申請勞動仲裁需要律師嗎，勞動仲裁是當勞動者跟公司之間就勞動關係發生爭議的時候，勞動者可以採取的一種維護自己自身權益的方法，以下了解申請勞動仲裁需要律師嗎？
申請勞動仲裁需要律師嗎1
1、勞動糾紛的案件一般比較簡單，自己學習一下相關知識，再有專人指導，不需要請律師；
2、如果自己不具備學習的能力和條件，也沒有專人指導，那麼建議還是請律師，勞動仲裁訴訟免費，不過律師費需要自己出，畢竟律師付出勞動，應該得到勞動報酬；
3、如果申請人是農民工，可以到所在地的法律援助中心，申請法律援助，成功的話，中心會指派一名律師免費爲申請人打官司；
4、法律依據《法律援助條例》
第六條 律師應當依照律師法和本條例的規定履行法律援助義務，爲受援人提供符合標準的法律服務，依法維護受援人的合法權益，接受律師協會和司法行政部門的監督。
第十條 公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：
(一)依法請求國家賠償的；
(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；
(三)請求發給撫卹金、救濟金的；
(四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；
(五)請求支付勞動報酬的；
(六)主張因見義勇爲行爲產生的民事權益的。
省、自治區、直轄市人民政府可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。
公民可以就本條第一款、第二款規定的事項向法律援助機構申請法律諮詢。
申請勞動仲裁需要律師嗎2
勞動仲裁有必要請律師嗎?最好請個律師。
勞動仲裁律師收費標準是怎樣的
1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。
2、辦理涉及財產關係的法律事務，律師事務所經與委託人協商同意，可以實行風險代理。風險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標的額的30%。這種付費方式，律師事務所與當事人共擔風險，如果官司輸了，代理費就不用支付。
3、上述費用僅爲律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當事人自己承擔。
勞動仲裁受理範圍是什麼
勞動爭議仲裁委員會依法履行職責：聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大或者疑難的勞動爭議案件、對仲裁活動進行監督。
勞動爭議仲裁委員會主要處理用人單位與勞動者發生的`下列勞動爭議：
(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
申請勞動仲裁需要律師嗎3
一、仲裁費用由誰承擔，收費標準是怎樣的
勞動爭議當事人申請仲裁，應當按照國家有關規定繳納仲裁費。仲裁費包括案件受理費和處理費。受理費由仲裁申請人預交，處理費包括差旅費、勘驗費、鑑定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印製費等實際開支，由雙方當事人在收到案件受理通知書和申訴書副本5日內預交。
處理結案後、仲裁委員會按照仲裁費由敗訴方負擔的原則，根據實際支出確定。雙方部分敗訴的，由雙方共同承擔費用。申訴人撤訴的，全部費用由撤訴方承擔。爭議經調解解決的，仲裁費由雙方協商解決。此外，對於職工當事人一方生活確有困難的，經仲裁委員會決定可以減、緩、免交仲裁費。
仲裁庭在仲裁裁決中或在案件結案時，有權對仲裁費用的最後承擔作出決定。仲裁費用原則上由敗訴方承擔；當事人部分勝訴、部分敗訴的，由仲裁庭根據當事人各方責任大小確定其各自應當承擔的仲裁費用的比例。當事人自行和解或者經仲裁庭調解結案的，當事人可以協商確定各自承擔仲裁費用的比例。
（1）爭議金額在10萬元以下的收取5％，最低不少於20元。
（2）爭議金額在10萬元至50萬元的，收取500元，加收超過10萬元部分的4％。
（3）爭議金額在50萬元以上的，收取2100元，加收超過50萬元部分的3％，但最高不得超過1萬元。
二、申請勞動仲裁要帶什麼材料
1、勞動仲裁申請書：內容包括當事人基本情況（姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現住址、聯繫電話；企業的名稱、法定代表人姓名及職務、地址和聯繫電話）、具體的仲裁請求及金額、事實和理由。申請書除提交正本外，還應按被訴人的人數提交副本。仲裁申請書要由申訴人本人簽名（如有代筆人需註明）
2、提交證據：包括與案件有關的各種證據複印（複製）件及證據清單，證據及證據清單除提交正本外，還應按被訴人的人數提交副本。
3、其它材料：
勞動者訴用人單位：
（1）提交本人《居民身份證》複印件；
（2）如委託代理人代爲仲裁，需提交申訴人身份證原件和《授權委託書》；
（3）被訴人爲企業的，提供“企業註冊資料”原件一份。
（4）被訴人爲事業單位的，需提供“登記資料”原件一份。
（5）被訴人爲其他單位的：需提供其管理機構出具的“登記資料”一份。
用人單位訴勞動者：
（1）提交《營業執照》（副本）；
（2）法定代表人（主要負責人）身份證明書；
（3）授權委託書。
法律依據：
《仲裁法》
第二十一條
當事人申請仲裁應當符合下列條件：
（一）有仲裁協議；
（二）有具體的仲裁請求和事實、理由；
（三）屬於仲裁委員會的受理範圍。
第二十二條
當事人申請仲裁，應當向仲裁委員會遞交仲裁協議、仲裁申請書及副本。
第二十三條
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）當事人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
