無論是在學習還是在工作中，大家都知道隨筆吧？隨筆是一種散文體裁，也可以是聽課、讀書時所作的記錄。你知道什麼樣的隨筆纔是被大家所稱讚的隨筆嗎？以下是小編整理的工作生活隨筆，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
失意受挫的時候，你喜歡和什麼樣的人接觸？
當我失意落難的時候，我喜歡和同是淪落人的在一起，畢竟大家在那一刻擁有相似的心情，我的心境、我說的話他一定都能瞭解，同病相憐之餘的相互勉勵，也必定是更爲真切的。
其實，在不如意時，我更喜歡的是獨處。全世界的人可以不來理我，我也不理會他人。傷口惟有自己治療，我只想面對自己，大哭一場也好，痛定思痛也好，三天三夜不吃不喝不眠也好，我自己要熬過來。誰不知道跌倒了要勇敢爬起來，所以誰來跟我說什麼都沒用，面對失敗的認知過程，一定得自己去掙扎。
如果我在某處碰了個大釘子，我會選擇快速離開，不會在那裏硬撐，或是企盼能再回去翻身。何苦呢？在同一個地方，你要應付的將是雙倍的壓力，倒不如換個環境，也許就時來盍。
坦白說，失意的人不容易相處，但是如果首先可以自處，過了自己這一關，走出去就容易多了。
最近受同宿舍寶貝兒們的影響給我在P4裏轉了個短劇叫《讓青春繼續》很有感觸。我終於明白其實每一個人都會有一段難以忘記的事光以及一幫難以分割的好友。於是在一邊聽短劇時一邊在回憶從前！感覺很好！想起關於愛情的事，想起關於未來的事有一種聽天由命的感覺。
打算4月初有機會去一趟重慶，帶上一些簡歷什麼的嘗試在那裏找一份工作，好好工作好好生活！但是這些事情還說不定，只能走一步看一步吧！只是很希望時時能隨人願。
我忽然想到了一件事——關於一個人在山下住準備考場地的時候的事，一個人住的時候很有一種工作後自己生活的感覺，時而孤單時而疲倦。晚上躺在牀上沒有關燈的時候愣愣的看着白色的天花板腦子不知道在想什麼，反正就是很空曠！住在下面的那幾天早上很早就出門下午很晚才能回來，吃很簡單的晚餐，在路邊上的奶茶店裏買一杯奶茶或者在飢餓邊上的小攤上買一杯水果八寶粥，捧着熱乎乎的奶茶或者八寶粥坐在牀上看着從學校帶下來的書翻着看看。開着電熱毯的牀還是很暖和的，腳不冷，手也被暖和着，只是一個人的時候難免還感覺到冷。沒人和我說話只能看看電視，只看看新聞，看完就關掉電視。一個人坐着看着書，其實什麼都看不進去的，因爲白天要集中精力的開車晚上只能睡覺了！累！還是習慣有人陪。
煩得很！很多事情不是我想就可以的，所以老話說的好智者千慮必有一失，我忽然之間發現我這一次栽了！總是有很多人在不考慮別人的想法的時候弄出許多奇奇怪怪的事！我能怎麼辦！不想再想這些事情！女人屁事多！（忽然發生一件很不憤的事情，所以就此就結束吧，不想寫了！）煩得很！
在生活中，父母一直供我們吃，供我們穿，把我們辛辛苦苦拉扯大，而我們總是以爲這一切都是他們應該爲我們付出的，總是想着不勞而獲，但是，父母供我們吃喝的錢財也都是通過他們自己的努力而取得的。今天，爲了讓大家能更多的感受到父母的不容易，我們小隊組織了一場“勞動創造生活”的小隊活動。
下午，我們來到了打工地點，媽媽爲了讓大家夥兒更有幹勁，特地的將我們分成了兩隊——4位男生一隊，3位女生一隊。採取30分鐘賽制，時間一到，根據做的數量來分輸贏，贏得隊伍將擁有挑選獎品的機會。很明顯，我們女生吃了虧，但大家都不抱怨，馬上開始了比賽。
我們先開始分配工作，傅佳佩負責疊布，我負責套彩卡，而謝彤則負責貼油貼。分工完畢後，我們不敢鬆懈，馬上開始了工作。
不知不覺中，羊年的正月過掉了，而且2月也又過了6天。當我們在感嘆“時間都去哪兒了？”的時候，不妨回過頭來看看自己所擁有的並且經歷過的時間（一般都是工作、學習和生活）是否充實、開心、快樂……
我的新年，我的新年時光可以說是充實開心和快樂的！就比如近幾天吧，因爲工作，每天很忙碌的，還在石芫的“大西北”廣教寺村住了一晚。昨天，在掛點的沙洲村搞計劃生育工作，跟新上任的書記、婦代會主任和大學生村官在一起走村串戶的，雖然辛苦，卻很快樂啊！
記得剛聊的時候，有一個尊稱我爲“爺爺”的女孩子在網上跟我聊了好久。這個女孩子大概是在讀小學六年級或初中一年級的樣子，打字雖然慢些，但思維敏捷，話語之間透露出一種快樂的童貞。爲了調節說話氣氛，我故意運用現在網上盛傳的“豬父子的對話”來逗這個女孩，我問她：“地上有一張5塊的和一張10塊的錢，你會撿哪一張呢？”女孩很乾脆的回答我：“別人的東西我不要”！我又給她說：“你要好好讀書，將來可以買大大的房子和小汽車哦。”女孩則非常天真無暇的回答我：“我家房子大，小車也有。”
呵呵，這位女孩的樂觀神態感染了我。我常想，孩子爲什麼時常是那麼的快樂呢？唯一的原因無非是他們的思想單純啊。於是乎，大人們經常會顯露出“活得很累”的神情來，就是因爲他們考慮的事情太多了哦。孩子們的思想單純，他們的額頭上就沒有皺紋；大人們經常爲這爲那愁眉苦臉，上了年紀額頭上就刻下了深深的“夾皮溝”。人們也許會經常思考這樣一個問題：人，究竟是爲了什麼而活着？當然很簡單的就是爲了升官發財，還就是爲了光宗耀祖等等，而我覺得，這些都重要，更重要的就是爲了快樂地活着！這裏包括數量和質量兩個方面的含義，數量就是要活着，就是要健康和長壽；質量就是生活的質量，其根本的標準就是快樂。人的一生，不論貧富貴賤，只要是在快樂中度過的，就是幸福的。
住在隔壁的同事女大學生村官小Y，也是一個愛好文學的性情之人，她在網上購了兩本餘秀華的詩集《搖搖晃晃的人生》，給了我一本。我將這本詩集帶回家裏，擠早起洗漱後的空檔時間讀一讀，別有一番情趣與感受在其中……我想，在許多情況下，特別是在溫飽問題解決之後，精神生活諸如正確的人生觀、文明的生活方式和良好的心理狀態等是決定人們能否快樂的根本因素。“對酒當歌，人生幾何”的及時行樂思想必須與“人無遠慮，必有近憂”憂患意識相結合。“臥薪嚐膽”、“艱苦創業”都是以捨棄近期的小快樂來換取長遠的大快樂的的明智之舉。一心爲公，助人爲樂，先天下憂，後天下樂，是社會文明進步的體現，是人生的最高境界，也是人生快樂的源泉。 當然，這只是一種大道理而已。之所以讀餘秀華的詩，並不是要體驗“穿越大半個中國去睡你”，而是試圖學學她那種勇敢面對命運的不公，學習她那種對待生活的樂觀態度啊。
我自己覺得自己不是一個很外向的人。可是最近偏偏找了份很外向的工作——前臺文員。我不知道這是我的幸或是不幸。幸運的是終於如夢以償坐上了這個位置，嚐到了這份喜悅，不幸的是，我怕我的性格不能勝任。於是我開始改變自己，找資料，問朋友，看下這份工作需要做什麼，和我以前的工作有什麼不同。
剛開始上班的幾天，真的很不習慣，本身就是個很不開朗的人，還要整天跟這麼多素質高的人打交道，真的覺得很不自在，可是沒辦法，路是我自己選得，既然選擇了這份工作，就要努力地做下去，我不相信自己連這麼簡單的工作也做不好。當然第一天上班是比較糟糕的，連電話都不會轉接，第一次覺得自己是那麼無知，看似簡單的事情，輪到自己做起來居然是那麼得難。當然後來還是學會了，這也不能怪我，是資料上沒寫清楚，所以才弄錯的，我是這樣安慰自己的。後來就是發傳真，不知道是我們公司的傳真機有問題，還是我有問題，發一份傳真，居然浪費了好幾十張紙還沒發過去。結果沒辦法，只好問老大，老大過來一看說這個傳真號沒有信號，天吶，我以爲我真那麼傻，原來又是人家的錯。就這樣第一天上班是覺得很失敗的，雖然，那些都不能全怪我，可是我的心裏是這樣想的，有點不愉快。
本來前臺的工作就是有點輕鬆，我就找資料看下這份工作到底要做點什麼，不看不知道，一看嚇一跳。關於這份工作，要做的多了去了，單就禮貌這方面我就沒做到。比如說見到老闆要問好，而且態度要非常的好。想想自己坐在那裏，見到老闆進來動也不動一下，那我這樣不是很糟糕，天吶，我連最基本的也沒做好。還說什麼其他的呢。可是我想這麼重要的事情，老大怎麼沒教過我啊，難道是我們廠不需要這樣，還是老大以爲我懂所以就沒說了。但是要我去問下當然我是不會去的，總覺得這樣去問不太好，到底是怎麼個不好法，自己也說不清楚，總之是沒問老大。於是就問朋友。結果，我那朋友把我說得是…唉，她說我要是老闆啊，你就可以打包了，我說沒那麼嚴重吧。她告訴我說你們老闆來了都不問好，那還要你這前臺幹嗎的，前臺是代表一個公司的形象，你這樣子肯定不行了……暈倒，那麼麻煩……不就是一個小廠嗎用得着嗎？我心裏想，可是再想想她說得也對，人家進來了你不聞不問的是有那麼點不好，可是我好像是說不出口吧，沒習慣說。在別人眼裏是那麼簡單的事可是到我這來是那麼的難，從來沒這樣，就是不能適應。這就是車間跟寫字樓的區別吧。於是，我決定改變一下自己。接電話也要面帶微笑的，這樣客戶聽起來都會心情愉悅的，如果你沒肝沒肺的說電話，人家聽得都不舒服。這個是很難的，我哪裏做得到，本來我就是不怎麼愛笑的人，這真是難到我了。儘量吧我告訴自己。後來我發現原來你跟人家問好的同時，你自己的心情也會好很多，微笑就是有這個魔力。
早晨的第一縷陽光還沒有照到我的窗前，我已被一陣陣的鬧鈴聲吵醒我睜開睡眼朦朧的眼睛，條件反射般的穿衣服、洗臉刷牙心裏卻想着昨天的工作有哪些不足又有哪些需要改正。想着想着被早間的天氣預報所打斷，預報上說今天的溫度是四十度，驚歎之餘僅僅是驚歎，溫度對我來說僅僅是個數字，幾年工作的我已經改掉了很多的毛病，學生時代的我懶散，不願承擔責任自從我，從事了計生工作從領導和同事、的眼中看到了責任的重大，從那一刻我深知自己肩上擔子的份量，從那時起我就暗暗告訴自己一定要好好學習業務知識，看領導和同事們是怎麼工作的，他們都是我的榜樣，是指引我人生的燈塔，在與領導和同事相處的日子裏我不僅僅熟練掌握了業務知識，還學會對工作兢兢業業，對待同事誠誠懇懇，對待廣大的羣衆熱熱心心。
日子一天天就這樣過去了，雖說幹計生工作天天如此，並且工作比較平凡，但是在平凡的崗位上幹出不平凡的成績是不容易的，我覺得一個人就是一枚鑼絲釘，無論把你放在哪裏，都要堅守好自己的崗位，如果有鬆懈，那你就不能讓千萬塊鐵軌連接成一條筆直的坦途。在今後的日子裏我將更加的努力，爲我國的人口計生事業添磚加瓦。
得意是人生精彩，失意是人生無奈；得意是海闊天空，失意是昏天黑地；得意是春風迎面，失意是秋風割鼻；得意是浪花朵朵，失意是漩渦四伏；得意是酒在杯中，失意是杯在櫃中；得意是箭在弦上，失意是箭在牆上。得意是鳥語花香，失意是荊棘密佈；得意是無限風光，失意是險象叢生；得意是錦上添花，失意是落雪加霜；得意是心想事成，失意是事與願違。
得意要看淡，失意須看開；得意不忘形，失意不變形；得意不留戀，失意不糾纏；得意不快心，失意不快口；得意當自惕，失意當自勵；得意不忘形、失意莫失志；得意時不佞，失意時不哭；得意不招人忌，失意不討人厭；得意不一定得益，失意不一定失敗；得意瞧得起別人，失意瞧得起自己。
人生得意時切記看談，人生失意時切記隨緣；得意之時要淡定，失意之時要堅定；人得意時法律是底線，人失意時道德是底線；得意之時朋友認識你，得意之時你認識朋友；得意擊倒的往往是英雄，失意擊倒的不過是一些庸人。
得意之時最能鑑人的定力，失意之時最可鑑人的意志；得意之時要給自己留一條退路，失意之時要給自己覓一條出路；得意時不要得志驕橫，失意時不要悲觀失望；得意時不要太狂妄，狂之則驕，驕則必敗，失意時不要太悲傷，悲之則餒，餒則必衰。得意時容易忘形不知道自己姓什麼，失意時容易失態不知自己的未來。
得意與失意，相生相隨、相輔相成，沒有得意就沒有失意，沒有失意何來得意。人生得意，可歌可賀；人生失意，亦需善待。人的一生，總是失意的時候多，得意的時候少，無論失意還是得意，都要淡定。得意不忘形，易；失意不忘形，難。
得意不忘形，是做人的品質；失意不失志，是積極的人生態度。人生得意須綻放，人生失意練苦功。人生得意莫猖狂，人生失意莫憂傷。處得意日，莫忘失意時；對失意人，莫談得意事。
得意時需要提醒自己，需要有一根鞭子輕輕抽打自己，得意時需要關懷自己，需要有一雙溫暖的手來攙扶自己。文人很幸福，往往得意的時候是個儒家，失意的時候是個道家，到了絕望的時候就是個佛家。
予從事酒店管理行業多年，說來慚愧，最初的入行起點卻不低。
二十多年前，當我們這座東方大都市有幸在飯店管理領域第一次和國際接軌，就被我撞上了。有機會和數十位來自大洋彼岸的飯店管理專家一起共事，耳濡目染他們的工作思路和工作方法，學習他們的管理經驗。可惜好景不長，由於我們有些領導的目光短視，在接軌了十餘年後，自覺已經學到精髓了，斷然下令驅走了外國專家，自己管理。從那以後，我也離開了那裏。
近日有機會又去了酒店，這家酒店曾經開本埠引進著名國外酒店管理品牌之先河，獨領滬上行業風騷多年。記得當年，美輪美奐的大樓造型、謙恭有禮的俊男靚女、金髮碧眼的酒店管理者，各國政要巨賈頻頻出入，一時吸引了無數眼球，成爲市民們飯後茶餘津津樂道的資料。開業初期曾有一位專欄作家深入調查後，在一著名媒體發表連續報道，一時引起洛陽紙貴。
那天早晨七點鐘我走進酒店大堂，初冬的太陽還未露臉，昏黃的燈光下游蕩着幾個導遊模樣的人，手裏揮着彩色的三角旗在吆喝，我心裏一愣：不知何時旅遊團進入了這家酒店？和幾個員工聊了聊，感覺精神狀態不是太好，和鼎盛時期相比簡直不可同日而語，令人更爲震撼的是一些年輕的服務員甚至對曾經在這裏管理多年的某著名國際品牌一臉的茫然。
隨後去各處轉了轉，發覺過去國際品牌公司在這裏的管理痕跡已經蕩然無存，取代它們的是我們早已司空見慣的中國式的管理。
我無意貶低酒店的管理者，能做到這個份上，必定有其獨特的“看家本領”，問題是我們的“看家本領”和別人的相比是處於一個什麼樣的層次，一定要有一個清醒的認識，憑什麼把別人積澱多年的東西打入冷宮？是我們的認識有差距還是我們的底氣不足？
每個人都有起碼的鑑別能力，如果我們的比人家的好，從而取而代之也未嘗不可。但是在酒店管理領域，無論在管理理念、管理模式還是管理方法上，抑或是經營業績上，歐美著名品牌領先世界潮流是不爭的事實。據中國飯店業統計，外資品牌的五星級飯店平均房價要高於本土的35%，四星級飯店要高於33%，北京數量佔總量13%的外資飯店營收佔了飯店市場總額的56%，上海排名前十名的飯店，全部是國際品牌。即使拿我們本土的龍頭老大和人家相比也還有很大的差距。
據我所知當初這家酒店引進國外品牌是化了大把納稅人的銀兩的，實指望通過此舉學習國際先進的飯店管理經驗，培養一批飯店管理人才，若干年後的今天，後者是達到了，但前者卻打了水漂，不得不令人扼腕嘆息！
當今世界已進入了e時代，地球變得越來越小，管理已無國界，誠心誠意（不是葉公好龍式的，更不是滿足於做表面文章）地學習別人先進的東西，紮紮實實地做好我們的工作纔是我們縮短差距最好的方法，才能爲今後的發展注入後勁。
人可以尋求可以挑選自己喜歡的生活方法，卻無法拚棄生活的本質。其實生活本是一杯水。我很喜歡一句話：“上帝給了每人一杯水，於是，你從裏面飲入了生活。”
人可以追求、可以選擇自己喜歡的生活方式，卻無法拚棄生活的本質。生活原本是一杯水，貧乏與富足、權貴與卑微等等，都不過是人根據自己的心態和能力爲生活添加的調味。有人喜歡豐富刺激的生活，把它拌成多味醬。有人喜歡苦中作樂的生活，把它攪成咖啡。有人喜歡在生活中多加點蜜，把它和成糖水。有人喜歡把生活泡成茶，細品其中的甘香。還有人什麼也不加，只喜歡原汁原味的白開水。更有人不知不覺地把生活熬成苦藥，甚至是毒藥，親手把自己的生活埋葬。
有人活着，不知道自己想要的是什麼。於是盲目地羨慕，盲目地追求，往往卻總是與幸福擦身而過。其實，每個人不論在任何處境下，只要端正自己的心態，學會把握、學會滿足、學會感恩，生活就會幸福。同時，幸福也不是可以用你能得到多少財物和擁有多少名譽來衡量，社會的和諧、家庭的和睦、身體的健康纔會讓人感到真正幸福。
生活只是那一杯水，要靠自己慢慢去品味，細細去咀嚼，用心去欣賞，你才能發現，原來，最幸福的生活，就是在那如水的平淡中活出精彩。
我從來就不是一個善於技巧的人，亦沒有殷實家底可以揮霍奢靡。畢業一年，我比誰都相信努力奮鬥的意義。因爲人生來就不平等，哪怕世界如此殘酷，也不能否覅掙扎和夢想的力量。就像蔣方舟說的：“我對社會的殘酷，沒有怨言，只有好奇。我想沿着殘酷，去尋找它的苦難，尋找它的父輩，它粗壯的根系。我要溯流而上，期待憧憬着巨大苦難之源如世間最壯麗之景撲面而來。你敢嗎？你來嗎？”
咖啡廳裏放的《追夢赤子心》，“向前飛，迎着冷眼和嘲笑，生命的廣闊不經歷磨難怎能 腦”，感同身受的同時，又感到惶恐。
上週同學聚會，唱歌盡興之時，張同學和同學L開玩笑說，以後發達了記得關照關照，誰知他回了一句：“到時候記不記得你都是個問題”。大家一聽這話，都有點不高興，私底下也埋怨L同學不念舊情之類。我是知道張同學大學畢業後在一家國企上班，倒是清閒，L同學在蘇州開了一家修車廠，從開始到現在，兩年多時間，現在已經二三十人，計劃一年內在南京開一家分店。仔細想來也是，畢業多年，誰也不清楚各自人際交往的圈子，或許你在朋友圈聊哪個廣場新開業，有什麼優惠活動的同時，人家正忙着客戶商談，管理團隊。所處的位置不同，社會關係不同，你想融入圈子，那是不切實際的。我想再過幾年，這種現象就更突兀了。你若不努力，朋友都沒得做，畢竟物以類聚，人以羣分，這話不假。
學教育的，你有沒有把自己當成一個合格教師，試着去和學生心靈溝通，瞭解學生家庭生活壞境，父母重視程度，從而因人施教？搞資產的，你有沒有努力成爲金融專家的覺悟，學着去了解客戶的需求，明白他的顧慮，站在他的角度去理財投資，從而循循善誘嗎？還有做銷售的，你有沒有努力往市場這個方向嘗試，用心去做好客戶關係，熟記產品屬性，瞭解市場特性，從公司的利益出發，從而全方位發展嗎？很多時候我們在糾結“幹一行愛一行”和“愛一行幹一行”的利弊，卻忘了行業的本質，分不清方向，沒有目的的追求是沒有結果的莽撞，只會在負軌跡的道路越走越遠，直至迷失自我，鬱鬱寡歡，惜嘆千里馬常有，而伯樂不常有。
他，工作五年，讀金融出身的帥氣小夥，放着好好的外企不做，在家人反對下，靠着自學計算機，和人合夥開了一家電腦經銷店。
她，工作三年，成績平平，外貌普通，畢業後從事着本專業的工作（廣告狗），在甲方乙方蹂躪兩年後，偶然機會轉行做房產經紀人。前兩個月聽說憑藉兩季度業績冠軍升爲店經理，只是最近再見到她的時候，整個人瘦了一圈。
有一個同學小朱，去年剛畢業的他，不知不覺已經換了十幾分工作，在今年學校畢業生招聘會的時候，尷尬無奈又偷偷摸摸的去面試的時候，還是被學弟學妹認出來了，逃離人羣的時候，簡歷也丟了，只好告別這場灰溜溜的面試。
不知道大家有沒有遇到一個現狀，在應屆畢業生招聘會上，會有一部分“大齡”中年和90後青年同臺競技，競爭那爲數不多且待遇一般的工作崗位。就像一個成年人和一羣小學生同坐課堂，總是比一個神童10歲上大學更令人無法接受。可能他們不知道的是，在隔壁的會場，還有一個高端人才招聘，有更多的機會，更大的舞臺，更好的薪資待遇。
以三年或五年爲一個階段，沒畢業或者剛畢業的你，能否想象畢業五年後，換了許多的行業和工作，擁有很多看似專業，其實百無一用的技能，無法在某一個領域植根，整日漫無目的遊蕩於各大招聘會場，只爲找一個簡單的工作時。又或者說已經畢業三年、五年，在不大不小的公司，聊着閒言閒語的瑣事，做着可有可無的工作，還要憂心哪一天做不好被辭退的顧慮。回過頭來，畢業多年的你，還要靠“面試”而不是“跳槽”去的下家，那是怎樣的失敗？我不是說你一定不能去面試，而是要在某一個領域和行業有一定的知名度，當你想跳槽的時候，自然而然的有另一家公司或企業，準備着比這更好的待遇和機會等待着你，纔對得起日日夜夜的加班熬夜。
晚上聽了“牛奶不純”的《好友免費聽》，有人問道，當你在18歲與死神擦肩而過的時候，最強烈的不安全感是什麼？她的回答是:“有沒有強烈不安全感與有沒有與死神擦肩而過沒有什麼必然的關聯，最大的不安全感其實來源於《人》和《錢》，前者是親朋好友以及家人的身體健康，後者則是很直白的給了你保護前者的能力。
現在，畢業一年，還要靠面試去找下家，這會是我最強烈的不安感！
在這冷落的冬季心也冷冷的，長時間不說話了愈發不想說話。
有時在網上掛着很想說點什麼卻不知該對誰說又該說些什麼，壓抑在心底的沉默似團欲衝口欲泄的怨氣在靈魂深處翻騰着，綢繞着盤旋着久久不離散。生活忙碌着，一天中總有支支離離的鎖碎纏繞着。
也許，生活原本如此，沒有童話世界裏的雪白純潔，也沒有動畫天空裏的漫天飛舞，有的只是鎖碎與煩心的俗事。
有多少雄心消磨在紅塵灰煙裏，有多少夢幻揮散在世故的漸圓漸無可何奈中。是我看不破世界的種種，還是這世界的種種與我沾連不來，常常對這個世界看不慣，常感受壓抑鬱悶。
我想簡單的活在這世上，不喜歡有太多的牽牽畔畔，以一種平靜的心情看風吹過後浮雲散或夕陽斜掛天際時小橋流水黃昏人家。
原本以爲開一家酒店有了一片屬於自己的霓虹，然後可以開開心心的看街頭形形色色的人羣似魚兒般從我眼簾流過，可以坐在空調房裏不理會凡塵的煙火不管春秋冬夏不怕雨打風散。
可塵世裏的種種似張無形色的網從四面八方緊兜了過來，躲閃不來也逃脫不過，人生似張逃脫不掉也解破不了的網，把我們這些俗世裏的凡人套上厚重的枷鎖。還沒來得及細細品味生活裏的所謂成功與創業，便已對一切失去了新鮮與激動，錢不是我最終追逐的目的，所謂事業也被紅塵裏的煙塵蒙敝失去了誘人的彩色。
什麼是我想要的，什麼是我一生裏孜孜不悔的追逐，我想不明白也不敢想得太真切。
也許，人生還是糊塗點好，太過真切太多算計最終傷了或許只能是自己。今夜裏獨坐在燈火明亮的`大堂裏，望着空蕩蕩的街頭偶爾匆匆穿過的車輛，心裏有了一種平靜的舒暢。無求時人生最靜美，無悔時人生不累。
上回說到爸爸又給我講了一個故事，全文如下：”三隻猴子去登山，它們登到山頂，‘哇，這裏風景好美呀！’一隻小猴子說。‘可是看這天氣好像要下雨了。’另一隻猴子說，‘我們還是去休息一會兒吧。’第三隻猴子贊成地說：‘那裏好像有一間小屋子，我們就去那裏休息吧！’於是三隻猴子一起跑到遠處的小屋前，可是它們走近了才發現，原來小屋的門關着。‘這下糟了！門鎖着，我們進不去！’小猴子的話音剛落，天上就下起了傾盆大雨。猴子們在冷雨中開了一個緊急大會。它們提出了一個又一個關於怎樣進屋的方案，可是又一個一個地被否決掉了，猴子們急得就像熱鍋上的螞蟻—團團轉。
就在這時，一陣大風吹來，只聽‘吱’的一聲，小屋的木門被風吹開了。猴子們衝進小屋，後悔莫及，門根本就沒鎖，只要它們動手推一推，也不必在冷風冷雨中呆着了。“
是呀，有時候只要我們動手試一試，就可以避免很多不必要的事情，不要把生活看得太複雜，生活其實可以很簡單。
事業單位編外人員，直白點說就是政府合同工。
針對類此性質工作，我不表好壞，單論個人體會，些許妄議，衆請擔待。
我於20xx年下半年因個人發展及情緒問題從私企離職，第二天即前往目前所在單位工作。
無外乎想換個工作環境，體驗一下不同的工作類型，特別是現有單位是政府直屬事業單位，被長輩以往女孩子要找個穩定工作、進入政府機構上班即體面又輕鬆等觀念所影響，於是放棄在二線城市還算不錯的工作待遇，來到這個工資只有以往三分之一的單位上班，從此算半步踏入政府體系。
今日爲何些許感悟，不是政治覺悟多高，只因心有所感，一吐爲快。
目前政府與時俱進，期望改變政府職能體系、提升工作效率等在人才引進上所作出的改變與努力，然動機雖好，但成效一般，究其緣由，無外乎體制化思維。
何謂體制化思維，敬小慎微，自我保護，安於現狀，在圓滑中淹沒自己的烈性，從而沉寂（在此只言弊端）。
於編外人員而言，這種思維領導下的工作即無挑戰亦無希望，因此政府留不住人才（在此只說合同制人才）。術業專攻，在政府的大熔爐下無法實現，或者你說既然術業專攻不行，那八面玲瓏、長袖善舞的外交人才也不錯，當然萬事無絕對，只是說在此體制下，政府培養不出此中人才，有才之人也願另謀高就。
言體制。每一個政府招牌人員在招人之時都會說“編制內與編制外人員都是一樣的，沒有差別，同等待遇。”但進來之後才明白，體制內體制外的區別不在於他們不能改變，而在於體制內的優越感在他們的思想裏已經根深蒂固。從待遇、生活、工作到一條短信通知，你都能在其中感受到明顯的區別。
比如他們會很理所當然的要你去做一件事卻對與你同職位的編制內人員客氣說明；他們在法定假日只安排編外人員值班；他們在單位信息的公開上也會區別對待。當然這都是小事，但見微知著，當知其裏。或許這不能怪他們，畢竟在於我們自己也會偶爾冒出想要進入政府單位工作的想法，因爲穩定、輕鬆、光耀門楣，這是傳統思想的傳承，不好，卻現實。因而費盡心力考入之後，內心冉有自豪感，再加上政府這個大團體，大部分人的觀念以及做派，耳濡目染，遍嚐個中滋味，然後尋找了一個最安全、舒適的爲人處事原則。
言發展。任何人到一個公司都希望能有發展，職位的晉升、工作能力的提升、薪酬待遇的提高等等。那麼合同制員工在政府單位的發展在哪裏？這是我常思考的一個問題。我接觸了一些跟我同性質的同事，他們有的也是剛進入，有的在單位待了三四年，他們思考的只有兩個方向，一是參加考試考入這個體系，二是離開這裏去企業發展，卻從沒有考慮以籤合同的方式長久的留在這裏。
我以自身爲例思考原因得出，一是對自身能力不自信者覺得自己無法在企業獲得更好的發展，且不是那麼迫切的需要一份高薪的職業就能生活得還可以，因此以考入體制內爲目標，進入這個安穩、輕鬆的環境，成爲他們生活的保障；二是能力很強者，覺得這裏工資待遇偏低、而且自身能力無法得到好的發揮且要受很多領導的管轄，太累心，因而更願意出去企業找一份工作，以自己的能力換取應得的報酬，且層級關係沒這麼明顯，也不會受太多的限制，因而更願意出來。
言能力。政府人員有沒有能力？有！他們做事細緻認真、有責任心；他們懂得爲人處世，很平和；他們以大局爲重，懂權衡。他們有很多的優點，卻讓我們這種在企業進入的人員更覺難於工作。
爲何？因爲效率。我從企業進入政府單位工作，我習慣於做一個事情有很明確的目標，然後做完看到明確的成果，然後得到相應的鼓勵，週期性明顯，大家的目標很一致。但是進入之後發現工作性質與我所期待的有出入（當然只是針對我目前的崗位，其它崗位無從評價。）我無需心心念唸的去想辦法如何解決我工作中遇到的問題，因爲有些問題不是我這個級別（現實說我沒級別，這裏只是說一個身份問題）可以去解決的，也不是短期可以解決的，也無需短期要解決的，所以對我來說，很多時候很無力，不知道如何去發力。我滿心以爲我進入之後可以接觸不一樣的行業、可以學到很多的東西、可以展現自己所擅長的，可是到現在我突然發現，我所認真去搜集的資料，自己去補充的行業知識，在工作中用不太到，對於我這種需要壓力纔會奮進纔會積累的人而言，長時間的擱置，知識就已經流失了。在這裏，我只需要根據領導的吩咐去佈置現場、整理資料，做好服務，真正進入實質的工作卻不會讓我有太多接觸，所以倍感無力。
言層級。公職人員是有明顯的層級關係的，而這個層級關係是存在固化現象的（無法在短時期內通過某個人的能力而改變），所以不管你年紀多少，能力多強，這是需要時間積累才能改變的現狀。當然這有好處，便是幫助你經驗及知識的積累，然後等你滿足到達調整級別的階段之後，你的能力更爲穩固。但是這存在一個很明顯的弊端，政府體系上下級關係明顯，因而許多時候有能力的中層幹部會過得憋屈，他在一個崗位長時間的打磨，好的情況是讓他能力更穩固，人更沉穩，能經得起孤寂也擔得起高升，但壞的情況是慢慢地打磨掉了他所有的激情、意志，然後他變得平庸，變得隨遇而安、隨波逐流。
而當我們合同制員工進入之後，他們的優越感爆發，然後開始在合同制人員身上發揮，當然這不止是政府單位會存在的問題，這是很多公司都會存在的現狀，只是公職人員的感覺更爲強烈，他們無法如公司人員一樣隨時可以辭職，因而他們更爲糾結，更爲壓抑。而對於合同制員工而言這是不利於工作的，體制內人員上面永遠有領導，所以他們習慣於以吩咐的方式工作，他們不能吩咐領導，所以他們選擇吩咐合同制員工；他們需要保證自己的價值，需要讓領導關注他的能力，所以他對別人不會傾囊相授，會有所保留，因而合同制員工做的永遠都是一些無關緊要的，誰都可以做的工作；他們因爲上有領導、因爲有規矩，所以他們做事總是循規蹈矩，不思突破，永遠在一些固化的思維裏上班，而合同制員工習慣出奇制勝、突發奇想，運用一切方式達到目的，所以很難忍受這樣的固化工作方式。
言團隊。若問我，哪裏的團隊最和諧。我肯定回答政府。若問我，哪裏的團隊最現實，我肯定回答公司。這便是表象與真實的對比。政府體系太大，血脈繁雜，你無法把握別人在這個裏面能成長到哪個層次，所以誰也不會得罪，人人都可親，事事都可研。公司體系明瞭，大家目標一致，以能力說話，以個性立足，好的爲人處事是錦上添花，但是你沒工作能力，再好的爲人公司也會將你辭退。這中間的區別在哪裏，在於工資是誰發，政府是國家（人民）發，所以我無需當惡人，也無法當惡人，公司工資由老闆發，所以你要創造價值。所以政府的團隊很和諧，而公司的團隊更現實。
而我作爲合同制員工進入政府後，這是我最難適應的一點，我習慣於我工作有問題，你可以直接說我，然後我學着如何把事情做好，而不是做一件事情不管好壞，沒有迴應。我習慣於團隊裏有各色各樣的人，可以嬉笑怒罵、互懟打鬧，而不是人人都是一個面孔，說句話都得考慮得不得體。我習慣於團隊爲一個目標努力，享受目標達成的成就感，而不是一個事情只需要你做一環，至於後續如何，結果如何，你可以不用知道，這，沒有參與感。
言初衷。國家鼓勵政府單位招聘合同制員工，爲的就是打破鐵飯碗，真正實行各盡所能、按勞分配，充分調動人員積極性，提高人員素質。行至今，產生了積極的作用，人才多樣性、專業性得到了提升，但是爲何在現有制度下難於留下人才，這是值得反思的地方。
而對於我而言，我最開始加入的初衷也是希望提升能力，找到自我發展方向，可至今而言，出入甚遠，當然造成此狀很大一部分原因肯定是需要從我自身尋找。每一份工作都有促進我成長的地方，在這裏我學會了細緻，學會了更好的爲人處事，也明白了一個國家管理層所面臨的問題，對自己的思維有一定的開闊。但是我就是一個普通人，我希望在我人生的路上，我能活得真切點。
一個人一輩子，總以爲不同的選擇就會有不同的謎底不同的人生，但又有誰曾經重新來過？也許無論我們如何選擇如何改變，最後都逃不出命運的安排。當我們踏上一條路，便不再問路有多遙遠，處境是否坎坷。走走停停，繁華的是風景，荒蕪的是歲月。
站在陽光下，享受單薄寂寞的青春，夏日的陽光熱情的可以灼傷身軀，卻怎麼也照不亮心間的陰鬱迷茫。爲逝去的昨天道聲珍重，爲甩不掉的疼痛抒寫堅強，卻忘記了敞開心扉洗卻陰霾。
站在未完成的“路”上，不斷強化自己的理性思維，那些感性的情感在殘酷的現實中慢慢的消逝。夜裏，我怕再也寫不出清新的文字，雖然從未得到過他人的賞識，但在孤寂無助時，每每翻出來她們，總給我傾城的溫暖、綿延的念牽。看着眼前這質樸而浮誇的人們，規規矩矩，誠誠懇懇，不帶一點兒調侃和不敬，歌頌着可能永遠爬不到的高度，稱讚着平淡文字裏的英雄。我竭力尋找他人所說的隱藏在內心的敬畏，找到的卻只是筆下生硬的措辭和對掌權者的畏懼。
站在晚風中，聆聽夏季中就散落的枯葉的孤寂與冷清，沉澱了心扉，迷離了淺笑。淚眼婆娑了一個雨季，青澀的眼神怎麼能一眼看穿他人的心境，蒙塵的視線怎麼能穿過厚重的雲霧觸及一寸皎潔的月光。總是想着不錯失期盼，不丟失擁有，可繞來繞去，依舊是困在原地守着緘默讓回憶吞食點點溫存。
你說，一個人的天荒地老要如何堅持下去？心疼的時候一個人抱着單薄的身子哭泣，淚風乾後，仍見一朵雲兒，輕柔飄過人間，送走了一陣纏綿的雨，帶來的總是晴空更添一縷清香。
每次精心盤算着一系列的計劃，只爲能讓自己不迷失方向順其軌道執着前行，可越是循規蹈矩越是方寸大亂，大多時候不是自己亂了方寸，而是計劃總趕不上變化，事事多變，濁世難料，人心叵測，命運不是我們所能預料所能掌控。一如這風中的搖曳的樹，它搖擺的方向由風決定，風力有多大，樹就得有多堅強。你的經歷，使你堅強到只會微笑卻忘了該怎麼哭，看着照片上充滿活力嫣然淺笑的你，再聯想我的文字裏滿是憂傷的你，甚是心疼與難過。
自1999年進入建行，工作已十三個年頭了，作爲一名普通的建行員工，在平凡的崗位上，我做着平凡的事情。有人曾說，這麼多年了，你每天都幹着相同的事情，煩不煩啊？太不思上進了！回顧這十幾年，我卻不這麼認爲。
VIP窗口呼叫業務顧問的語音響起，我丟下手中的工作，快速過去，從櫃員那裏得知是一個煤炭廳的客戶拿他行卡在我行轉賬。在我行櫃員非常默契的聯動營銷下，不到五分鐘，便成功營銷了480萬元存款，後得知和他一起來的愛人的卡上有200多萬元資金時，又通過不到一個星期的跟進營銷，成功將他愛人的資金也轉入了我行。
主管找到我：“胡芳，你和某某客戶熟啵？他單位的財務要銷企業高級版網銀，要曉得現在銷戶是要省行審批的，你試試做下工作好嗎？”望着主管殷切的眼神，在對該客戶一點也不熟悉的情況下，還是死馬當活馬醫，當即給客戶打電話。客戶意見非常堅決，他說，如果我行不馬上銷網銀，那就連戶頭一起銷。經過長時間的電話拉據戰，瞭解到客戶是因我行高版網銀收費太高，個人業務收費種類太多而不滿，針對企業高級版網銀收費問題，我給客戶仔細算了一筆工本費用賬和時間賬，客戶對該項收費是沒有什麼異議了；針對個人業務收費問題，我適時給客戶介紹了財富卡和私行卡的相關權益，客戶非常滿意，他說早知道這樣應該早點辦財富卡，可以省好多手續費啊。他打了個電話給財務人員，掛電話沒兩分鐘，就通過網銀從他行轉入個人存款150萬元。
在前臺，工作所能帶給我的樂趣、成就感和滿足感，是在別的崗位上體會不到的。每當爲客戶成功推薦了適合的理財產品，客戶因得到很好的收益向我表示感謝時，我會很開心；每當爲客戶及時防範風險，避免客戶資金受到損失時，我會有一種成就感；當客戶從衡陽坐高鐵不遠千里風塵僕僕趕來我行買黃金時，我會很感動……太多太多的事，讓我感動着，感激着，對工作也就有着無限的激情和熱情。
在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節，細到應該被忽略。同樣是做小事，不同的人會有不同的體會和成就。不屑於做小事的人做起事來十分消極，只不過是在工作中混時間；而積極的人則會安心工作，把做小事作爲鍛鍊自己、加強業務知識、熟悉工作內容的機會，利用小事增強自己的判斷能力和思考能力。
