簡歷中可以省去的內容

簡歷中可以省去的內容，簡歷是我們給hr的第一印象，所以我們的簡歷要儘可能的優秀才能贏取面試機會，優化簡歷時一些不必要的內容是可以刪去的。下面小編就帶大家聊聊簡歷中可以省去的內容有哪些。

簡歷中可以省去的內容1

1、省去日期

簡歷的話會經常更新，而且面試時間也都是不一定的，所以日期可以省去，有時候加上日期反而累贅。

2、省去種族、宗教等，除非你的簡歷是為了在這一領域尋求職業

儘管法律禁止基於這些理由歧視員工，但也不需要説明這些作為初選的依據。只要你把這些情況寫進簡歷，它們肯定會被用作你選擇的依據。如果你知道HR偏愛某種人，你當然可以投其所好。比如佛學院招聘員工時，肯定是佛教徒更有可能被選中。

3、省去薪資要求

換工作的一個重要原因是提高你的收入，但是不要受你過去的工資水平的約束。如果你得到這份工作，你就會得到這個職位的預期薪資，公司會告訴你這個崗位的薪資，工資可以討價還價，但它是基於職位本身的性質和你作出的貢獻。在面試前就確認你的工資要求是不明智的，因為你可能低估了你的潛力。還有就是如果HR從你的簡歷中得知，你的薪水要求太高了，他可能會馬上把簡歷扔到一邊，但是如果在面試中需要填寫工資狀況，你也可以跳過它或者寫個區間範圍。

4、省去證人

面試前，HR只會對你感興趣，而不是對證人感興趣。你提到的證人可能會因為接到太多的`電話而感到厭煩。當然，任何有價值的證明還是應該提供得，比如一些名人、某領域的專家、政治上的重要人物等。

簡歷中可以省去的內容2

簡歷內容需注意的幾點

1、基本信息必須真實準確

包括求職者的姓名、性別、出生年月、籍貫、婚姻狀況、教育背景、外語水平和電腦熟練程度等，這些基本信息一定要詳細羅列，給人完整的印象；同時，還要表明你工作的態度。個人照片儘可能的上傳在網上，讓未曾謀面的招聘人員加深印象。

2、聯繫方式要正確無誤

一定要保證簡歷上您所填寫的手機號碼、家裏號碼和E-mail真實有效。如果是因為聯繫方式不正確，用人單位無法聯繫上您，而失去了一份好的工作機會，這將對你是多麼嚴重的損失！

3、求職意向必須明確

期望的薪水、期望的工作地點、期望的工作職位要根據自己的實際情況填寫清楚，讓人更好的瞭解到你對自己的職業生涯規劃。

4、教育背景以及工作經歷要填寫的詳細清楚

這兩項是您的簡歷中很重要的部分，一定要根據自己的真實情況填寫清楚，達到讓人一目瞭然的效果。資料表明，根據求職者的經歷能大致看出應聘者的經驗、能力以及發展潛力，這是敲開用人單位與您面談的敲門磚。

5、要重視技術特長

用人單位極為關注求職者的技術特長，因為鑑此可以更加全面的判斷一個人的能力是否適合職位要求。