在職場，給領導或上級送禮不是什麼稀奇事，但如何給領導上級送禮，送什麼樣的禮，可就是一個講究頗多的事情了。今天小編分享的是職場中給領導送禮的禮儀，希望能幫到大家。
第一點：你給給領導送禮首先你需要明白的是，你的送禮目的是什麼，是單純的聯絡上下級感情禮尚往來，還是希望自己可以得到領導的幫助，如果是擺脫領導辦事，那麼說實話那就需要多付出一點，所以這個送禮動機自己首先是要明確的。
第二點：如果你苦惱於給領導送禮送什麼的話，那麼一個最爲簡單的方法就是投其所好，領導喜歡什麼，你自然送什麼，這樣纔可以打動其心，讓其青睞嘛。送領導什麼禮物好?當然這個投其所好的前提是你要了解領導的喜歡。很多人看到這裏似乎有點愣了，那如果自己也不知道自己的領導喜歡什麼，那該怎麼辦呢?那麼你就只得話點精力去旁敲側擊的打聽了，畢竟給領導送禮可是件重要的事。
第三點：如果你想給領導送禮的禮物換個花樣，給領導更大的驚喜感的話，那麼你在挑選禮物的時候，一定要注意禮物本身的寓意，像很多禮物都有忌諱的，像鞋子或是剃鬚刀都是忌諱之物，你不要說想體現下自己的貼心，送上這樣的禮物給領導，那後果可以說是適得其反的。
第四點：給領導送禮不管你選擇的是什麼禮物，一定要記得把禮物商品上的價格標籤撕下來，避免產生不必要的尷尬。給領導送禮送什麼合適?給領導送禮你選擇的禮物，最好再選擇一個比較精緻的包裝紙進行二次包裝，讓禮物外觀更加體面，也讓你送禮更加體面和大方。
第五點：給領導送禮還要注意一個送禮時間和場合的選擇。最後選擇週末送到領導的家中，或是在公司的時候，可以在上班前或是下班的時候，無旁人的時候送上自己的禮物比較合適，因爲被人看見的話，避免不了節外生枝，給自己和領導帶來不必要的麻煩。
給領導送禮的禮儀注意事項1.時刻保持真誠、輕鬆的心態。
不要覺得給領導送禮就是行賄受賄，送禮只是人與人正當的交往和問候方式，沒必要給自己太重的心理負擔，給領導送禮就當是自己多交了一個朋友，目的性不要太明確，像給朋友送禮一樣給領導送禮就好了。
2.不要送個人化的禮物。
商務禮儀專家說，給老闆最糟糕的禮物是那些昂貴的或者是個人化的`禮物。要知道公司是是非之地，難免有種種的流言蜚語，因此不要給自己和領導找不痛快，要儘量迴避送衣服、香水這樣的貼身的個人化的禮品，即使是鮮花，也可能被當成過於個人化、惹來同事閒談的禮物，這裏最重要的一點是不要送和身體有接觸的物品。
3.合夥送禮，減少成本。
給領導送禮送什麼好的最好方法就是合夥買禮物。如果每人出幾十塊錢，就能給老闆買到一些他比較喜愛的價格較昂貴的禮物。這樣做你還不會被認爲是馬屁精、授人以柄，而且人人都分享到了節目氣氛，整個公司其樂融融。
4.不要像家人對待領導。
家人送你一份禮物，你當然會回送一份禮物，但是在辦公室裏卻不用如此。如果領導給你某樣東西，不要感到有必要回送禮物。領導送你東西很多時候是對你工作的肯定，是給你的一個激勵，你心安理得接受禮物便好。但是，一個最糟糕的情況就是你接受了禮物便匆忙還禮，會讓人覺得你看起來就像是後來纔想到的，像是例行的公事，顯得不夠誠意。因此，當你收到領導的一份禮物後，要做的一切只是表達感激，然後送一張感謝卡片。希望對不知道給領導送禮送什麼好的朋友有所幫助。
給領導送禮的禁忌1、禮物輕重得當
一般講，禮物太輕，又意義不大，很容易讓人誤解爲瞧不起他，尤其是對關係不算親密的人，更是如此，而且如果禮太輕而想求別人辦的事難度較大，成功的可能幾乎爲零。但是，禮物太貴重，又會使接受禮物的人有受賄之嫌，特別是對上級、同事更應注意。除了某些愛佔便宜又膽子特大的人之外，一般人就很可能婉言謝絕，或即使收下，也會付錢，要不就日後必定設法還禮，這樣豈不是強迫人家消費嗎?如果對方拒收，你錢已花出，留着無用，便會生出許多煩惱，就像平常人們常說的：“花錢找罪受”，何苦呢。因此，禮物的輕重選擇以對方能夠愉快接受爲尺度，爭取做到少花錢，多辦事;多花錢辦好事。
2、送禮間隔適宜
送禮的時間間隔也很有講究，過頻過繁或間隔過長都不合適。送禮者可能手頭寬裕，或求助心切，便時常大包小包地送上門去，有人以爲這樣大方，一定可以博得別人的好感，細想起來，其實不然。因爲你以這樣的頻率送禮目的性太強。另外，禮尚往來，人家還必須還情於你。一般來說，以選擇重要節日、喜慶、壽誕送禮爲宜，送禮的既不顯得突兀虛套，受禮的收着也心安理得，兩全其美。
3、瞭解風俗禁忌
送禮前應瞭解受禮人的身份、愛好、民族習慣，免得送禮送出麻煩來。有個人去醫院看望病人，帶去一袋蘋果以示慰問，哪知引出了麻煩，正巧那位病人是上海人，上海人叫“蘋果”跟“病故”二字發音相同。送去蘋果豈不是咒人家病故，由於送禮人不瞭解情況，弄得不歡而散。鑑於此，送禮時，一定要考慮周全，以免節外生枝。例如，不要送鍾，因爲“鍾”與“終”諧音，讓人覺得不吉利;對文化素養高的知識分子你送去一幅蹩腳的書畫就很沒趣;給伊斯蘭教徒送去有豬的形象作裝飾圖案的禮品，可能會讓人轟出來。
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