教你求職面試怎樣打動招聘官，大家都知道面試是很重要的求職的一個過程，需要進行好怎樣打動招聘單位讓每個求職者動足了腦筋。下面我們來教你求職面試怎樣打動招聘官
教你求職面試怎樣打動招聘官1
求職者：充分了解意向單位情況，做足面試前的準備工作，力求給招聘單位良好印象。
記者在人才市場採訪了一些雄心勃勃準備進入職場打拼的人，他們告訴記者他們爲求職作了充分準備。
何素定是10屆大學中文系畢業生，她希望能進一家公司。爲了面試取勝，她製作了精美的簡歷，而且從頭到腳也做了不錯的包裝。
而最主要的是她對每一家準備投遞簡歷的單位，都會事先作一定的瞭解，以便在面試的時候，能自如應對公司領導的提問而獲得他們的好感
學模具設計的羅綺燕，希望能找一個與自己專業相關的單位。他除了準備簡歷外，還重點放在和麪試官的交流上。他說，他的專業決定他們不需要很多華麗的包裝。
所以，在面試的時候，他儘量向單位展示自己的基本知識和操作能力以及誠實度，讓公司覺得他的基本功紮實，而且有培養價值。
從記者所瞭解的情況看，多數應聘者在面試之前都會作充分的準備，衣着打扮不用說，簡歷製作、瞭解單位情況成了他們的必修課。
招聘單位：在面試中，對應聘者能力的考察佔了很大比重
記者採訪多家用人單位，絕大多數都表示，在面試中，對應聘者能力的考察佔了很大比重。
某公司的於先生對記者說，對於應聘者，他們主要通過交流進行考察。通過設計一些題目，來考察應聘者的專業知識和反應能力。現在有些應聘者在簡歷上面寫得非常好
其實實際工作中，學生在學校的成績並不是最重要的，主要是看其反應是否敏捷，思維是否開闊，知識面是否廣，也就是看他們的綜合素質怎麼樣。
某產業有限公司的楊小姐則說，她們在招聘過程中，主要看應聘者的'溝通能力和精神面貌。精神面貌好，有激情、活力、衝勁的應聘者，更能適應以後的工作，也就更能得到公司的青睞。
多數公司表示，衣着打扮、言談舉止得體是應聘者應該具備的基本條件，但公司更看重求職者的實際能力。
市人才交流中心：應聘者在面試時要注意儀表、資料準備、精神狀態等細節
人事局管理中心的主任說，大多數用人單位在面試求職者時，都會有一套專門的方法，主要是能力方面的測試。但是，應聘者除了作好這一方面的準備外，還要注意面試的細節。
首先是儀表，求職者在面試時一定要穿得大方得體，爭取在面試官那裏獲得良好的第一印象。其次是要整理好各種資料，包括履歷表（注意加上覆印件），推薦信以及各種能證明你以往成績的材料。
還要攜帶一支鋼筆和一個微型記錄本，方便隨時記下各種信息，也讓人覺得你考慮問題周全。第三，在心態上一定要輕鬆自如，對自己有信心，不論能不能被錄取，都要保持良好的精神狀態。
在回答面試官的問題時，要簡明扼要、乾淨利落，用最簡短的話語說明問題。顯得幹練且思維敏捷。
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面試 必修課的 面試 技巧：
對於 求職 者來說，能得到一次 面試 通知，就像聽到了佳音降臨，無論是屢屢失意的 求職 者還是躊躇滿志的 求職 者，面試是一次機會更是一場考驗。如何能夠感動考官
如何能夠讓自己在衆多的求職者中脫穎而出，是每一個求職者都必須好好完成的一門功課。
首先，建立正確的價值觀和生活觀，以誠懇的態度待人。履歷可以事先撰寫，但是求職者面試時的臨場反應是很難提前準備的。所以求職者平時要養成良好的習慣，樹立正確的價值觀和人生觀。
在面試中，始終以誠懇和感恩的心態來對待出現的各種狀況。這樣，即使你當時沒有被錄取，也不會感到有所遺憾。
第二，充分凸現你的獨特之處。包括你的專業資質，你的綜合競爭力和獨一無二的經歷。如果你沒有相關的工作經驗，但是你有通過專業資質考試的證書，這無疑會爲你的面試起到加分的效果。
一張合格的職業證書說明你經過了專業訓練，可以爲求職者贏得更多的信賴。綜合競爭力包括你的外語能力，計算機應用水平和你以往的工作經歷。美商企業和科技類企業都會在面試前進行 英語 聽力測驗和閱讀測驗
或者在面試中加入口語測試。同時，現在大部分的企業都要求應聘者能熟練運用電腦，以提高工作效率。所以，求職者務必加強自己在這兩方面的實踐能力。
對於大學畢業生來說，你的工作經歷就包括了打工或實習時所獲得的工作經驗。比如你應徵的是市場營銷工作，你就可以將以前打工時當推銷員的經歷作爲佐證。
此外，對於大學畢業生而言，你所參加的社會活動，也能向面試者反映出你的企劃和執行能力，並由你在組織中的角色反映出你的人際互動模式和工作型態。
所以，自己的獨特之處所帶來的優勢，應該是求職者在面試中加以突出，並向面試者明示的部分。
第三，充分了解自己將要擔當的工作，適才適所最重要。在面試中，求職者不僅要消除面試者的疑問，更重要的是，求知者要充分地瞭解自己將要加盟的公司，將要擔當的工作包含哪些具體事務。
如果事先不能獲得有關公司情況的詳細資料，可以在面試中通過提問來獲得有關的印象，並由此作出判斷。許多企業在面試中會加入性向測試，以瞭解求職者的個性和工作適應度。但是很多求職者誤將性向測試當作考試
全力迎合題目，造成測試結果和個人特質完全不符。不但企業誤判，也對個人職業生涯的發展造成損失。
最後，向面試者強調你的職業發展動機和專業素養。一旦有機會，求職者應該向面試者詢問，他們對員工有哪些培訓計劃。一方面可以發現企業的管理理念，另一方面，可以向面試者表明，你在某一領域有長期發展的打算
你有希望不斷學習不斷提高自己的願望。尤其是對於大學畢業生而言，企業認爲無論是工作技能，專業知識與人際網絡，他們都必須重新學習和建立，開放的學習精神可以讓他們彌補工作技能上的不足。
如果可能的話，求職者還應當對所應徵的行業提出自己的見解。無論對現狀的分析，還是對趨勢的預言，都是向面試者表明你一直在關注這個行業，你是這個行業的專家。
適當的回答或適當的提問，都會讓你在一場面試中勝出。此外，在面試過程中，保持適當的禮儀更是必不可少。
總之，面試只是每個求職者必須跨過的一道坎，如何能夠通過工作來滿足個人的需求，實現自己的人生目標，可能是職場人士要不斷考慮的一個問題。
