如何處理跟同事之間的關係

你知道如何處理跟同事之間的關係嗎？同事之間的關係不像同學之間，可以自由地開玩笑，職場小白應該如何應對同事呢？小編精心爲大家整理了如何處理跟同事之間的關係相關的知識和信息，希望對你有所幫助。

1、尊重同事，相互尊重是處理任何人際關係的基石

同事關係又有起特殊性，同事關係是以工作爲紐帶鏈接的，不同於親友關係，親友關係有點小摩擦，或小小的失禮，並不會影響你們之間的關係，轉回頭還能彌補，但同時之間一旦失禮，心胸豁達的人或許還不在意，如果是心胸狹隘的，他就會覺得你是不尊重他，在以後的工作中，你可能就要吃到絆子了

2、雪中送炭，幫人於危難

如果同事碰到難處，不管是工作上的事還是生活中的事，能幫就幫一把，錦上添花易，雪中送炭難，救人於危難。人不可能都一帆風順，當你有難處的時候，纔會有人幫你度過難關

3物質上的來往清清楚楚

不管是錢或是物，同事之間都應該記得清清楚楚，不能馬虎，哪怕是很小的款項，也要及時歸還。不管是有意或是無意的佔了小便宜，都會使對方感到不悅

4、不要在背後說議論同事的隱私

每個人都有其隱私，在背後議論他人的隱私，不僅會損害他人的名譽，還會使雙方關係的緊張甚至惡化，因而是一種在職場絕對不應該有的.行爲

5、不要做槓精

同事是工作中長期相處的，爭辯難免會有，但是不要過於去爭辯，尤其是爲了一點無關緊要的事情，爭個臉紅脖子粗的，完全沒有必要。無關緊要的事，服軟就服軟，不用糾纏不清

6、學會拒絕

你可以幫助別人，但也一定要學會拒絕，否則很容易讓人得寸進尺。說不的時候不必強求，也不必畏懼，一切都順其自然而然發生。但是，即便態度再怎麼決絕，語氣也不能過於生硬

什麼行爲會影響同事之間的關係

1、有好事兒不通報

單位裏發物品、領取獎金等等，你都知道，或者已經收到了，靜靜地坐在那裏，好像什麼都沒有發生一樣，從來不會通知任何人，有些事情可以代表別人去做，也從來沒有幫助過別人。這樣幾次下來，其他人自然會認爲你太孤僻，缺乏共同的意識和協作精神。在未來，如果他們事先知道，或者他們有什麼東西要先拿，他們可能不會告訴你。如果繼續這樣下去，同事之間就不會和睦相處。

2、進出不互相告知

你得出去一段時間，或者請假一段時間。雖然批准請假的是領導，但你最好和辦公室的同事也告知一聲。即使你只是出去半個小時，也要向你的同事說一聲。這樣，如果領導或熟人來找，你也可以讓你的同事有一個解釋。如果你什麼都不說，搞得自己很神祕的樣子，有時有些重要的事情人家就沒辦法說了，有時他們不願意說出來，最後受到影響的只會是你自己。相互告知不僅是合作的需要，也是相互聯繫的需要，這表明雙方相互尊重和信任。

3、拒絕同事投喂的"零食”

同事們把一些水果、瓜子、糖等零食帶到辦公室，休息時分吃，不要推辭，不要覺得尷尬不好意思而拒絕。有時候，有些同事獲獎可以被評爲職稱或其他什麼，每個人都很高興，讓他買點東西來請客，這也是很正常的，你可以積極參與其中。你不應該坐在旁邊不說話，更不要人家給你，你還拒絕，這樣做一副不屑爲伍或不稀罕的神態。人們給予熱情，但你經常冷冰冰的拒絕，總是這樣之後，人們有理由說你是清高和傲慢，認爲你是很難相處。

4、經常和一個人"咬耳朵"。

同一間辦公室裏有幾個人，你應該儘量與每個人保持平衡，儘量保持與每個人不即不離的狀態，也就是說，不要特別接近或疏遠其中一個人。在日常休息時，不要總是和同一個人竊竊私語，也不要總是和同一個人進進出出。否則，你們倆可能會很親密，但疏遠的可能更多。有些人會認爲你們在搞小團體。如果你經常和同一個人咬耳朵，而其他人進來不再說話，那麼其他人就會不可避免地認爲你在說別人的壞話。