如何歷練懂得人情世故的書，人情是人際交往，世故是對社會的和解，生活在羣體裏不懂得人情世故就會寸步難行，沒有誰天生就會的，都需要後天學習，下面分享如何歷練懂得人情世故的書。
如何歷練懂得人情世故的書1
口才三絕：如何說好話
《口才三絕》詳細剖析人們在溝通上常見的盲點，並提供立竿見影的談話、傾聽、行動技巧，輔以豐富的對話情境和輕鬆幽默的小故事，幫助讀者以最迅速的方式掌握這些技巧。
會讚美：好人緣是誇出來的！
每個人都是鑽石，你給他什麼光，他就返給你什麼彩！善於發現別人的好，對別人是一種肯定，更是自身修養。
會幽默：跟任何人都聊得來！
真正幽默的人，能自嘲，有智慧！研究表明幽默的人，80%都會受到身邊人的偏愛，因爲他們：遇到尷尬事，一句話輕鬆化解；被人責難，輕鬆避免困境；笑口常開，讓身邊的人心情愉悅。
最重要的是，他們讓周圍人舒適。
會拒絕：別讓不好意思害了你
朋友借錢、職場不公平對待、生活不合理現象等，大多數人爲所謂的“面子”忍氣吞聲。這類“討好型”人格一味付出，但因爲沒有拒絕的成本，付出就會變得越來越廉價。
爲人三會：如何做討人歡喜的人
《爲人三會》，讓你參透通行天下做人說話的辦事策略。把話說得得體舒適；把人做的靠譜變通；把事辦得天衣無縫的處世哲學。
會說話：開口是金，掌握溝通技巧，才能適應職場生存。
至今忘不了“我不要你覺得，我要我覺得”這句話。明明是好意，卻因“不會說話”慘遭全網吐槽了~
會辦事：能屈能伸，未雨綢繆。
凡事有準備，做事講場合。這樣的人無論在哪裏都能受到賞識。這本書教你打造全方位關係網，讓別人無從拒絕你的請求。
會做人：低調爲人，方圓有道。
處世注重方法，在經營事業和人生時，就能夠達到無往不勝、左右逢源的高超境界。
修心三步:做一個大格局的人
《修心三不》是一門很好的情緒管理課程，他不是讓你做聖人，而是教你怎樣看待事物！
人的慾望永無止境，但讀完這本書，你會有對生命洞察之後的冷靜，積極努力之後的知足和感恩，學會滿足和珍惜生活中的一切，淨化心靈，領悟生活的真諦！
不生氣：內心足夠強大，就不會爲凡事所困擾。
“小不忍，則亂大謀！”愛生氣發脾氣的人，很難贏得他人的尊重與合作。
人的優雅和修養在於懂得如何控制自己情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的行爲。能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城的人更強大。
不計較:放開心胸，就能得到全世界
在生活中，我們不難發現，氣量大的人，能夠和不同性格，不同脾氣的人處得來，他們聽得進批評，也能忍辱負重，經得起誤會和委屈，大事清楚，小事糊塗~
不抱怨:人生不能輸給心情！
早高峯的地鐵上，因爲人擠人，不少矛盾衝突就會在這時上演，抱怨聲也隨之響起：
“煩死了，吵吵吵！”“擠什麼擠啊，趕着去投胎嗎？”“一大清早的嚷嚷什麼？”
頓時，車廂內的氣氛充滿了壓抑和焦躁。這樣的抱怨在生活屢見不鮮。
有人抱怨人生不公平；有人抱怨懷才不遇；有人抱怨生不逢時；有人抱怨身邊人粗俗無禮。似乎全世界都對不起你。
如何歷練懂得人情世故的書2
人情世故能給人帶來面子
說到人情世故，這應該算得上是一門大學問，一門充分體現中國人的智慧、圓通、周到的處世智慧。
人情世故的智慧，能給別人帶來自尊和自信，其實很多人都知道答案：是面子。
什麼是面子？就是你的行爲讓我備感尊重或者榮光。即使遇到不順遂，也能給別人臺階下。
社會學家已經說過中國人的社會是關係的社會，維繫這種關係的紐帶，有親緣、血緣、友緣、情緣。這種關係是橫縱交錯的，從平面上看，就如水波一樣，以同心圓一般，由裏及外層層推出，越是靠近圓心的，關係自是與本人親近的。
這種親疏的排序是受着先天因素，比如親緣、鄉緣，以及後天因素，如交往、愛好，經歷等共同作用而成的。在影響關係的諸多因素中，有一因素的作用如化學反應中的催化劑般能起到特別的效果，那就是交往。
在堅持自己的原則時，能給別人機會迴旋；在維護自己立場時，不致傷及別人的尊嚴；在拒絕別人不合理的要求時，會婉轉而不傷情面。
處理人情世故，乍看不像是工作本身，處理得好，卻可令你成就事業。它雖非你的行動目標，卻能令你做事時遊刃有餘。
有效提高人情世故的能力
社會學家卡爾MAX曾經說過，人是一切社會關係的總和。故而，社交對於人作爲人來說，又是十分重要的。因此，交往是社會關係中最重要的因素。
談到交往，自然就涉及到人情世故的問題了。搞清需求，善於察言觀色，見性知心，見行知智。不但要善於洞悉人性，更要洞察人心；人的需求千千萬，但無非馬斯洛的哪些玩意兒，而人性也有貪婪、自私、懶惰、沽名釣譽、趨利、避害之說，你搞清楚每個人在和您合作，共事中的某1-N種需求並且儘量幫助對方達成，把自己的人性與慾望稍微克制，當多數人都願意幫助你成功的時候，想不成功都難；做事多想想你給別人帶來什麼好處，這些好處，無非名權錢利閒，你能幫助別人成功，人家誰會不喜歡和你合作呢？
同時，也要有共贏的心態與共好的'思維。贈人玫瑰，手有餘香。
在人情往來中最爲重要的環節就是送禮。禮這個東西內涵豐富，構建一個和諧的人際關係圈和職場利益圈，要多擡轎子，少拆臺子，堅守自己的做人原則與底線前提下，能幫則幫，能讓則讓，你好，我好，大家都好，一起共贏。
知曉人情世故的價值
知曉人情世故，能瞭解別人的立場，能與人同理交談，能知悉對方的意思、顧慮和心情，就能把事情說得更清楚，彼此的心意也較能被接受。兩人在談判、交換意見和協調上，也容易有交集。
這種能力，在爲人處事上，都極有正面價值。覺得能力差的人，與人衝突和誤會的機會就會大大提高。
對於人情風俗，各地互不相同。有意思的是，雖然人人都憎惡送禮，尤其是這種不着邊際的送禮之風，但是，多數人又還是要參與其中，一旦參與其中，下次輪到自己時，也就轉變爲收禮的了。
這是人性的使然，也是爲何風氣容易形成，卻不容易改變的原因。因此我們都不敢說，參與其中者都想獲利，但起碼多數人是不想吃虧的，因此這種風氣是會延續下去。至於它到底是好是壞，不可一概而論。
人情世故的智慧，是人們不可一日或缺的智慧，也是一種能力，但這種能力，必須在生活中養成習慣。
所謂做人難，其實說難也不難，難在人情世故也。再多的人情世故，選擇的標準應該符合自己處世準則，不合則棄之。
如何歷練懂得人情世故的書3
從以下10點着手行動：
1、自己牛了，別人和你溝通時纔會不要求你懂人情世故。
俗話說，你優秀了，碰到的都是優秀人。不然，身邊碰到的都是欺負你的人。當你僅僅是一般人時，別人都會要求你懂得人情世故，要求你妥協迴避或是迎難而上，要求你應該做什麼；當你強大時，別人纔會尊重你，承認你的價值，認同你的個性。
2、人情世故是從管住自己的嘴，從讚美他人開始。
少說多聽，學會聆聽纔是最好的人情世故。有一些職場人，不管了解多少，都先否定再批上一頓，這樣的人確實不懂人情世故。真正的人情世故是管住自己的嘴，多看，多讚美卻不多話。
3、人情世故就是利益的取捨，是分清對誰有利，對誰無利的能力。
小孩子之間只爭對與錯，成人之間卻沒有對與錯，都是利益的取捨。要符合對方的利益，你的爭取就是錯的；要符合你的利益，對方的所作所爲就是錯的。所以，職場人，千萬不要與人爭論對與錯，而是考慮事情對誰最有利纔對。
4、人情世故就是戴着僞裝面具和他人交往，當你做真實的自己時，別人罵你不懂人情世故。
當你戴上面具時，別人說你裝“這人真難受”。不過，建議人際交往適當地戴着面具是正常的，但也別忘記了摘掉面具，做真實的自己。
5、人情世故就是看透不說透，永遠是朋友。
不管是朋友還是同事，當你指出對方錯的時候，對方首先考慮你是挑刺或否定自己。很多時候，矛盾的產生不是在於別人，而在於你說得太多。這裏不是虛僞，是要學會看透不說，永遠是朋友；說透了，你看似贏了，但卻輸了。
