職場中，最怕的就是人言可畏。想要獲得上位，更好地開闢自己的空間，就要學會跟同事之間保持一定的距離。
再好的關係也不能掩蓋別人想要靠你獲取利益的動機。
有這麼三種人，把握尺度，保持距離，不然會讓我們陷入被動，防患於未然。
這種人一看就是對工作失去了信心，具體的表象有這麼幾點：
1、不求進步，整天混日子打發時間
2、遇到困難不知所措，毫無應對之法，智力低下
3、整天渾渾噩噩，不知道在做些什麼
我們可以通過一個人的精神面貌去發現人的內心。一個整天不在狀態，沒有絲毫進取之心的人，只會影響身邊的同事，進而影響大家的積極性。一個老鼠壞鍋湯就是形容這樣的人。
職場中同情別人等於慢性自殺！
職場如戰場，可以用你死我活來形容。在這個沒有硝煙的戰場，想要存活下來，就只能打敗身邊的每一個競爭對手，這樣才能脫穎而出。
遇到這樣的人就要保持一定的距離，最好少交往。想要成爲人上人，就不能去憐憫別人，那隻能是對自己的毒害。現實是殘酷的，只能通過踩着別人的肩膀，一步一步上位，等你成爲真正的領導者的時候，可以再回過頭來幫助這些人。
這種人在工作中也普遍存在，屬於典型的牆頭草，哪邊有利就靠向哪邊：
1、只選擇對自己有利的那一方
2、臉皮厚實，沒有絲毫的違和感
3、見利忘義，隨時會背後捅刀子
4、有時會是領導安插在羣衆中的眼線
真正的價值並不在人生的舞臺上，而在我們扮演的角色中。
這類人，我們不能拒絕，也不能得罪。平時該怎麼相處就怎麼相處，有好處也可以給他，畢竟有了好處也方便自己的事情順利進行，也能成爲我們工作上助力。
但是，也要保持一定的距離。千萬不能交心，更不能成爲工作和生活上密切的夥伴。他們做事沒有原則和底線，只要有利，隨時都會反水。
牆頭草，兩邊倒，那邊有利去那邊，這就是這種人最大的人生特點。
這種人最大的特點就是喜歡嘮叨個沒完：
1、愛說話，還不分場合
2、有事沒事，三五成羣嘮叨個沒完
3、最喜歡八卦別人的私事
4、特別喜歡關注領導們的婚姻生活
對於這樣的人，我們也要保持一定的距離。因爲很多正處於事業上升期的人大多都敗在這樣人的手中。而且，到最後還會被世人所不齒，有理沒地說的節奏。
讓自己去適應環境，因爲環境永遠不會來適應你。
在這樣的環境裏就要想辦法去改變自己，保持分寸，不遠不近，不驕不躁，不離也不棄。做好自己，堅持原則，提升自身硬實力，這纔是職場生存之道。
