職場上情商高的表現，職場是一個很複雜的環境，但是往往在職場上領導喜歡一個人的時候是比較明顯的，職場中越來越多的優秀人才嶄露頭角，以下分享職場上情商高的表現。
接受任務要和顏悅色。
職場上，總有一些“老油條”時刻都想把工作任務推給那些特別能幹活的“受氣包”，甚至主要領導也喜歡將一些臨時的緊急任務讓那些靠得住卻又“很聽話”的下屬去完成。
對於他們來說，這類人就相當於“便利貼”，特別好用。但對於真正要幹活的人來說，總是免費加班加點，不僅沒有額外收入，還嚴重佔用了為數不多的休息時間，當然很不樂意。
人在屋簷下，不得不低頭。你就是再不願意，也要嘴巴特別甜，先含糊地答應下來，讓領導覺得你很爽快，對他的決定百分百支援。千萬不要以“工作忙”為由直接懟回去，否則，事情還沒開始做，就把領導給得罪了。
但考慮到工作的難度和需要承擔的責任，你可以提出一個小請求：“我對這項工作不熟悉，最好能讓此前負責這塊工作的人牽指導我，我加班加點儘快完成任務。”這樣一來，領導也覺得合情合理，你也多了一個幫手和共同擔責的人。
至於你是否真的加班加點，就看具體情況而決定了。
搞好人際關係，不得罪人，是在職場“混得開”的前提。
多說別人愛聽的話。
職場也是一個“秀”場，很多話，很多事，都是說給別人聽，做給別人看的。
不管你是否看得慣，每個人身份地位不同，但有些話是必須要說的，比如對他人的奉承、誇讚。而且要變著法子，讓這些看起來“很誇張”的表演，看起來無比真誠。
這種假裝“真誠”，往往更能贏得他人的好感。
比如夸人家年輕、衣服好看、髮型別緻、做事有水平，哪怕再拙劣再虛假，也好過不合時宜地“實話實說”。
你的真誠，你的實在，會被當作不識趣，明明大家都看出來某個人的缺點和不足，內心都在笑話他人，卻都不說出來，唯獨你非得要挑明，擺明了就是給人家找“難堪”。
職場中，很多人關心的並不是事情的真相，而是合不合自己的“胃口”。
就拿那些不幹活，卻最愛在領導面前打小報告的人來說吧，領導並不是看不清他們的小人嘴臉，而是沉醉於他們無處不在又十分貼切的誇讚，這種被人吹捧的感覺實在太好了。領導在繁忙的工作之餘，不也圖個開心快樂嘛。
所以，職場中，假惺惺的人，比傻憨憨的人，更能長袖善舞，更能左右逢源。
不挑別人毛病。
職場中，有句話是這麼說的：“你好我好大家好”。就是不管對誰，都不要“拆臺”。哪怕對方為難過你，但只要涉及到評價考核，千萬不要成為“挑刺”的那個人。
看破不說破，揣著明白裝糊塗，是明哲保身的不二法則。
職場中，一個人最大的清醒在於始終讓自己立足。不管是一文不名的時候，還是當上了小領導，抑或成為了一把手，都要少說話多做事，少指責多表揚，少樹敵多交友。
長此以往地堅持下去，你留給大家的印象就是“不惹事、不來事、不瞎摻和事”，那些傳播的小道訊息自然也就不會歸結到你身上。
萬一推不開，要你點評一下別人，那就使勁誇吧，找那些放在誰的身上都有的優點，就算有點錢牽強附會，別人聽了也還是高興。
一旦你要背後說了人家的'缺點，傳來傳去傳到對方的耳朵裡，那麼人家會恨你一輩子，逮著機會就會跟你計較。
1、學會控制自己的情緒
管理好自己的情緒是一個人成長的表現，在職場中尤為重要。情緒控制不好就是情商低的表現，儘可能的要把負面情緒壓制下去，多發掘積極樂觀的情緒。
小王之前是個爆竹筒脾氣，結果在單位里人緣不好。後來他向悠然求教，悠然便告訴他應該學習控制自己的情緒，對待上級要謙和，對同事要寬容。有一次小王怒點已經達到時，他便及時打住，壓低聲音平和語氣，慢慢的改變和控制情緒也讓他的人際關係變得不那麼緊張。
2、調整工作的心態
工作時，心態很重要，良好的心態可以使工作感覺很輕鬆愉悅，也能加強對工作的熱愛。工作心態不穩定的人，情商也是不高的。有個鄰居小夥兒，整天上班都是愁眉苦臉的，走路也是很垂頭喪氣的，一問才知道最近總是加班導致沒有時間做自己喜歡的事情，他很反感但也無可奈何。
於是便開導他，其實加班只要對身體健康沒有損害，加班工作也許就是你快速提升的一個通道。擺正好自己的工作心態，既然改變不了，倒不如接受，付出總有回報。無論做什麼工作，都要調整自己的心態，心態不好影響的還是自己的生活。
3、要懂得尊重同事
尊重他人也是情商高的一種表現，只有尊重他人，才能讓別人尊重你。在公司裡總有人很傲慢，對人不禮貌，這樣的人就算才幹預能力都很出眾，也不會有多大的成就。領導都會喜歡態度謙和的員工，同事們也都喜歡能融入集體性格開朗懂得尊重他人的夥伴。
如果你不懂得尊重，老闆不敢重用你，除非你的能力大於你的脾氣，可以為其創造大的利益。不尊重同事，別人也不會尊重你，更不會提供幫助。那些情商高的人不僅對領導態度好，對周圍的同事也很客氣尊敬。
職場高情商的表現
1、你喜歡鑽研他人行事的動機。
情商高的人對人類行為非常著迷。他們會注意到其他人的肢體語言、方言甚至是臉部微妙的抽搐。因為他們喜歡觀察別人，所以也就能明白每個人的獨特之處。
2、你是熱情的領導者，言出必行。
情商高的人都知道要言出必行。作為領導者，他們不是站在背後發號施令，而是走在前面做出表率。
3、你清楚自己的優勢和短板。
情商高的人知道，最大的缺陷不能說明你弱勢的一面，而最大的優勢則可以顯示出你強勢的一面。他們會充分發揮自己最大的優勢，來彌補自身不足。
4、你能夠平靜地面對過去。
情商高的人根本沒有時間去後悔。他們放下過去，著眼當前。因為他們知道，只有這樣才能進步。
5、你對未來充滿信心。
情商高的人並不會因為未來難以預料而心神不寧。他們的生活很快樂，不需要水晶球預測未來。因為對他們來說，生命應當是一次刺激的冒險之旅，而非預先安排的常規生活。
6、你能夠活在當下，體會當前的每一刻。
情商高的人不會簡單地“度過”每一天。相反，他們會積極體驗每一天每一刻的細膩與微妙。
7、你是一個成熟主動的聆聽者。
情商高的人知道，“聽到”和“聆聽”是兩個截然不同的概念。他們會用提問題的形式重複別人說過的話，確保自己沒有遺漏任何資訊。
8、你知道自己為什麼不高興。
情商高的人不會讓自己的消極情緒影響自己。他們會主動尋找自己不開心的原因，最重要的是，他們會想辦法讓自己開心起來。
9、你能自如地和朋友以及陌生人交談。
情商高的人從不會不喜歡陌生人。他們不在乎陌生人的年齡、種族、宗教、*別、*取向或者*立場。因為他們知道，我們都是一樣的人，所以對待每個人都一樣。
10、你在生活和工作上都嚴守道德標準。
無論是在工作還是生活上，情商高的人都會遵循道德標準和原則。他們每一個人的價值觀可能會有所不同，但是都會用高標準來要求自己。
