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關於HR的女人時尚文章
HR告訴你大公司會招什麼樣的應屆生
先引入兩個概念:硬實力以及軟實力。硬實力:你已經做過的,看得見摸得著的。具體來說可以歸納成以下幾點①學歷(專科、本科、碩士、博士、海歸、是否過英語四六級)②校內經歷(社團、學生會、志願者)③校外經歷(兼職、實習、創業......
2023-11-06
對HR來說在校成績重要麼
HR怎麼看待在校成績?什麼樣的指標能快速看出一個人的能力?最容易的就是看他的成績和實踐,成績是一個很好的指標,而且不容易造假。面試者的面試表現和在校成績基本上是成正比關係,所以很多大公司在篩選簡歷的第一步就以成績......
2023-11-06
想要簡歷燃到HR必須明白這25點
Q1、學歷不高,如何在簡歷中彌補?回答:學歷不足可以用經驗來補,可以突出自己在其他方面的優勢,以吸引HR的注意。當然,如果公司明確提出非211,985畢業的不要,就不必浪費時間了。從長遠看,獲得一份有含金量的學歷還是大有幫助的。......
2023-11-03
學會如何向HR提問問題
學會如何向HR提問問題,對於求職者來說,公司要看到你的態度和表現之外,也要考察你的思維能力,你要通過問題去了解公司情況,下面為你分享學會如何向HR提問問題?一起來了解下吧!學會如何向HR提問問題1面試官問你,“你有什麼問題......
2022-06-28
做好五點讓您的簡歷迅速吸引HR
HR工作繁忙,一份簡歷如何沒有重點,很容易被HR忽略。那麼一個求職者如何做好一份簡歷,能夠快速吸引HR眼球呢?小編彙集了下面的五點簡歷重點,希望幫助職場人可以更好的找到適合的工作。1、簡歷重點突出近5年經歷一個人的經歷......
2023-11-11
當心HR的面試誘餌
當心HR的面試誘餌,求職者要經過一系列的面試,才能成功進入一家公司,而HR為篩選出最合適的人才,會設定種種語言陷阱來探測你的能力、智慧、性格等,下面就來看看當心HR的面試誘餌。當心HR的面試誘餌11、你如何看待你所應聘的......
2022-09-19
年底HR必做的事情有哪些
年底HR必做的事情有哪些?臨近年底,HR不應該把精力都放在招不到人或者如何招人等問題上,而是應該放在年終考核,年會等必須的要做事情上,下面講講年底HR必做的事情有哪些。年底HR必做的事情有哪些1必做事情一:招聘流程總結在......
2022-05-22
揭祕HR篩選個人簡歷的五項標準
揭祕HR篩選個人簡歷的五項標準揭祕HR篩選個人簡歷的五項標準,求職者都想了解HR篩選個人簡歷的標準,因為這樣能更好製作一份貼合HR篩選的簡歷,從而獲取更多面試通知。下面揭祕HR篩選個人簡歷的五項標準!揭祕HR篩選個人簡歷......
2022-07-08
HR如何做好群體面試
HR如何做好群體面試,現今生活中,許多公司為了快速找到人體,會採用群體面試。而群體面試能節約招攬人體的時間成本,也能更快找到合適的人。那麼HR如何做好群體面試?HR如何做好群體面試11、自我介紹主面試官請候選人簡要自我......
2022-06-08
員工離職工作交接HR這樣做才萬無一失
1正式員工離職手續辦理流程如果您的勞動合同還沒到期的話,需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》,待部門領導簽署意見後報人力資源部。由人力資源部逐級報請,經總經理、董事長批准後,人力資源部......
2023-11-13
哪些簡歷讓HR無法拒絕
哪些簡歷讓HR無法拒絕?人們在找工作之前都會先準備簡歷的,簡歷是求職的敲門磚,做好一份簡歷是很重要的,因為好的簡歷可以得到更多的面試機會,下面分享哪些簡歷讓HR無法拒絕?哪些簡歷讓HR無法拒絕1別考驗HR的耐心——簡歷版......
2022-10-17
HR為什麼不喜歡過分講究“技巧”的學生
HR為什麼不喜歡過分講究“技巧”的學生?有不少HR抱怨很不喜歡面試應屆生,尤其是那種簡歷水分太多,過分炫耀技巧的學生,下面講講HR為什麼不喜歡過分講究“技巧”的學生。HR為什麼不喜歡過分講究“技巧”的學生1學校出招:發......
2022-11-05
讓HR笑話的求職簡歷
讓HR笑話的求職簡歷,簡歷是求職過程中很重要的東西,其中好的簡歷可以讓面試者得到好的面試機會,但是有些人在寫簡歷的時候會出現很多問題,下面分享讓HR笑話的求職簡歷。讓HR笑話的求職簡歷11、郵件題目。有十幾個人Email......
2022-06-28
銷售的離職率HR該如何降低
銷售崗位是招聘的剛需,也是離職率特別高的崗位。很多HR會陷入這樣的困惑當中:費心費力招聘的銷售員工沒幾天就離職了,即使是留下的也有很多問題,專業度不夠、不聽從管理、情緒多等。(9個走了8個,也是很讓人絕望)銷售總體來說......
2023-11-03
HR會重點了解求職者簡歷中的哪些點
HR會重點了解求職者簡歷中的哪些點,我們知道HR在看求職者簡歷的時候,會看一些突出的重點來選擇人才。那麼HR會重點了解求職者簡歷中的哪些點?一起來看看!HR會重點了解求職者簡歷中的哪些點1簡歷就是面試者的臉面,通過簡歷......
2022-05-16
HR如何做好薪酬談判
HR如何做好薪酬談判,薪酬是HR最膽戰心驚的一關,一個職位招了很久,好不容易才確定了一位人選。最怕候選人說覺得錄用的薪資低的i情況,那麼HR如何做好薪酬談判?HR如何做好薪酬談判1薪酬是HR最膽戰心驚的一關,面試那麼久,聊得......
2022-05-22
跨國公司HR想從簡歷中瞭解什麼
跨國公司HR想從簡歷中瞭解什麼,在諾基亞,並不關注求職者的簡歷。其他公司相比,會運用不同的方式來考察求職者的能力。來詳細看跨國公司HR想從簡歷中瞭解什麼。跨國公司HR想從簡歷中瞭解什麼1施樂:瞭解求職者如何運用技能......
2022-05-27
楚喬傳隱藏的HR升職現象
最近手機都被《楚喬傳》的推送訊息霸屏了,雖說對趙麗穎演過的《花千骨》沒什麼興趣,但是這部《楚喬傳》還是值得推薦的。故事講述了由趙麗穎飾演的奴隸少女楚喬,在西魏年間的戰亂中,靠自己的努力一步步打怪升級,最終逆襲成......
2023-11-09
怎樣的個人簡歷對HR更具有吸引力
怎樣的個人簡歷對HR更具有吸引力,我們知道一份出色的個人簡歷,能快速吸引到HR的眼前球,也能獲取更加優秀公司的面試機會。那怎樣的個人簡歷對HR更具有吸引力?怎樣的個人簡歷對HR更具有吸引力1樸實簡歷更能吸引考官由於擇......
2022-06-28
沒這些看家本事別想HR錄用你
1、進取心和熱情在工作中具有強烈進取心和熱情的人,往往能夠全面調動自己的綜合能量,而且這種積極正面的工作狀態會傳染別人,帶動身邊人群乃至整個團隊的良好發展。2、溝通技能在職場中能夠有效溝通,意味著能夠清楚而有說......
2023-11-07
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