求職面試的一些必答題，職場的路上還有我與你同行，在職場上有很多值得深思的問題，面試的時候一定要自信，面試的時候也要注意一些細節，求職面試的一些必答題，你學會了嗎？希望對你有用！
求職面試的一些必答題1
爲什麼想加入本公司?
這通常是面試早段時間,最先問到的問題。此時主考人就開始決定錄用與否了,建議大家先判斷清楚,自己前往應徵的工作性質,是專業能力導向,還是需要溝通能力。其實現在市場多以服務爲方向,口才被視爲基本能力之一,所以在此時就要好好表現自己的口才,而口才較差者就務必表現出自己的專業能力,即誠意,用來彌補口才不足的部分。
回答這個問題時,一定要積極正面,如想使自己有更好的發展空間,希望能在相關領域中有所發展,希望能在公司多多學習等。此時可以稍稍讚賞一下公司,但切記態度一定要誠懇。
這份工作的那個部份最吸引你呢?
相信大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同,自然評斷的標準也會不同,但是,在回答主考人員這個問題時可不能太直接就把自己心裏的話說出來,尤其是薪金方面的問題。不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮,如能力得以發揮,工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案。如果能夠仔細思考出這份工作與衆不同之處,相信在面試上會大大加分。
自己擁有甚麼優點和缺點呢?
有許多主考人都喜歡問這個問題,目的是在於檢視求職者是否具備適當的條件,所以事前應該好好分析自己,將自己的優點與缺點列出一張清單,在其中挑選亦是缺點亦是優點的部分,在回答問題時,以優點作爲主要訴求,強調可以爲公司帶來利益的優點,如積極,肯學習是最普遍的回答。缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點,或是上述那些模棱兩可的優缺點作爲回答,這樣纔不會使主考人太過針對你的缺點,造成求職者的負面印象。
對公司的瞭解有多少?
如果有足夠的準備功夫,就可以派上用場,將你之前所收集的公司資訊發揮出來吧!至少也要知道公司的歷史、產品、服務、使命、願景、主事人等資料,絕對不可以啞口無言,所以一定要事前準備。
求職面試的一些必答題2
大學生求職面試技巧問題1：
當你被安排做一件事情，主管你的一把手和主管副手意見不一致時你怎麼辦？
應對思路：這類問題可以判斷出應聘者對自我要求的意識及問題處理的能力，這既是一個陷阱，又是一次機會。回答時出發點必須站在領導的角度和對工作負責的態度回答：“作爲具體執行工作任務的我來說，我會服從上級的安排，並儘快做好。本着對工作負責的.態度，我會從實際工作的具體情況，給上級以必要的信息和提醒。並分別與兩位領導在沒有別人的情況下，說出該領導和另一位領導意見的合理地方，並綜合他們的合理之處說出我對這個問題的建議，讓他們都能考慮實際情況和對方的意見，並欣然接受我的想法。”這樣，面試官會覺得你有責任心、有頭腦，還服從領導。
大學生求職面試技巧問題2：
談談你的星座、血型、八字及家庭情況。
應對思路：這類問題對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位提出該問題的主要原因。回答時要說：“職業是人生最大事，要靠科學的職業生涯規劃來科學定位，從而找到各階段的發展平臺。不能相信星座、血型、八字等學說，那樣會貽誤前途，賠上時間成本。”談到家庭時，可以簡單地羅列家庭人口，宜說溫馨和睦的家庭氛圍、父母對自己教育的重視、各位家庭成員的良好狀況、家庭成員對自己工作的支持、自己對家庭的責任感。
大學生求職面試技巧問題3：
如果我們公司和另一家公司同時給你錄取通知，你怎麼辦？
應對思路：面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。一般大家都會以公司名氣和工資高低作爲取捨依據，你如果這樣回答：“我會把企業文化、公司發展前景、個人在公司的發展、工作部門、職位、將來的頂頭上司和團隊成員是什麼樣的人等因素進行綜合分析比較做出結論，決定我的取捨。”面試官將對你刮目相看。
大學生求職面試技巧問題4：
談談你人生旅途中最大的成功和失敗是什麼？
應對思路：這個問題很常見，但能有效反映一個人生命歷程的深度和廣度，進而可以判斷出你思想的深度和悟性。如：你只能答出類似高考因未能考到滿意的大學而痛哭了好幾天，那就容易判斷你是一個經歷單純、對逆境沒有承受力的人。所以，當你談到最成功的一件事時，你要談到從成功中得到的經驗和昇華，但不要眉飛色舞、誇誇其談，給面試官以淺薄自大的感覺；談到最失敗的一件事時，要談到從失敗中吸取的教訓和自己戰勝失敗的過程，不要垂頭喪氣、苦悶彷徨，給面試官以沒有克服挫折能力的感覺。
