畢業生求職大戰前如何“熱身”？職場的生活充滿了競爭，職場上的隱形陷阱是有很多的，初入職場的新人小白想要求職成功，需要提前做很多準備工作來增加成功的機率。今天小編就帶你們瞭解畢業生求職大戰前如何“熱身”。
畢業生求職大戰前如何“熱身”1
一、是需要根據自己的興趣愛好以及專業方向考慮自己的未來就業方向。
不要盲目的廣撒網，其實可以根據自己的興趣，性格，素質能力，專業知識以及專業技能等各方面去選擇一個大的方面，例如財經類院校，可以選擇金融，銀行，證券以及保險等等各種對應的行業去發展。
二、根據目標職位的方向做好相關能力的培養。
其中的素質能力包括演講表達能力，思維能力，快速學習能力，良好的溝通能力，合作能力，抗壓能力，OFFICE軟件的應用能力，以及情商高度等各個方面。這個可以在日常的生活以及社會實踐中不斷的成長。
三、瞭解求職的流程。
一般企業的招聘會分成以下幾個部分，
（1）校園宣講會，有很多企業會選擇比較好的學習去進行校園宣講會，講述企業的優勢，吸引學生應聘
（2）網申，現在的企業基本是通過網申來進行簡歷的篩選。
（3）筆試，企業會根據模型情況作出筆試問卷。
（4）面試，一般會有2~3輪的面試，包括個人面以及羣面等。
四、做好網申前的準備。
現在很多企業網申的時候都是需要上傳的照片的，這裏建議大家去專業的照相鋪去進行一次正裝照的拍攝，一般情況就是50—100元左右的價格，一個良好的形象其實是有利於網申的通過的。
五、做好簡歷的準備。
除了自己學歷優勢以外，其實可以通過簡歷的製作去增添自己的光彩，一般網絡上都有許多的模板去進行下載和修改。需要注意的是，簡歷的.內容需要簡潔以及明確，需要數字化來展示自己的成果，讓自己可以更加的出衆。
六、多做練習。
不管是筆試還是面試，都要進行不斷的練習，筆試的話跟公務員考試比較類似，都是對行政能力考試進行考察的，一般情況影響不大。面試可以進行情況應對，根據不同的類型面試，選擇最好的一種應對方法去體現你在職位的核心能力。
七、保持良好的心理狀態。
要做好不斷失敗的準備，求職之路並非一直的順暢。在求職的過程中需要主動熱情，在每次面試過後，要懂得去做好總結。看看別人的好的地方在哪裏，自己需要改善的地方又在哪裏，這個會讓你在未來的求職之路更加順暢。
畢業生求職大戰前如何“熱身”2
一、求職材料內容
據就業指導中心的有關負責人介紹，一般來說，求職材料應該包括個人履歷、求職信、成績單、外語等級證書、技術等級證書、職業資格證書、各級榮譽證書、其他相關資料等八個基本材料的內容。
二、個人履歷組成部分
主要由十部分必述內容組成：
①基本情況；
②社會身份：政治面目、所在社團；
③期望薪酬；
④求職意向；
⑤教育背景：按時間順序列出學歷教育、職業教育經歷、院校、專業、主要課程、所獲得的各種專業知識、職業資格和學位；
⑥外語、計算機水平；
⑦所獲獎勵、榮譽；
⑧實踐經歷：學生工作、社會活動、實習、兼職經歷；
⑨其他個人特長及愛好、技能、作品著述、所參與專業團體情況；
⑩自我評價。
三、指導中心的負責人員還特別指出：
（1）個人履歷的撰寫力求言簡意賅，“簡”而有力，格式字體簡潔明瞭，篇幅以兩頁A4打印紙爲宜。
（2）用人單位在審閱畢業生個人履歷的過程中，在瞭解①、②、③、④、⑤等最基本情況的基礎上，⑥、⑦、⑧、⑨各項反映的信息，往往是其能否對該畢業生進一步考察的主要參數，畢業生的“個性追求”應從這幾項必述內容上下功夫。
（3）畢業生應本着“定行業先就業”、“選單位不選薪酬”的兩個基本原則進行薪酬與求職意向方面的表述。不選薪酬不等於不提出期望薪酬要求，提出切合實際的期望薪酬要求所達到的效果，是合理表現畢業生對職業的自信心。
（4）有簡歷還要有“經歷”。
