警剔虛假IT認證培訓的伎倆有哪些？隨着IT證書熱的發展，各類IT培訓機構越來越多，海報、宣傳單也隨處可見。如此多的培訓機構，他們的培訓質量又如何呢？如何警剔虛假IT認證培訓的伎倆呢？
警剔虛假IT認證培訓的伎倆1
虛假的培訓
不少培訓機構聲稱100％的考試通過率，考不過退培訓費。
大家都知道，考試能否通過完全在於自己對知識的掌握程度和考場上的發揮，那麼這些培訓機構又如何能保證100%的通過率呢？實際上這類培訓中心所採取的是考試前讓學生背題的方式。即使學生考試沒有通過，也只退培訓費，而不會退考試費，這樣，培訓中心不受任何損失，而學生則要損失一次考試費啦。
如果說有些培訓中心平時認真教學，考前讓學生背題還算說得過去的話，那麼更有一些培訓機構從培訓一開始，便以考試題爲課本，整個培訓的過程就是考試題目的講解、記憶，這樣的培訓中心可真是算得上誤人子弟了。
虛假的考試
考試都是要在授權考試中心自己答題的，難道還能有假？對，的確有假。由於經濟利益的驅使，不少考試中心的監考極爲鬆懈，以此招來更多的考生在該中心報考。
放鬆考試管理可以獲取更大的利益，何樂而不爲呢？
容易誤導的宣傳
從這兩年師兄弟們找工作和筆者參加一些面試的經驗來看，證書或許能爲我們爭取到一次面試的機會，但絕大部分企業不會因爲你具有XX證書就聘用你，大多數企業面試時會根據你所提供的證書問一些相關問題。如果你是個不合格的持證者，在這裏就混不過去了。即使僥倖通過面試，試用期也會把你暴露得一乾二淨。
更令人意外的是，筆者前些天看到某個論壇上的一個帖子，說一位網友正因爲是XX證書才被用人單位拒絕的，其理由是企業不需要一個手持虛假證書的員工。這家企業的看法固然過於偏執，並非每一個持證者都無真才實學，但是這也足以反映當前用人單位對待IT證書的態度。
不少培訓中心都在宣傳海報上說明，自己是某地區最大的，培訓種類最多、師資力量最強的培訓機構。僅僅筆者所見到的就不止一家聲稱自己是某地區最大的培訓中心。那麼到底誰是最大的，評價標準是什麼呢？由此我們可以看出，這只是培訓中心的一種宣傳手段，大家不必以此爲標準選擇培訓中心。還有不少培訓中心會聲明自己是Prometric 2002年或是2001年金牌合作伙伴。其實這並不能表明該培訓中心的培訓質量是金牌級的，這隻能說明該培訓中心的考試量是很大的。
很多培訓中心都在廣告上做培訓價格的文章，一個比一個價格低。我們需要注意的是，評價價格的標準是需要建立在保證培訓質量的前題下，看價格與課時的比值，也就是每課時需要多少錢。希望大家不要被單純的低價格矇蔽了眼睛。
名不符實的授權培訓
既然非正規的培訓機構教育質量無法保證，那麼授權的培訓中心又如何呢？實際上很大程度上在於授權培訓中心不敢向學生明示要他們去背考試題，一般會告訴學生這是模擬試題，回家好好練習。其實老師和學生都是心照不宣了。在培訓的條件和質量上，授權的培訓中心要比非正規的培訓機構條件好一些，但是這也要看授課老師的認真程度。
警剔虛假IT認證培訓的伎倆2
該從哪些方面考察一個培訓機構靠不靠譜。
我們參加IT培訓的'目的，是爲了讓自己學有所成，找到一份滿意的工作。從這個角度出發，其實最重要的就是學習效果和工作。那麼怎麼保證學習效果和工作呢？
1、課程設置（非常重要）
每個機構都有不同的課程大綱，看大綱的時候主要看大綱是不是最新的，以及課程學到的是不是現在公司常用的技術和框架。
怎麼看是不是主流技術和框架，可以上萬能的互聯網上查一查。
怎麼看大綱是不是最新的，兩種方法。一，橫向比較，建議多去幾家機構實地考察一下，對比一下這些機構的課程大綱，大致技術都差不多，只是學習的深度不同。二，縱向比較。這時候就要用到萬能的百度了，可以查一下該機構近幾年的課程大綱，看看是否做了更新。
2、培訓週期
一般軟件測試培訓週期爲4個月左右，Java大數據培訓週期爲6—8個月，雲計算培訓週期爲6—8個月，web前端培訓週期爲6個月左右。
培訓週期不宜過短，Java培訓兩三個月之後就能輕鬆月入過萬這樣的話，聽聽就好了，不必當真。
3、試聽課
試聽課非常重要，這是你瞭解老師最直接的方式，一定要聽！！
很多小白說試聽課也聽不懂，不知道怎麼判定老師講得好不好。一方面可以看老師的上課效果，老師是照着PPT念還是會對知識點進行一些擴充；一方面，可以看周圍學生的上課狀態，是認真聽課做筆記的人多，還是玩手機、睡覺、開小差的人多。負責任的老師會保證課堂效果，會對玩手機或者睡覺這種行爲進行制止。
另外，補充一點，對於線下培訓，最好選擇不多於35人的小班。小班的優勢是老師可以關注到每一個人，也有更多的時間解答每個人的問題。
4、師資
老師不一定非要是BAT大廠的程序員，但一定要有豐富的一線工作經驗，起碼5年以上，項目經驗豐富，精通幾門編程語言和流行框架。光有工作經驗和技術還不夠，還得會講課，能夠把自己的技術給學生講出來，能讓學生學得會，聽得懂。
5、機構口碑
找一個口碑不錯的IT培訓機構能夠讓你少踩一些坑。這個時候又要用到萬能的互聯網了，只不過可能網上也有培訓機構的水軍刷好評，或者有對家故意抹黑。要好好分辨一下。
此外，還可以去實地考察一下，去詢問一下在訓的同學。一般在訓的同學會給你說客套話，所以這時候，你可以真誠地說明來意，或者請人家喝一杯奶茶。現在花點小錢先把情況瞭解清楚，總好過後面花一兩萬卻被坑強吧。
6、辦校歷史
有一定辦學年限的機構要比新機構穩妥一些。相對於新機構，有一定辦學年限的機構有更加成熟、完善的體系，不容易爆雷。
7、教務管理
這裏主要是指，有沒有專門的教務管理團隊，團隊有無負責人，怎麼保證學生的學習效果。
除了有教員老師以外，很多機構會爲每個班配備一名班主任老師。教員老師負責學生的學習，爲學生答疑解惑，班主任老師則負責學生的生活以及就業。
8、教學環境
教學環境也需要好好考察一下，網線、空調、微波爐、熱水器等等設施是否齊全，畢竟這是你要待在這裏學習半年的地方。誰不想在一個乾淨整潔、設施完善的環境學習呢？
9、就業保障
這點非常重要！
很多機構會在培訓之前給學生簽訂就業協議，這時候需要仔細辨別就業協議的具體條款和細節，是就業協議，還是就業保障，要分辨清楚。（這裏很複雜，後面我會專門寫一篇關於就業保障的文章）
還有些機構會推薦就業，一定要問清楚，推薦就業有沒有最低薪資保障，如果第一次推薦就業沒有成功，還會不會有第二次、第三次推薦就業的機會。
10、歷年就業情況
很多機構會把歷年就業情況貼出來，你可以做一個參考。如果都是月入過萬的，或者就業薪資普遍高於該城中這行的平均就業薪資，那很有可能是假數據，參考價值不大。薪資有高有低，但中間基本在行業平均薪資之間徘徊，這樣的數據可以參考一下。
總的來說，培訓機構現在越來越多，魚龍混雜，靠譜的IT培訓機構確實有，但要花時間來找。不要只盯着一家，多選擇幾家機構綜合對比一下，畢竟買菜還貨比三家呢，更何況是花一兩萬報班。
最後，還需要強調一點，報班不等於萬事大吉，更不等於一勞永逸，不要想着報完班就以爲穩穩地能找一份月入過萬的工作，很多人剛入行的時候一般只能拿行業平均薪資。所以，請理性看待高薪！
