2022年高校畢業生求穩求編制，2022屆高校畢業生人數達1076萬。整體來看，高校畢業生就業形勢嚴峻複雜，每年都說就業難，今年堪稱史上更難。2022年高校畢業生求穩求編制。
2022年高校畢業生求穩求編制1
受到國內疫情反覆、經濟下行等因素影響，2022屆高校畢業生“秋招季”的就業景氣指數出現了明顯下降。由於今年高校畢業生規模和增量均創歷史新高，積極引導大學生就業成爲政府就業工作的重中之重。
中國人民大學中國就業研究所聯合智聯招聘最新發布的《2021年高校畢業生就業市場景氣報告》（下稱“報告”）顯示，2021年四季度高校畢業生景氣指數（CIER）降至0.88，這是自2020年一季度疫情暴發以來該指數的次低點（最低點爲2020年二季度的0.79）。當前高校畢業生就業市場總量穩中承壓，且結構矛盾依然存在。
復旦大學全球科創人才發展研究中心主任姚凱對第一財經表示，從當前就業市場環境來看，外部國際環境面臨新冠肺炎疫情持續、勞動力市場問題、供應鏈挑戰和通脹等多重壓力，內部面臨需求收縮、供給衝擊、預期轉弱三重壓力，就業市場需求將受到一定打擊，同時今年高校畢業生規模和增量均創歷史新高，大學生就業將面臨一定壓力。
2021年的中央經濟工作會議已經將“高校畢業生”作爲就業保障的重點，提出解決好高校畢業生等青年就業問題。今年我國將要繼續強化就業優先政策，加大高校畢業生等重點羣體就業幫扶力度，確保就業形勢穩定。
行業間冰火兩重天
國家統計局人口和就業統計司司長王萍萍近日撰文表示，我國就業形勢保持穩定仍面臨着挑戰和壓力。2022年高校畢業生規模將達到1076萬人，比上年增加167萬人，規模和增量均創歷史新高；“招工難”“求職難”等一些就業領域長期存在的結構性矛盾尚未得到根本緩解。
中國人民大學中國就業研究所所長曾湘泉表示，大學生就業景氣指數降低，不僅受經濟放緩因素的影響，也受到了大學生供給大幅增加的影響。
報告顯示，從2021年全年來看，2021屆畢業生去年6月份畢業季求職人數達到高峯，7月之後該屆畢業生人數逐漸下降，而2022年的畢業生進入求職市場，並且求職人數逐月攀升，在10月份逐漸趨穩。
去年第四季度的就業主體爲2022屆畢業生。從環比變動來看，該季度高校畢業生招聘需求人數下降8.2%，但求職申請人數卻上升了29.9%，使得就業景氣指數明顯下降。與上一年同期相比，該季度高校畢業生招聘需求人數下降11.2%，求職申請人數上升37.8%，使得CIER指數遠低於上一年四季度的1.36。
去年第四季度行業之間也出現了冷熱不均的態勢，基金/證券景氣環比上升，教培景氣下降明顯。從環比來看，該季度基金/證券/期貨/投資、儀器儀表及工業自動化的就業景氣環比上升，主要得益於當前“數字人民幣”等數字金融領域迅速崛起，以及工業自動化、智能製造等行業快速發展，對相關行業的高校畢業生就業也帶來利好。
同時，教培行業的景氣度則出現下跌。報告顯示，2021年第四季度，教育/培訓/院校行業的高校畢業生招聘需求人數10月至12月逐月下降，而求職申請人數在11月份有小幅回升。教培行業高校畢業生就業景氣指數從年初的19.49下降至11月份和12月份的1.32和1.25。
姚凱表示，教培、互聯網、地產行業之前是吸納就業的重要行業，行業調整短期內可能會對大學生就業造成一定影響，但同時市場也面臨着生態化、數字化、智能化、高速化、新舊動能轉換等一系列行業機遇，中央大力推進“新基建”等系列重大工程和基礎設施建設，這些新領域成爲了市場的新增長點，同時也成爲了吸納就業的新領域。疫情期間我國數字經濟、人工智能產業大力發展，一些大學生可以到這些新興產業就業。
疫情下年輕人就業求穩求編制
近期不同市場機構對高校畢業生的調查均顯示，在後疫情和高校畢業生首破千萬人的就業壓力之下，高校畢業生紛紛將國企和公務員作爲求職首選，求穩求編制的心態進一步增加了他們就業的難度。
報告也顯示，去年第四季度民營、上市公司、股份制企業就業景氣較好，國有企業就業競爭激烈。具體來看，民營企業、上市公司、股份制企業的就業景氣相對較高，分別爲0.79、0.76和0.74；其次是外商獨資和合資企業，CIER指數分別爲0.53和0.47；而國企就業景氣指數相對較低，爲0.28。
首都經濟貿易大學勞動經濟學院人才系副教授魏華穎對第一財經表示，實際上很多學生不是找不到工作，而是找不到合適的工作，比如很多學生對於編制非常執着，公務員和事業編對他們來說就意味着“穩定”，這些崗位的競爭就變得非常激烈。
魏華穎認爲，從長遠來看，社會應該儘量縮小編制和非編制崗位待遇上的差距，讓學生的選擇面能夠更廣，當前則應該在大學的學習過程中就給學生更多的引導，讓他們能夠更加客觀地、理性地認識現實的就業環境。
姚凱認爲，政府一方面要通過產業升級、產業優化和產業政策促進高質量就業。通過政策建設高標準大學生就業市場體系，圍繞大學生就業過程和就業效果做好引導，完善提升大學生的就業能力水平和技術技能水平的培訓，健全全方位公共就業服務體系、防範化解規模性失業風險。另一方面深化創業領域“放管服”改革，深入實施創新驅動發展戰略，爲大學生創業者創造服務全面、渠道通暢、保障穩定的創業環境。
2022年高校畢業生求穩求編制2
1076萬！！這是2022屆高校畢業生人數。同比增加167萬，規模和增量均是歷史新高。
另外，受國際疫情影響，近兩年返回國內就業的，海外留學生不斷增加，所以整體來看，高校畢業生就業形勢嚴峻複雜，每年都說就業難，今年堪稱史上更難。
2022找工作到底有多難？
由於教育產業化的推進，每年的畢業人數都在持續增加， 從22年的歷屆高校畢業生數來看，2022年的畢業生人數，超過22年前的畢業生人數的11倍多，比十年前人數增長了58%，真可謂飛速增長。
前程無憂日前發佈《2022高校畢業生秋招行情》。
前程無憂對2022高校畢業生招聘的3000多家僱主統計發現，七成以上的僱主2022屆畢業生招聘量超過了2020屆畢業生，43%的僱主2022屆畢業生招聘量達到了三年來的最大值。但是面對難得一遇的需求熱度，畢業生們更熱衷於讀研，受訪的211/ 985本科畢業生中64%表示會參加研究生或者公務員考試。
圖片來自前程無憂
畢業生
何去何從？
研究生考試再創新高
教育部發布22考研全國報考人數爲457萬！再創歷史新高！錄取人數110.7萬人。
研究生錄取率24%，錄取再次下降。比2021年報考人數377萬人，增加了85萬人，增長率爲23%。
家長，甚至一些學校，同學之間都在告誡“本科不足以找到一份好工作”。一些知名高校更是在發出了近乎50%的本科保研offer。
前程無憂在2021秋招中對4047名985/211的應屆畢業生調查發現，64%的本科畢業生表示會參加研究生，26%的碩士研究生說想讀博。此間超過半數的畢業生說“考研是聽從和滿足父母或者學校的要求”。
“穩”是找工作的核心
2021年國家公務員考試報名人數突破202萬；據統計，2021年教師資格證報考人數預計突破1000萬，均達到歷年最高。
在前程無憂的這份調查報告中顯示，半數以上的畢業生希望工作的意向是政府機關或者國企。“穩定”的工作成了2022年畢業生的風向標。
根據《清華大學2021年畢業生就業質量報告》，清華大學2021屆籤三方就業畢業生總數爲3669人，其中前往黨政機關、事業單位等體制內單位就業的人數佔比爲46.1%，如果加上國有企業，這個比例爲69.9%。
圖片來自《清華大學2021年畢業生就業質量報告》
進體制，有編制就意味着穩定。有人擔心30歲後失業，從互聯網大廠逃離，進入體制內尋找安全感；有人國考二戰、三戰，培訓費都不知道花了多少，還在繼續堅持考下去…… 求穩，成了年輕人最迫切的需求。
上海畢業生需求最多
上海多所高校日前發佈了2021屆畢業生就業質量報告，從數據統計來看，教育行業受到青睞，留滬工作也是主流選擇。
上海交通大學
留滬工作佔比66.84%，國內深造比例爲25.32%，出國（境）深造比例爲8.91%；就業比例爲64.27%。
就業行業是在信息傳輸、軟件和信息技術服務業就業人數最多。
華東師範大學
教育行業最受歡迎，主要分佈在教育、信息技術、公共管理等十餘個行業內。
國內深造比例爲34.39%，出國（境）深造比例爲10.53%；就業比例爲64.01%。
華東理工大學
7成畢業生留滬就業，超8成畢業生就業地域選擇華東地區六省一市。
境內升學深造比例爲36%，升學比例自 2012 年以來連續 10 年增長。
上海作爲最大的一線城市對畢業生還是有吸引力的.，但是整體數字也有所減少。
“去不太遠的地方工作”也成爲大學生們的一個普遍心態。
一線城市的競爭擠壓和租房成本，讓不少畢業生們望而卻步，長三角和珠三角的工作機會（離家較近）有較大的響應。
多數畢業生的家長們更關注“工作的安全安穩”而非“發展機會和職業成就”。在大學生招聘會上，工作時間、住房班車等福利頻頻被畢業生們問起。
2022年高校畢業生求穩求編制3
根據，研招網發佈文件顯示，2022參加考研的人數爲457萬人，2022國家公務員考試報名人數120萬。而實際今年高校畢業生總規模爲1076萬人。
也就是說在這1000萬畢業生中，至少有60%-70%的學生，選擇考公務員、考研究生，就是不進入社會找工作。
隨着考研、考公人數逐漸暴增，畢業即考試，成爲了趨勢，兩個考試在畢業生們心中也成爲了在高考之後的必考考試，大家戲稱“第二次高考”。
爲何“二次高考”這麼普遍？
在過去的幾年中，國家爲了擴張高等素質教育，一方面提高我們國民的綜合素質，但同時也導致大批量學生畢業即失業。
前文提及2022年將有1076萬應屆畢業生，就業市場急需大量工作崗位來消化這數量巨大的畢業生們，但實際上，並沒有對應的崗位能提供給這些應屆生，即使有工作也都是專業不對口，好似就業和上大學學習毫無關係。
再加上疫情三年，多少公司、企業倒閉，裁員已經成爲行業中最平常的現象之一。工作不穩定、35歲焦慮逐漸成爲年輕人心中對“找工作”的形象描述。
這也造成“公考”“考研”齊頭並進的現象。旁人跟風也好，不想就業也罷，導致越來越多的人“內卷”考研、考公。說不準什麼時候兩者真成爲“二次高考”。
知道自己想要什麼
雖說參加考試的人超過半數，但實際爲達成目標而努力的人卻少之又少。很多人每年看到這龐大的競爭數字，心生膽怯，認爲自己肯定考不上，就放棄了。
還有一些人純屬跟風，寢室裏六個人，五個考研、考公，剩下一個也不得不跟着動起來。實際內心一點沒有考試的想法，想來這些跟風的人，也不會有多認真學習，也不一定能不能考上。
和高考不同的是，目前爲止高考是每個人的“必經之路”，他的競爭最爲激烈。而考研和考公，已經降低了不小的競爭難度。選好要去的學校，要報的崗位，和已知的競爭對手們較量，總比和全國千萬高三學生競爭小得多。
考生們需要做的只是堅定信念、打牢基礎、奮力趕超，學好自己的不被外界所動搖就夠了。
但如果是不知道自己未來想做什麼，不清楚人生規劃、職業規劃的人，最好還是先找到未來的出路在哪裏再做打算，一旦跟風考研、考公耽誤的就不是一時半載。搖擺不定的心性，也只會讓自己疲於學習，得不到想要的結果。
現在距很多省份的省公務員考試還有兩個月左右的時間，距下次考研還有11個月。距找一份工作只需下載一個招聘軟件，該如何選擇，要考慮清楚。
人們都說應屆畢業生們都有兩年的試錯時間，兩年內找到自己想要的生活就不算晚。希望每位即將畢業的應屆生都能如願以償！
