怎樣明確職業方向，不管做什麼事情的方向是很重要的，職業方向定位，可以劃分爲自我分析和確定目標等，不同的人職業方向是不同的，來學習怎樣明確職業方向。
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1、意識職場方向的重要
職場新人在找工作時，普遍關注工作城市、公司大小、福利待遇、名企光環、薪資高低等因素，反而忽視了對自己職業生涯最最重要的職業方向問題。
事實上，“跳槽窮半年，改行窮三年”的說法其實有些道理。如果一個職場人在職業初期分不清自己的職業方向，處於迷茫的狀態，一而再、再而三更換行業和工作，很多時候其實是浪費自己的時間，工作兩三年還在拿着職場新人的薪水。
2、分析自身，進行職場定位
個人職場定位因素氛圍能力定位和方向定位。每個人都需要根據這兩個因素綜合考慮自己的職業方向。
個人的寫作能力、項目管理能力、時間管理能力、演講能力、表達能力、溝通能力等，分析個人的綜合能力。PPT、WORD、EXCEL、自學能力、總結能力等，又可稱爲知識轉化能力。
3、職業方向定位
至於職業方向定位，又可以分爲自我分析、確定目標、更新計劃、執行計劃、搭建人脈等。
單純地來講，需要大家從自我能力分析中提煉出自己的`能力和興趣點，根據目前市場上的相關行業或者職位進行匹配，如果能力和JD匹配，投遞簡歷坐等HR電話即可；如果你的能力和JD描述相差，請你繼續看下一條。
4、從一方面入手，行動
比如一個人從事編輯工作，經過自己的分析後，他的文字能力、高壓承受力、創新思維都比較好，他決定將職業定位投向網聯網運營。他需要這樣做：
1、瞭解互聯網運營的工作（文案撰寫、內容策劃、活動策劃、數據分析、用戶運營等）2、關注相關公衆號、博客、論壇等，瞭解優秀的案例
3、參與行業論壇，接觸行業牛人大拿
4、進行驗證，從運營一個簡單的APP、公衆號開始做起
5、接觸行業從業者，進行言傳身教，傳授經驗
6、接受面試打擊，通過與業務部門人員聊天，瞭解企業對人才的標準和需求
7、嘗試不同的運營方法，自我能力改善和提升
分析出自己能力定位，找到和自己匹配的職業方向，朝着目標職業方向努力去行動，去了解專業知識、結識行業從業者、接受面試考覈等，你就離這個崗位不遠了。
怎樣明確職業方向2
1、最常見的是尋找自己的興趣。
然而從興趣出發進行職業定位是存在極其嚴格的條件與前提的：首先你要有一個明確的興趣，其次這份興趣變成職業能給到你滿滿的成就感，最後它還能引領你過上想要的生活。
2、根據專業確定方向
不管專業是否是自己喜歡的，既然讀了四年，多少還是學到一些東西。選擇繼續從事本專業相關的職業，不僅在面試時候有優勢，在工作中也有優勢，企業在實際招聘中也重點關注這個點。尤其是專業識別度高的專業尤其如此，比如財務、計算機、機械設計製造、自動化等，都較爲關注專業。
3、根據性格確定方向
建議在選擇職業前，做一個性格測試，根據結果來確定職業方向。比如外向型的人相對來說最好從事和人打交道的職業，比如市場公關銷售等。內向的人適合從事於技術或者設備打交道的活。比如財務、工程、軟件開發等。
4、根據市場熱度確定方向
相對來說，從衆一般都不會犯錯，而且市場流行的職位一般招聘量大，相對來說就業也比較容易。不過缺點有可能入門標準極端。比如現在的計算機非常缺人，但是技術含量高。而銷售同樣缺人，但是准入門檻低。
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【啥是職業方向？】
職場新人，包括一些“老司機”，是分不清行業是什麼意思的。
衆向排列的產品行業，比如設備、汽車、日化、互聯網、金融，等等，屬於行業的範疇。
橫向的職務行業，比如財務、採購、製造、項目、市場營銷，等等，屬於另一種行業。
這倆“行業”都確定了，才能叫做職業定向。說白了，職業定向，就是解決“哪個工作適合我”的問題，定向了，你就知道自己在做或者該做啥工作了。
【啥是職業定位？】
職務就是崗位，也就是工種，你在職務上的位置，比如初級員工、科員/職員、主管、部門經理、總監、副總，職務上的位置，才叫做“職位”。
有了行業，定了職務，並確定了位置，這就是職業定位。
大家都有空間思維，你們公司的主營業務就是產品行業，算作X軸；你所在部門的功能，也是一種行業，用Y軸表示；以上兩點確定好就是職業定向，此後你是做小兵還是將軍，就取決於你自己的發展了，職位的高度用Z軸表示。
很形象的，類似用GPS追蹤你在地球上的位置一樣，你的三座標都確定了，自然職業更穩定，因爲你定位了。
下面就從入門到精通，完成你的職業定向和定位，你不僅自己能用，還能幫助別人。實際上，看一份簡歷後，只需5分鐘，就能定向定位。
【根據愛好來找工作，行不行？】
顯然不行，至少畢業頭十年不行。以後你有錢了，用工作來體驗人生，這可行。
愛好，是你個人某一時間內的追求，是一種私人快感享受。
工作，是商品機器中的一個崗位，是資本家設置的一顆螺絲釘。
這倆完全不是同一個事物，學生和職場新人之所以會混淆這倆的概念，是因爲書本上回避了這個問題，而社會上又沒人教，只能通過好幾年的社會實踐也就是彎路，去體驗出來。
