工傷個人證明，勞動者受傷後，如果是在工作的時候受額上，在一定的證明條件下是可以認定爲工傷的，這時候就可以提交工傷認定申請表和工傷個人證明，以獲取相應的補償。
一、工傷的證明怎麼寫
1、本人工傷證明書應寫明工傷員工身份信息;發生工傷事故的日期、時間、地點(崗位);見證工傷證人或其他佐證;當日救治醫院及轉院(指定醫院)的出院小結、手術記錄、檢查報告等。
2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
二、職工復工證明怎麼寫
一般情況下，企業復產復工備案申請表需經當地公安、衛健、街道等多部門聯合審查，審覈合格後纔可以開具復工證明，但各地政府可能會推出加快審批的政策和辦法 。
員工向企業出示的隔離完畢復工證明：員工復工，如果14天內未外出，並且14天體溫記錄正常，無異常狀況，應及時解除醫學觀察，由醫務人員出具證明。
之後向所在的公司要一份復工證明表即可。員工向社區出示的企業向員工開具的復工證明。
一、工傷醫院證明書怎麼寫
證 明
XXX，性別，XX歲(身份證號：XXXXXXXXXXXXXXX)，系XXXXXXXXX有限公司員工。在崗期間，於20XX年X月XX日在辦公樓內消防通道檢修設備時，不慎滑落跌倒，於當日X時X份送往XXX市人民醫院治療，確診爲顱骨骨折。
特此證明。
XXXXX有限公司
20xx年x月x日
二、工傷認定範圍
1、從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。
2、經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3、在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4、在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療後全部喪失勞動力的。
5、因履行職責遭致人身傷害的。
6、從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公衆利益的活動的。
7、因公、因戰致殘軍人復原轉業到企業工作後舊傷復發的。
8、因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的'，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療後全部喪失勞動力的。
9、在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。
(一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
(二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
(三)從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;
(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。(上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。)
10、法律、法規規定的其他情形。
三、工傷認定申請應當提交的材料
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
(四)工傷認定申請表填表說明：
1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。
2、申請人爲用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。
3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。
4、診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫。
5、受傷害經過簡述，應寫明事故發生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業病患者應寫明在何單位從事何種有害作業，起止時間，確診結果。
6、申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證;醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書);職工受傷害或者診斷患職業病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關係的證明。
一、怎樣證明自己是工傷
勞動者受傷後，一般無需自己證明是工傷，而是需要由單位或者職工及其近親屬等到統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，在申請工傷的時候您需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)等材料。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。提供上述材料後，是否認定爲工傷是由社會保險行政部門認定的。如果職工或者其近親屬認爲是工傷，用人單位不認爲是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。當然，不管是勞動者還是單位，如果對於工傷認定決定不服，都可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。
二、工傷死亡賠償要如何計算
可以申請工亡，要求支付喪葬費、撫卹金和一次性工亡補助。喪葬費標準爲6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資
因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫卹金：
1、完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲的;工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的;工亡職工子女未滿18週歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55週歲的;工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的。
2、供養親屬撫卹金標準爲：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
一次性工亡補助金：一次性工亡補助金標準爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
