求職信如何讓人眼前一亮

求職信如何讓人眼前一亮，求職信可是一塊敲門磚，考驗你能否通過第一關的鑰匙，只有讓人眼前一亮的求職信纔有可能讓面試官注意到，那麼求職信如何讓人眼前一亮呢？一起跟隨我們的小編來看看吧。

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求職信集介紹，自我推銷和下一步行動建議於一身，它總結歸納了履歷表，並重點突出你的背景材料中與未來僱主最有關係的內容。一份好的求職信能體現你清晰的思路和良好的表達能力：換句話說，它體現了你的溝通交際能力和你的性格特徵。

求職信通常一頁長，有開頭，中間部分和結尾；通常首先是介紹你的身份和寫信目的，接着寫出或推銷出你的優勢或長處，在結尾處你建議下一步的行動。這三部分的內容一般佔三或四段，但你不必死守規則，可靈活運用。動筆之前須考慮的5件問題：

1、未來的僱主需要的是什麼

在你期望得到的職位中什麼樣的技能、知識和經歷是最重要的。

2、你的目標是什麼

你寫求職信的目的是什麼，是想獲得一個具體的職務，一次面試的機會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關機構的總的情況。

3、你以爲此僱主或職位提供的三至五個優點或優勢

如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那麼所列的你的優點應該就是招聘廣告上需求的；如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經歷來考慮。

4、如何把你的經歷與此職位掛鉤

請列舉二個具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的`優點。

5、你爲什麼想爲此機構或僱主服務

你對他們的瞭解有多少？關於他們的產品或服務、任務、企業文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標相關聯的東西。當你對以上5個問題考慮成熟之後，就可以開始寫求職信了。

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求職簡歷該怎麼寫

1、 清楚陳述成就： 別平鋪直敘你過去的工作內容，一定要提一提你過去對僱主的貢獻;短短一份“成就紀錄”，遠勝於長長的“工作經驗”。

2、 展現你“追求獲利”的工作態度：大多數公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能爲公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經如何替僱主增加營收或節省開銷。

3、顯示你的穩定度和生涯規劃方向：嘗試將短期的工作，包裝爲“兩座階梯之間的休息點”，說明它如何連結前後兩份工作，這會使你看起來像“故意”離開原先的工作，嘗試不同領域的歷練。你可以花點心思在簡歷上安排過去的工作經驗，讓對方覺得你過去的經驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃你的職業規劃，因此可以在這家公司得到“最佳”發揮。

4、用字符合工作需要：這年頭，許多企業利用電腦來“過濾”履歷表。因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠到不了人事部門的手。

5、避免時間缺漏：如果想減少缺漏，列舉工作經驗時，可以用兼職，來填補這些漏洞。在說明這些義務工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的詳細。

6、多收集別人的簡歷：從你尊敬的人，可以是同事、老長官或其他簡歷，仔細研究，看看他們如何成爲“紙上英雄”。還有，記得更新你的簡歷，你永遠不可能預知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好準備。