職場中的老黃牛該如何來一場鹹魚翻身，在職場中，無論是新員工還是老員工都要不斷地學習，這樣纔會讓自己更充實，下面小編分享職場中的老黃牛該如何來一場鹹魚翻身，一起來看下吧。
職場中的老黃牛該如何來一場鹹魚翻身1
一、逆水行舟，不進則退
每年一到畢業季，職場上都會涌入大批的求職隊伍，他們有年輕、有活力、有幹勁，經驗不足可以學，他們剛剛在職場的起點，有的是時間，不過三五年，這一批年輕就可以主宰職場，成爲主力軍。
而混跡職場多年的自己，時不我待，正逐步退至職場老人的隊伍中去。如果再不激起上進心，填充自己職業的空白，那麼你終究逃脫不出被社會所淘汰的命運。
二、認清自己的長處與短板差距
從事同一崗位多年，自己能否把工作做到又精、又專了呢？現任崗位與上一級崗位工作內容及要求是什麼？要如何做才能勝任上一級崗位。當找到症狀後，再有針對性地進行灌輸崗位知識，鍛鍊勝任能力。
三、改變工作態度
一個人的工作能力並非一朝一夕就能夠完成，它要在工作生活歷練中總結出來的。那麼我們可以瞬間改變工作態度！不要安於現狀，安於“溫水煮清蛙”的`短暫安逸。應用積極的心態去面對工作，把工作當成自己的事業，而非換取酬勞的法碼。在工作中善於發現問題，提出問題，總結問題。
四、規劃自己的職業發展
職業規劃也可以稱之爲職業發展的目標，方向。因爲有了目標及方向，纔有堅持走下去的信念。一名職場人如果從不做規劃，成天渾渾噩噩度日，多年以後，你會發現自己在虛度年華一無所獲而痛悔不已。
五、公司會議中，別隻做路人甲，別當聽衆
每次開會，大夥都偏沉默寡言，喜歡聽他人唸經。長此以往，連你叫什麼名字老闆都不知道，活該你當老黃牛。
每次會議前，自己應把工作中發現的問題點在腦海裏過一幕，找出問題的解決辦法。會議上積極發言，提出建議和改善。如果反駁你觀點者也就積極反思，不要怕出醜。
六、容易吸睛的，你自身散發出那道耀眼的光芒
當你的工作能力足夠突出，你的工作節奏符合老闆的拍子，你能真正站在老闆的戰略去處理事情，你還擔心不被重視嗎？就算他不重視你，別忘了，還有很多家企業敞開大門等着你！
職場中的老黃牛該如何來一場鹹魚翻身2
職場新員工如何晉升老員工
1、由於你在原職位上的出色工作，所以獲得了晉升。
這看上去是最正常的一個理由，但是背後也有相當的隱憂：對於新工作你能否勝任？你要多久才能適應這個崗位？是否有人爲你提供指導和幫助呢？如果你沒有注意到這些問題，那麼很可能你的公司失去了一個優秀的技術人員，而多了一個不稱職的主管。
2、公司出現了職位空缺。
不管由於什麼原因，公司出現了一個空缺職位，但工作總得有人做，正好你工作的時間和資歷都符合要求，上司對你的印象也不錯，於是你就成了理所當然的升職任選。到了那個職位，人們同樣理所當然地認爲你應該能完成那個職位的工作，結果你卻不得不連滾帶爬地學習並努力完成任務。
3、順應局勢，被推到臺前獲得職場升職
你並不能勝任這個職位，但是在公司工作時間最久，沒有功勞有苦勞，於是晉升吧。這樣的結果可想而知。
4、公司防止人才流質，不得不給予員工職場升職的鼓勵措施。
近期同行挖角、職員跳槽很嚴重，如果不給予升職的話，恐怕人才流失非常嚴重。這可怎麼辦呢？還是晉升吧，這樣其他公司就不會那麼容易得手了。
職場晉升並不是偶然，所以如果你想獲得晉升，那麼就不要放過任何一個可以讓自己職場晉升的機會。
