怎麼建立團隊凝聚力，新團隊中如何快速建立團隊凝聚力 簡介 新團隊彼此不認識不瞭解，沒有彼此的默契和信任，都可以慢慢的培養，那麼怎麼建立團隊凝聚力，讓我們一起來看一下。
怎麼建立團隊凝聚力1
1、團隊目標統一個人目標
一個有凝聚力的團隊，一定是用團隊目標去統一個人目標的，個人目標的實現一定是建立在團隊目標達成的基礎之上，如果沒有做到這個原則，就不能稱之爲一個有凝聚力的組織和團隊。
2、團隊情感高於個人情感
很多企業裏面要求不準搞小團隊，不準搞裙帶關係，不準搞個人集體活動，其實不僅僅是爲了企業好管理，從長期來看，這樣的要求對企業裏面的每一個人都是有好處的，管理是一場嚴肅的愛！
3、團隊利益大於個人利益
一切的個人利益都跟團隊利益相關，很多人是有這方面認知的，這也是大家都喜歡去管理規範的大企業中上班的思想根源。因爲管理規範的大企業，在常人的理解當中就是團隊利益有保障，個人利益有保障。
4、團隊規範約束個人習性
團隊在很多時候要對團隊成員進行一些約束，不能夠讓團隊成員在一個企業裏面自由發揮，更不能把個人生活的習性帶到企業裏面去，避免人人都像一個獨立的手藝工匠一樣，沒有協作意識。要想打造有凝聚力的組織和團隊，首先考慮的就是建立組織規則，如果沒有規則，你就不能夠篩選出、培養出優秀的團隊成員，更無法保證在這個平臺上優秀團隊成員的利益。
二、打造團隊高凝聚力的個人素養
1、迅速培養自己的職業化
持續專注的發揮你的專業，你能夠按照公司的要求做事；你能夠在其位，謀其職，負其責，盡其事；你能夠全身心的投入到當下的工作中；你能夠專注的思考你工作當中遇到的問題；你能夠持續保持一個良好的工作心態和狀態。
2、有一個學習自律的心態
在公司裏面上班，你要不斷的學習，並且學以致用，才能夠跟着公司發展的腳步一路向前。同時還要學會自律，只有在自己身上用力的人，才能夠更好地適應組織規則的約束，你才能夠有恭敬心，有敬畏心，才能夠靜下心來快速地成長。
怎麼建立團隊凝聚力2
1、培養團隊的團結的價值觀，建造良好的企業文化。良好的企業文化有助於培養團隊統一的價值觀，有助於團隊凝聚力的提高。
2、團隊的領導者必須要培養自己寬廣的格局和胸懷。不計較太多的經濟利益。經常爲自己的隊員着想。有助於團隊凝聚力的提高。
3、團隊可以經常的舉辦一些活動。比如聚餐，唱歌比賽等一些集體參加的相關的活動。也有助於團隊凝聚力的提高。
4、團隊之間的成員必須經常的進行相關的溝通，溝通時提高團隊凝聚力的必備的方法。要爲自己的團隊提供良好的溝通的氛圍。
5、團隊的領導者同時要有敏銳的洞察力，這是非常關鍵的。要能撲捉到團隊的變化和內部的紛爭，並及時的進行相關的調節。
6、要給團隊成員良好的願景。這也有助於團隊凝聚力的提高。
怎麼建立團隊凝聚力3
事實上在團隊的打造的過程中，我認爲團隊一定要有一個共同奮鬥的目標。就是一個店面，一個企業，必須明確自己的使命和責任是什麼。比如說我們看阿迪士尼公司他說的：讓人們快樂。這點他有沒有做到呢？他做到了。他真的是讓人想到迪士尼樂園的時候他們真的很開心。那比如說可口可樂公司，他目標是令世界煥然一新，這他也做到了。那我們再看看我們國內的海爾集團，他說了他的企業追求是敬業報國追求卓越。所以說，我們每一個企業都要有自己的使命和責任。讓我們有個共同奮鬥的.目標，這個是我們每一個領導人都重視的。
從前人們強調的是以一當百的這種英雄的行爲，可是現在大家都明白。以百當一是團隊團結的重要性。我們想想項鍊的理論，很形象的詮釋了團隊的凝聚力。因爲一個人強不能夠成爲企業強大，一個團隊強就是非常重要的。平時我也在跟我的團隊交流，說：你們每一個人拿出來不一定優秀，但是你們組合起來就會非常的優秀，那就可能會非常的有力量。所以說足以看出來一個團隊的凝聚力，執行力，對一個企業來說是多麼的重要。
當然了我們常說企業之間競爭最終的還是人才的競爭，對於每一個企業和店面，每一個人才，可能就像我們項鍊的一個珠子一樣。但是我們企業主要做什麼呢？我們的領導者就要做如何將這些珠子穿成一個鏈條。這樣我們就會把我們要做的事情和我們團隊要做的事情就能夠做好。所以這也是我們每一個領導者非常痛苦的一件事情。
所以我常常形容我們領導者就是那個穿線的人，我們如何把所有的珍珠串成一條線，這樣子我們就形成了一條精美的項鍊了。如果沒有這條線珍珠再大再多，他也是一盤散的。它起的作用不過就是每個人很優秀。但是我們的企業就無論如何也做不大，我們店面怎麼做也做不好。就像我時常聽到我們很多總裁在講，他說，我覺得我自己很優秀啊！但是爲什麼我的團隊總是出現問題呢？事實上我們看我們優秀了，但是是否我們將我們所有這些人，用一條線連在一起呢？
比如說我們看到軍隊，軍隊就是一樣。第一個，他的目標是一致的步調是一致形象是一致的。而且他們都有一個共同的使命和責任感，那就是保家衛國。所以說他們統一建立了標準，統一建立了目標，統一了自己的形象，統一的責任統一的使命的時候，這個時候他就變得強大了，變得有力量了，所以無論是遇到任何的困難。當洪水來的時候，當入侵的時候，他們都會衝到前線上去，所以說這就是一個團隊凝聚力的重要性。
可是團隊的這種精神呢，我們如何凝聚起來這又是大家迫切的去想了解的。我認爲培養一個強大的一個有凝聚力的團隊，我們需要的是什麼呢？我們需要的是天時，地理，人和這三個方面是不可缺的。我相信解決這三個方面的關係的時候呢，我們就會解決團隊的這種戰鬥力的問題。
