如何讓別人更加喜歡你，我們每天都有和別人溝通互動，但經常不經意地話不投機或語出傷人都不自知。如下是觀察很多職場青年人說話中的問題，下面介紹如何讓別人更加喜歡你。
如何讓別人更加喜歡你1
1、給對方戴一頂高帽子。
幾乎沒有人能真正抗拒公開的讚譽：人有維護自身正面形象的本能，爲了與“高帽子”相稱，人們更可能自覺自動地去實現這一公衆期待。公開叫辦公室工作人員爲“總管”，在親友間介紹伴侶“浪漫殺手”的暱稱，都能取得很好的效果。
2、讓對方知道自己很重要。
有一個紙廠的經理，因爲產品中的`水分過多苦惱極了。後來，他給每個工人發了一張普普通通的表格，讓他們每天也對紙張成分進行檢測，沒想到工人們竟馬上發明了改進的方法。這表明，當人覺得自己在問題解決中擔任重要角色時，會激發出相應的責任感、興趣和自豪感，從而願意伸出援手。
3、拿自己“開涮”。
有些人之所以得不到主動幫助，可能是因爲自己顯得無懈可擊、似乎不那麼需要幫助。所以，開幾個說明自己也有疏忽和紕漏的玩笑，能給人以充分的愉悅和暫時的優越感，讓對方願意親近和幫助你。比如有位萬貫家財的廣告商的開場白經常是：“各位，我是個拉廣告的，還是個猶太人，你們得好好照顧我。”
4、不居功。
有人幫了一次忙就沒有下次，有人幫了一次忙下一次會主動來幫忙，區別往往在於你是否願意犧牲一時的虛榮心，願意把功勞讓給他。如果對方犯了錯誤，也應替對方承擔一定責任，而不是撇清關係。
5、就事論事。
美國總統林肯是量才使用的典範，不僅能容忍背地裏侮辱他爲“原始大猩猩”的陸軍司令史丹頓，還提拔暗中策反的柴斯爲財政大臣。做事時“就事論事”，承認對方在某方面比自己更勝一籌，也能贏得對方真誠的合作。
如何讓別人更加喜歡你2
儘量避免反問句，多用客觀陳述句。這是最典型的句式，“我不是告訴過你“，“你不是已經******”，太多青年人用，聽着感覺就是在責問。如果想不惹人討厭，就少用反問，而用陳述句。
少用封閉問題，多用開放式提問。封閉指，是不是，是否，或選擇題。開放指，什麼，爲什麼，怎樣。當然這裏需要具體看語境。這裏點出來，只要大家留心，會理解如何使用開放還是封閉。
別人交代給你一件事情，或別人主動幫你做事情，避免說“這個挺簡單事情的“，也別說“好吧“。或者委婉謝絕，或者感謝，或者應該說這件事你會做好，或這件事情需要何時完成及重要程度等。
儘量避免在“否定“或“負面“或“貶義“的詞語。特別在書面原則上應該避免。因爲人都不喜歡被直接拒絕或否定。當然特例就是陳述客觀事實而非主觀判斷，以及特別需要明確否定態度時。
當別人好心給你提醒和告訴你已知的事情時，別直接說“我知道“。而應該說：謝謝提醒我。
記住，禮多人不怪。任何時候都應該保持禮貌。
語氣語調很重要，青年人一定要體現熱情積極向上的狀態。
別打嘴仗。很多人以爲伶牙俐齒是口才的表現，然而如果過分強調自我而處處好勝則較少人會喜歡與過於伶牙俐齒的人相處。溝通高手都是柔和語言而贏得人心和解決問題。
表揚要當衆，要列舉服衆的事例。批評要單獨，要暖場再提出批評最後再給予鼓勵。
溝通時要正臉對人，不可側視或不看着說。電話溝通時最好面帶微笑，有鏡子最好。
複雜事情的溝通，要自己先想透理順思路，表達時要先一句話開宗明義，然後逐層次逐條解析，最後再總結概括。
大家討論事情，輪流發表觀點時，應該避免評價他人觀點。也別說：“你剛纔說的很好，但是……“，而應該說“謝謝你分享觀點，我也談談我的理解和看法。。。
