關於文化水平與生活水平不符合，一個人的文化高低在生活中能夠體現的方面有很多，文化高的人，他有着自己的知識，有着自己的技能，下面來看看關於文化水平與生活水平不符合。
文化與生活是相輔相成的，給我的感覺。文化高生活水平相對也會高一些，畢竟有付出就會有回報。
人如果有文化，生活相對會充實很多，瞭解社會的方方面面也會多一些，沒有隨隨便便的成功，作爲家長，都希望孩子多讀書，現在的社會，如果想讓孩子將來有所成就，大抵都是走讀書求學這條路，否則也不會有那麼多的大學生，從本科讀到碩士再讀到博士，書讀到一定程度，就業時也好就業，而且工資也相對高一些，生活水平自然會更高。
一個人有高的文化，他的眼界也是不一樣的， 有文化的人尤其是還有藝術修養的人，是很懂的生活的，是很有生活的儀式感的，即使說可能暫時在職業當中，工資待遇並不是很高，但是他們懂得生活，他們給人的感覺就是精緻舒服，說出來的話，就是很有水平，很動聽，讓別人很想和他們交朋友。
雖然不是說一個文化水平低的人一定沒有很好的發展，但是一個文化水平高的人，想要有更好的前程一定會更加的省力。
每個人的生活都會受到很多因素的影響，與個人文化高低，自身努力程度都有一定關係，生活在茫茫人海間，每個人有每個人的生活方式，爲了以後獲得更好的生活，還是應該提高自己的文化水平，增加自己的文化底蘊，讓自己以後的生活過得更充實！
文化高低在現實生活中有哪些差異？
我覺得一個人的文化高低在生活中能夠體現的方面有很多，比如說是你一個人的職業就決定了一個人的文化的高低，因爲你如果文化低的話，可能不會幹那種高精尖的活路，所以說，如果你的文化程度比較的高的話，你也就比較適合這樣的工作，其次的話就是從一個人的生活方式，說話的方式以及個人的文化素養來講，也是有差距的
因爲文化好的人一般說話都比較的和善，比較的圓潤不像文化低的人說話比較的粗魯魯莽，這也是區分他們之間的一個比較好的標誌。
首先就是一個人的職業，也可以區分出文化水平高低，因爲如果你的文化水平比較低的話，你只能去幹那種不用動腦子的工作最多也就幹一種沒有體面的工作，我覺得這樣的工作也是適合你去幹了，因爲你只會用蠻力幹這種活兒。
而文化高的人就不同了，因爲文化高的人，他有着自己的知識，有着自己的'技能，在某一方面有着自己的一技之長，所以他能夠將一些比較重要的事情，重要的工作幹好。而且他們的工資也比文化低的人的工資高，所以說我覺得文化高的人比較有韌性，比較能幹成一些事情。
其次，就是從個人的一些修養上來說，我覺得也是有一定的差距的。一般文化比較高的人，都懂得吃苦耐勞，懂得用腦子去解決問題，他們遇見事情會比較的冷靜，客觀的去分析問題，然後得出解決方法，而文化低的人就不同了，他們只會粗魯魯莽，用簡單的方式去解決問題。
經濟收入與文化程度成正比例關係，但不是完全劃等號。文化程度也不等於學歷。
在我們的社會中，出身貧寒，但最終變得富有的人很多。審視那些成功者的例子，我們不難發現，學識、健康的體魄、冒險精神、創新意識、勤奮自律，使得這些人在生產過程中爲我們的社會創造了更多的財富，這也決定了他們能夠獲得更高的收入。
【人力資本的投資】
經濟學家很早就意識到了這一點。美國芝加哥大學的兩位經濟學家舒爾茨和貝克爾是人力資本理論的開創者。他們認爲，在現代社會中，一個人所擁有的技能和知識對於其收入起着至關重要的作用。因此，人們可以通過在自己的身上做投資來提高自身的盈利能力。
這種投資可以是學校的正規教育，也可以是在工廠針對新員工的崗前培訓，甚至人們遷移到一個高收入的地區也可以算是人力資本投資，也許這樣他的技能能夠得到充分的發揮。而人力資本投資的具體內容包括識字能力、一般的科學知識、操作技能，也包括更好的營養，還包括開拓意識、合作精神和領導能力。
所有這些投資都會提升我們的生產能力，進而提高收入。對當今時代的人來說，人力資本投資的概念似乎並不新奇，甚至已經深入人心了。而這在很大程度上是開創了這個理論的經濟學家的功勞。
當然，不同的時代對於不同技能的需求是不一樣的。工業化時代對人們的專業技術要求比較高。隨着計算機技術的發展，廉價的計算機和自動化裝備正在逐步替代那些常規的人類勞動。這些勞動包括圖書館的管理員、辦公室的文員所從事的文檔管理和查詢工作，甚至也包括生產線工人的工作。
有時候，這些工作對於人來說並不是很容易，但對於計算機來說簡直是小菜一碟。與此同時，在生產過程中，對人的提出問題、解決問題的能力，對人們的團隊協作，對人的創新行爲提出了更高的要求。接受高等教育是提高上述技能的途徑之一，但是，這些技能往往在人生的早期階段就會受到父母和家庭環境的潛移默化的影響。
