最易遭美業HR拒絕的求職者，求職是一個雙向選擇的過程中，每個企業都想要招適合崗位的人，所以在應聘崗位的時候要事先做好了解，下面小編分享最易遭美業HR拒絕的求職者。
最易遭美業HR拒絕的求職者1
第一類：沒有誠信
淘汰指數：★★★★
經驗不夠豐富，毫無特長……作為一個HR，我覺得這些不足都沒有問題，只要你與我們的崗位要求相差不是太大，你還是有錄用機會的。可是無法容忍你的謊言和欺騙，沒誠信的人絕對會被企業拒之門外。
第二類：不瞭解崗位就應聘
淘汰指數：★★★★
不清楚自己的定位，不管什麼崗位，盲目地進行海投，萬萬要不得。首先最重要的就是要認清自己需求的崗位是什麼，自己適合什麼樣的工作，這些可以從以往的工作經歷中總結得出。即使無奈之下，你成了“海投黨”，也可以在面試前進行一些必要的準備，如公司的情況、公司招聘的崗位職責和任職要求、自己應聘該崗位的優勢等，避免面試“一問三不知”的`尷尬情況，為自己獲得工作增加一些機率。
第三類：開口即錢
淘汰指數：★★★★
謀職，謀的不只是報酬，更是職業發展機會。報酬並不是不可以問，但要講究時機和氛圍。如果剛坐下沒多久，就開門見山、直奔主題地問起薪酬福利，就算本身是再直腸子的性格，也會讓面試官感到很不舒服。
第四類：溝通不順暢
淘汰指數：★★★
面試開始後，需要在溝通中表現自信。如果介紹自己時結結巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得像蚊子叫，這樣的人溝通能力實在欠佳，因為公司畢竟是一個整體，講究團隊協作，如有這種毛病的人建議多微笑或點頭，來彌補不足。
第五類：無故遲到
淘汰指數：★★
不管出於何種原因，是搞錯時間還是堵車，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑對這份職業的需要及本身的職業操守，以及讓人產生未來在公司是否也會頻頻遲到的遐想。建議無論如何要早做出行計劃，提前半小時給自己緩衝時間。
第六類：毫無朝氣，穿著邋遢
淘汰指數：★★
不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的乾淨、整潔。尤其是美業女性，如果你已經不是職場新鮮人了，那麼你的衣著品味，臉上的妝容是否得體、大方，直接關係到面試官對於你職業素養的印象分。
最易遭美業HR拒絕的求職者2
hr拒絕面試者
確認僱傭新員工
與人力資源部聯絡，確保所有適當的合同和文書工作已經簽署。如果招聘過程不那麼正式，請向應聘者核實他是否已經接受了僱傭條件。
及時通知拒絕候選人
在僱用其他人後，在作出錄用決定後2天內通知被拒絕的候選人。新僱員確認後，立即發出拒絕信通知。這些信件應該發出的2天內，如果可能的話。獲得簽名或儘快批准拒絕材料。如果由於人事安排或其他問題而受到拒絕和簽名的拒絕是很困難的，郵件時限可能必須延長。
考慮直接通知他們
許多應聘者希望能儘快得到通知，這樣他們就可以繼續找工作了。你的拒絕電話應簡明扼要。
寫拒絕信，直奔主題
告訴候選人在第一段或第二段中對職位空缺的拒絕。感謝候選人的時間。優雅地讓應聘者知道你感激他們準備簡歷和申請的時間以及面試的時間。在求職信中寫上與應聘者有關的資訊，如面試時的評論或具體的證明。在信中練習尊重。無論是否合格，候選人都應該受到你和你的公司的尊重。
不得與考生冗長的。討論
避免討論你應聘的職位或應聘者的資歷細節。最主要的是表示歉意和感謝，以及些許鼓勵，讓求職者不那麼和失落。儘早讓求職者知道他是否被錄取是一件很重要的事情，他就能儘早安排以後的求職計劃了。
