面試說錯話後的四個補救措施

面試說錯話後的四個補救措施，工作態度積極負責就是潛在的晉升趨勢，無論做什麼都要掌握好分寸，在職場上跟着前輩大牛可以學到很多東西，職場上的隱形陷阱是很多的，小編這就帶你瞭解面試說錯話後的四個補救措施。

面試說錯話後的四個補救措施1

　　方法一：負負得正，自行否定

在答問時，如果說錯了話，有時可以採用調整語意，改換語氣等方式予以補救。只要反應敏捷，應變及時，就可以收到不露痕跡的糾錯效果。這就好比英語語法中的雙重否定句型一樣，前面說錯了，只要在後面否定一下，就能很好的將錯誤掩蓋過去。

例如一考生在回答問題時一系列現象後，出現口誤。考生想好要說的是“我們決不允許這種現象存在下去”，結果說成“我們允許這種現象存在”。此時如果直接承認自己說錯了，把正確的再說一遍，效果並不好。這種情況下，續錯成正是最好的選擇，考生可以接着“我們允許這種現象存在”說下去，“就是對人民的`犯罪”。這樣續接補救，可謂順理成章，天衣無縫。

　　方法二：知錯能改，及時糾正

意識到錯誤，那就第一時間進行糾正。千萬不要因爲面子而置之不理，這樣只會讓你的錯誤更嚴重。最好的辦法就是按正確的方向再講一遍。諸如語句不通，詞不達意，口誤等等，只要很自然地加以糾正，就會得到考官的理解。

　　方法三：尋找案例，佐證觀點

有些明知道自己的觀點或是回答是錯誤的，但是隻要有能夠佐證錯誤的案例，那也可以將錯誤繼續下去。不要歪攪胡纏的亂說，而是要有切實可以佐證的事例。這種方法有點走鋼絲的感覺，如果一個處理不當就可能加深錯誤。所以如果你沒有切實的案例，不建議用此種方法。

　　方法四：繼續闡述，自圓其說

肯多時候，說完之後你對自己的言語或有一個反應的過程。如果這時候察覺自己說錯了，只要你能夠對錯誤的觀點進行合理的闡釋，自圓其說也不失爲一個不就的好方法。當然，這裏的自圓其說的前提，是你能有一個條理清晰讓人信服的解釋，如果解釋不能被人接受的話，那你的自圓其說就會變成堅持歪理，從而影響你的面試成績。

面試說錯話，是個很正常的事情，不要把問題想的過於嚴重。如果你一直糾結前面的口誤，那肯定會對你的心情造成影響，從而影響接下來的答題思路。如果不想因爲一時的小錯誤而搞砸整個面試的話，那你就得冷靜下來，通過理性的思考對錯誤進行改正。要知道瑕不掩瑜，如果你整體表現良好的話，只要不涉及到原則性問題的錯誤，面試官一般都不會的太在意的。

面試說錯話後的四個補救措施2

1、面試時一定要表現出鎮定的樣子，察言觀色，冷靜回答。

2、表現出努力回想或思考的樣子，給面試官一種你正在思考的印象，即使你確實記不起來或者不知道，可以儘量說的模棱兩可一點。

3、如果自己的回答出了問題，依然要堅持用自己原先的話術，很簡單，面試官可能是在試探你或者只是隨便問問，如果你立馬現出原形，你就徹底失敗了。、堅持你自己的話術，會在一定程度上給面試官一種強調的氣場。

以銷售爲例，如果在跟客戶介紹產品時出錯了，不要改正，繼續說下去，後面再轉回來，因爲我們是專業的，在客戶面前我們就像老師。同樣的，HR只是負責日常招聘及培訓事宜，工作崗位比較單一和固定，他不可能熟悉其他部門的工作，所以遇到這種情況一定要堅定立場！