團建目的意義。團結就是力量是我們從小就知道的真理，無論有多少人，如果不團結那麼就會一事無成，因此一個團隊最重要的就是團結，下面和大家分享團建目的意義，希望有所幫助。
團建目的意義1
團建含義
團建顧名思義就是團隊建設，可以包含團隊的文化建設、團隊精神建設或團隊福利建設等等，無論是初建團隊，還是成型團隊，想要打造戰無不勝的艦隊，一定離不開團隊建設。
21世紀的今天，培訓已被越來越多的企業所接納，尤其是利於團隊激情燃燒的戶外活動、締造團隊精神的拓展訓練、放鬆團隊心情的徒步穿越、打造高效團隊執行力等體驗式課程，因為企業想發展、想永存離不開新鮮的血液、離不開員工的激情、離不開激情的員工士氣、離不開團隊的高效執行力、離不開高超的中高層領導技能、、、、、、
很多時候，我們可以通過團建拓展來促進團隊成員的溝通交流，增進信任，坦誠相對。同時也可以提升團隊協作力、凝聚力、執行力、競爭力！那麼企業做團建拓展訓練到底有什麼意義呢，對企業的發展、員工的個人能力提升到底有多大的作用呢?
團建的目的
其實公司團建的形式非常多，總的來說團建的目的可以分為兩大類：
一是通過各種各樣的團建拓展活動來豐富員工們的業餘生活，調節工作壓力，作為一種員工福利也能同時增加員工與員工之間的情感、和員工與公司之間的情感，這類的團建能夠勞逸結合。
二是通過團建拓展培訓激發員工的潛能與認知，彼此賦能，提升團隊合作精神與拼搏精神，增加員工之間的彼此瞭解和凝聚力，從而將更有效的投入到工作中，實現公司業績在每個階段的更大化。
由此可以看出第一種團建是以員工的層面考慮，第二種是以企業公司的層面考慮。
當然這兩類都是互相結合，互相參與的，第二種團建也不再像以往那樣傳統單一了，二是更有創意、趣味、新奇和多樣性，所以只要適合調節比例，就可以將兩種團建拓展發揮最大化。
團建的作用和意義
1、增進彼此瞭解和團隊凝聚力
團建最大的作用和意義其實就是增進員工之間的溝通交流和企業融入感，我們知道新加入的同事會和老同事或領導之間比較生疏，往往一次團建或許就能讓大家快速的建立感情，部門與部門之間平時交流少，合作不順利有矛盾時，可以做破冰和互動遊戲，在團建的過程中瞭解對方的工作內容和工作性質。
當有矛盾出現時，其他隊員和團隊中的“領導者”會想法協調。隊員也會因為團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾，以大局為重。多次共同面對一些難題後，隊員之間會更加默契，同甘共苦還能讓隊員之間相互關心和體諒，增進隊員之間的感情。增強團隊的.凝聚力和團體協作的精神。
2、體現公司關懷 實現勞逸結合
都說看一個公司是否值得長久發展，一看薪資獎金二看團建福利。一個公司有多關懷員工多重視員工的發展全體現在這兩點上，所以團建也就成為一個公司企業的一個重要福利專案，團建的好壞能很直接的讓員工感受到企業的實力和對自身的關懷。
所以公司團建是企業向員工表達愛意的一種很好的方式和途徑，讓員工更好的融入公司，體會公司文化，並且讓員工更加有歸屬感和自豪感或信任感。
3、挖掘個人潛力與展示
生活節奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，很多時候並不能完全挖掘員工的潛能，而團建活動就是一個很好的途徑，群體的目標必須跟組織保持一致，但團隊中除了這點之外，還可以產生自己的目標。群體成員的技能可能是不同的，也可能是相同的，而團隊成員的技能是相互補充的，把不同知識、技能和經驗的人綜合在一起，形成角色互補，從而達到整個團隊的有效組合。
讓員工更多的展示自己，可以讓員工更加的有自信，人際交往更加順暢，讓整個集體的氛圍更加融洽有愛，同時也能讓領導或是員工發現員工不一樣的一面，評估員工的綜合能力、挖掘員工更多方面的潛能。
團建目的意義2
團建是為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。
團建的意義：
1、團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時的處理能力，鍛鍊團隊為了共同的目標而相互配合，更好、更快的完成任務。
2、可以提升團隊的凝聚力。可以增進員工間的相互瞭解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關係，讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團隊變成一個人。
3、能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓團員去相互學習對方身上的優點，努力的向更好的方向進步。當團隊完成某項個人無法完成的任務時，又會反過來激勵團隊，增強團隊凝聚力。
擴充套件資料：
最為常見的團建活動包括聚餐、K歌、旅遊、比賽……而近期新興起的體驗式團建正在企業中流行開來。其中體育運動團建的方式越來越受到企業組織的歡迎，更注重團隊成員的參與性和親歷性，能加強企業員工之間精神內涵與文化內涵的交流。
團建目的意義3
團建地點有什麼
1、郊區別墅
早在幾年前，郊區別墅就成為了人們休閒度假的主要娛樂場所，而這樣的地方不僅要求環境優美、空氣清新，且還有許多好玩的娛樂設施。漸漸的，郊區別墅已經成為了眾多企業舉辦公司團建的主要場地，無論是別墅格局，還是周邊環境，都非常適合團建。
2、戶外度假村
選擇戶外度假村組織公司團建，這種方案也是一種經常被領導們採納的，到戶外度假村組織團建活動，在活動經費上要比相對要比選擇郊區別墅更便宜。但大家千萬別太過看重價格，更重要的是選擇一個品質相對比較好的場地，這樣大家有更多好玩的，而且玩得花樣也比較豐富。除此之外，公司團建的時候還可以根據員工們的喜好來選擇團建的方式，如果能夠找到集吃喝玩樂住於一體的度假村是好的。
3、轟趴館
不知道大家有沒有接觸過轟趴館，這是現在一種新型的娛樂場所，也可以說是農家樂的升級版。轟趴館雖然和農家樂比較相似，但又有所不同，無論是室內裝修，還是娛樂裝置、餐飲住宿等方面，轟趴館都要比農家樂更好些。大多數的轟趴館內都有麻將、KTV、桌球、桌上足球、有燒烤、榻榻米、釣魚等娛樂專案，還有幫忙組織策劃活動的策劃師及烘托氛圍的轟趴師，基本上去轟趴館玩過的都覺得很不錯。
體現團結友愛，給員工定做文化衫也行。事實上，團建除了豐富大家業餘生活之外，也是企業文化組成的重要部分，文化衫上通常都會印有公司的logo，所以文化上也是企業文化的一個組成部分，員工是穿文化衫與不穿文化衫的差異是很明顯的，從外表形象上看就會有很大的差別，當然了，如果想要讓員工更能接受文化衫，那這個文化衫就不能設計得像廣告衫一樣，儘可能簡潔一點是好的。
