領導職場儀態禮儀有哪些，職場上存在着很多規則，其中對於很多新人來說往往不太懂，所以吃了很多的虧，那麼對於領導來說也是一樣的，下面就來看看領導職場儀態禮儀有哪些吧！
領導職場儀態禮儀有哪些1
一、化妝
（一）淡雅爲主
從化妝自身的特點和規律來看，化妝者將所化之妝恰如其分地融入自己身體各部，若有若無，自然而然，好象天生如此，纔是化妝的最高境界。按照通行的審美心理來說，如果沒有從事特殊的職業，出席特殊的場合，濃妝豔抹也難於讓人接受。
（二）揚長避短
世界上沒有人在儀表方面十全十美，任何人都或多或少、或大或小的儀表缺陷。有很多人巧妙地通過化妝，突出優勢、修飾平庸、彌補缺陷，美化了自身形象。
1、認清自我。自身的年齡、身材、膚色、容顏等基本條件，是化妝的重要參考依據，當然應當心中有數。
2、區別對待。化妝也要“具體問題具體分析”，根據自身各部位的特點，運用不同的化妝技巧進行美化。切忌千篇一律，或者盲目仿效時髦的化妝方法。例如：圓臉型的人適合留直線型長髮或高聳型盤發，長臉型的人適合留蓬鬆捲髮或留有齊眉劉海的童花式髮型。把上述兩種臉型所適合的髮型對調，就會圓臉更圓，長臉更長。
3、彌補缺陷。化妝提倡揚長避短。在揚長和避短中，重點是避短。因爲長即便不揚，也還過得去；而短不補，卻真是看不過眼；如果只揚長不避短，缺點就更顯突出了。
（三）協調整體。
1、協調部位。使各個部位所化之妝統一起來，形成格調、色調協調的整體，才能取得完美效果。否則，局部的妝化得再精彩，整個人也出不了“彩”。
2、協調服飾。不同色調的服裝往往需要不同色調的化妝品，不同款式搭配的服飾往往需要不同的化妝手法。服飾與化妝協調一致，纔會取得整體美。比如：身着素雅的連衣裙，就應選擇清淡的妝相。
3、協調環境。化妝需要“應景”，要與不同的環境、場合、社交氣氛相協調、相適應。衆所周知，參加舞會和參加追悼會所用之妝就截然不同。
（四）遵守常規
1、修飾避人。化妝屬於個人隱私，原則上只能在家中進行。特殊情況下，需要在其他場合臨時補妝，也應選擇隱蔽之處。在許多國家，單身女子在飯店、舞廳、街頭等公衆場合當衆化妝、補妝，往往會被視作風塵女子。
2、運用技巧。不同的化妝品有不同的使用方法和技巧，化妝之中，要合理運用。否則，不僅造成浪費，還會弄巧成拙。
二、儀容
儀容美是自然美、修飾美、內在美的統一。自然美指先天條件、天生資質；修飾美指通過修飾揚長避短；內在美指修煉於心、表露於外的氣質。
完整的儀容美，三方面缺一不可。這三方面的美，有先天的，有後天的；有“硬件”上的，有“軟件”上的；有的方面可以自己改變，有的方面自己不好改變。追求完整的儀容美，自身的作用很大：先天（外貌）不足的.，可以後天彌補（修飾）；外在不足的，可以內在彌補（加強修養）。
在此，談談儀容的修飾。
（一）頭髮
1、勤於梳洗。做好頭髮的日常護理，遇到重要應酬，應於事先理髮、洗髮。
2、長短適中。取決性別因素，兼顧身高、年齡、職業因素。
3、髮型得體。與個人的髮質、臉型、身高、胖瘦、年齡、着裝、佩飾、性格相協調，與自己的職業、身份、工作環境相適應。
4、美化自然。運用染、燙、吹等方法進行美化，應以自然爲本，不
宜留有過重的雕琢痕跡。
（二）面容
要勤於洗臉，保持乾淨清爽。眉、眼、口、牙、鼻、耳等部位，除了保持清潔，也可適當修飾。沒有特殊宗教信仰、民族習慣和特殊身份，最好不要蓄鬚。
（三）手臂
手掌保持衛生、健康、美觀，做到勤洗滌、常修剪，不要以髒手、病手與人握手、接觸。在正式場合，肩臂（尤其是肩部）不應裸露在外，女士腋毛外露更是大忌。
（四）腿腳
正式場合中，腿腳禁忌裸露。穿短褲、光腳穿鞋都是不應該的。女士穿裙子，不許光着大腿不穿襪子，更不許光着的大腿暴露於裙子之外。
領導職場儀態禮儀有哪些2
儀表着裝
1、襯衣：領口與袖口潔淨。扣上風紀扣，不挽袖子。
2、領帶：端正整潔，不歪不皺，不宜過分華麗和耀眼。
3、西裝：整潔筆挺，不過分華麗。上口袋不要插筆，所有口袋不要因放置錢包、名片等物品而鼓起來。
遞名片
1、雙手遞交名片，將名片放置手掌中，用拇指夾住，其餘四指托住名片反面，名片文字正向對方，一邊對方觀看，同時用敬語表達友好之情。
2、接拿名片：雙手接拿，認真過目，然後放入自己名片夾的上端。
3、同時交換名片時，可右手遞名片，左手接名片。
坐姿
男士：一般從椅子的左側入座，緊靠椅背，挺直端正，雙手舒展或輕握於膝蓋上，不蹺二郎腿。
女性：雙腳交叉或併攏，雙手輕放於膝蓋上，嘴微閉，面帶微笑，兩眼凝視說話對象。
走路
男士：擡頭挺胸，步履穩健、自信。避免八字步。
女士：背脊挺直，雙腳平行前進，步履輕柔自然，避免做作。可右肩背皮包，手持文件夾置於臂膀間。
職場禮儀的知識
1、準時、不遲到，最起碼比領導先到，這是初入官場的年輕人的基本素養，是紅線，輕易不要逾越。
有的人在上學的時候就拿遲到不當回事，散漫慣了，上班之後也是這個作風，開會遲到，上班遲到，反正是藉口多多。其實再忙、再有事也不差那麼幾分鐘，只要還是沒有養成習慣，心裏拿遲到不當回事。從做人的角度來說，守時是美德，不守時是不尊重人，浪費別人的時間;從做事的角度來說，守時是一種端正的工作態度，不守時的人很難被領導和團隊團隊信任。
2、有事需要請示領導的時候，能當面彙報的一定要當面彙報，儘量不打電話。
尤其是當領導就在辦公室，你卻連動都不動，操起電話就打，對方會反感。當面彙報可以有面對面的交流，方便溝通意見，領導要做決策也需要時間去思考，打電話承載不了這個任務，除非是一問一答式的，比如今天下午有會請參加這種。
3、因爲私事向上級請假的時候，儘量要提前，情況特殊也要打個電話。
因爲請假本身就意味着請示、給假兩種含義，你請，別人給，程序上不能錯。切忌切忌，不要發短信簡單告知，更不要先斬後奏，比如我明天要出去旅遊這樣的請假短信，這不是請假，這是通知。
領導不同意吧，人家票都買了，領導同意吧，說實在的有一種被綁架的感覺，更何況有時候工作真的安排不開。有的人意識不到自己這樣做不恰當，當領導不給假的時候他會覺得領導不通人情，玩弄權術，感覺自己被迫害了。
4、和領導打電話，事情說完，稍微等一下再掛電話，讓對方先掛，你再掛。
不要立刻、迅速就掛電話，這是一種禮貌。不信你自己體驗一下，別人和你通話後，等你最後一個字剛落音，電話立刻就掛斷，那種感覺特別不舒服。
5、開會的時候關手機，或者調成震動，這條無須解釋，你懂的。
除非你們單位像個大車店，處於無政府狀態，否則一定要記住這點，更不要明目張膽的在會議上接電話、打遊戲、玩微博、上微信，這是對組織會議者的尊重。領導在臺上，就像老師坐在講臺後面，看下面看得清楚着呢，千萬不要覺得自己挺隱蔽，作爲新人，更應該謹慎。
