職場常見的話題有哪些，在職場中，我們會碰到各種各樣的人，每個人對待職場的態度都是不一樣的，所以職場存在各種話題也是很正常的，下面分享職場常見的話題有哪些，一起來看下吧。
職場常見的話題有哪些1
大老闆有個小祕書，男老闆有個女祕書，好像是一種固定搭配。筆者孤陋寡聞，迄今還未見到哪位老闆脫此窠臼。也有男老闆身邊帶位男祕書的，但往往不叫祕書稱助理，或許人家本來就是助理。
現如今就業講究雙向選擇，男人們在擇業時，傾向於管理、策劃之類的工作，即便無職無權，也要相對獨立，哪肯亦步亦趨地跟在老闆後面看其臉色行事。於是，祕書之業便責無旁貸地落在女人身上。
女祕書可以細緻周密地爲老闆安排好工作行程，認真負責地管理好資料文檔，她會恰到好處地拒絕老闆不願見的客人，又會在老闆疲倦時端上一杯濃茶或咖啡。女人的天性彷彿就適合當祕書，也就難怪老闆們看好女祕書了。
女老闆僱個女祕書沒人說什麼，男老闆傾心於女祕書就有人說長道短了。雖然流言蜚語不足懼，但日久天長也會影響事業的發展、個人的聲譽、甚至家庭的和睦。因此，男老闆在招聘女祕書時應注意一二，萬不可將女祕書變成“小蜜”。
首先，女祕書將直接代表男老闆的修養和品位。初次造訪老闆辦公室的人，會從女祕書的身上去尋找老闆的追求。很難想象一個花枝招展、舉止輕浮的女祕書後面，會有一個做事投入、信譽可靠的老闆。所以，一個好男人可以沒有一個好老婆，一個好老闆卻萬萬不可沒有一個好祕書。
其次，女祕書的野心不宜過大。行文辦事出主意不能越俎代庖，替代老闆或老闆的老婆。如果老闆尚未婚娶，不反對他在找女祕書的同時擇偶。但一要兩情相悅，二要互相尊敬，避免黏黏糊糊，有傷大雅。
再其次，老闆和祕書都是企業形象的重要組成部分，在公共場合，男老闆不要成爲女祕書的陪襯。舉個最簡單的例子，一個瘦小的老闆就不宜帶一個高大的祕書拋頭露面。很多男老闆以爲身邊有一個漂亮的女祕書可以顯份兒，那先要看看自己有沒有份兒。
職場常見的話題有哪些2
職場話題
薪酬只是骨幹經理人跳槽的一個因素，但並不是主要因素。對於成熟的職業經理人來說，主要考慮的還是一個能實現自己的才能、能使自己的智慧發揮出來的舞臺，並希望通過自己的努力使組織、團隊的品牌得以提高。
跳槽時最難捨的是什麼？
我認爲跳槽時最難以割捨的就是情感。第一，你和原來企業的人際關係都很熟悉；第二，你對企業畢竟付出了心血。而且，當你要離開熟悉的環境到一個新的環境時，面對一些你不認識的人，面對未來註定會有恐懼和不確定性時，都會增強經理人這種難以割捨的情感。
跳槽時最忌諱什麼？
作爲職業經理人一定要善始善終，要維護老東家的利益。所以，經理人，特別是核心骨幹，最忌“閃電離職”，又“閃電就職”，剛出東家門就進西家院。無論如何一定要作好交接工作，保證企業的穩定運營。
跳槽後如何利用原有的資源？
對於資源，我認爲談不上利用，而在於如何整合和共同開發這些資源。所以，作爲職業經理人到新東家後，關鍵是對原有資源如何進行有效重組，使原有資源添加更多的附加值。當然在整合新舊資源時，前提是不能損害雙方（老東家和新東家)的利益，最好是實現共贏。比如說，企業的需求是多方面的.，新老東家很有可能是互爲客戶關係，作爲職業經理人在交易過程中對信息的掌控度是最高的，這樣的交易會使交易成本降至最低，對雙方都是合算的。作爲職業經理人，只要心地無私，光明磊落，完全化市場操作，就根本不用擔心。
離職談話真能“言無不盡”嗎？
中國人都比較含蓄，講究一切盡在不言中。我認爲員工離職時，真正的原因是不會放在桌面上說的，而且離職時往往是隻談自己的原因，並不會真正涉及到企業存在的真正問題。有經驗的領導是可以藉此體會出經理人爲什麼離職的，但這不是問出來的，而是感覺和分析出來的。對於離職經理人而言，到了新企業以後，你的希望能不能實現，都還很難說，有可能還會有新的失望在等着你。因此我覺得，每一次跳槽，其實都來源於希望被放大的光環。
“回頭草”究竟能否吃得？
現實當中，離職後又回原企業的例子確實不少。也確實有很多人都不信“好馬不吃回頭草”這個理兒。但事實上，我認爲“回頭”成功的機率最多不會超過3%。所謂“破鏡重圓、重歸於好”，其背後存在着一系列難解的問題：如今回頭，是否證明了你當初的離開是不正確的？而化解這個難題的途徑無非是：原東家換老闆了，或者是請你去當老闆。否則，“回頭”後的矛盾很可能是呈倍數級增加的，這裏既有你作爲“新人”的矛盾，還有你作爲“老臣”的積怨。而且“回頭”的經理人，還經常要面對很多人際關係的問題。所以當這種雙重的矛盾交織在一起時，失敗的機率就更大了。
體面跳槽的要訣是什麼？
第一，要騎着馬找馬。不能什麼都沒準備好，一賭氣就走了。第二，站好最後一班崗，把最後的工作盡職盡責地完成，這是職業操守。第三，不要輕易爲了一個希望去冒險。也許當你去一個新單位時，會發現許許多多的問題，很可能是你遠遠沒有想到的。因而，經理人對自己的選擇要慎重，而一旦選擇了，就不要後悔和輕言放棄。
職場貼士：不要羨慕人家的命好，大家都是一樣的。我們拼命工作，不就是爲了離自己理想中的極樂園更近些嗎？每隔一段時間就給自己制訂一個目標，大的像買一輛自己喜歡的新車，小的如買一套今秋的流行格呢套裝，有時候，壓力是讓人忘情於工作最好的動力，當你終於可以爲了卸下包袱鬆口氣時，你的目標也會得以實現。
