初入職場個人工作總結，很多新人小白都會遇到職場上的一些問題，在職場少不了競爭，如果遇到不合理的職場要求要學會拒絕，面對不好相處的同事可以減少接觸，學會初入職場個人工作總結，職場達人非你莫屬！
初入職場個人工作總結1
周工作總結
通過一週對整個工作流程的實戰演練，掌握了工作流程中各項重要的注意事項，並且認識到了實際工作中可能存在的不足之處。隨着時間的堆積，通過對參展商手冊的學習和平時 在學習中存在問題的解決提高了自己的服務意識，強化了自己的專業知識。
一、工作總結
本週完成的工作主要學習參展商手冊，熟練掌握參展商手冊中各項注意事項，熟悉展會 的流程，學習演練工作中需要填制工作表格的方法等。
二、在工作中存在的問題
1、演練過程中由於發現的諸多問題或者統一標準的改變，導致演練時意見的分歧和格 式的不統一 。
2、對於展位的基本工具的作用及專業的名稱有待系統化的瞭解，可能在實際工作中會 存在一定的問題。
三、工作心得
1、在工作中提高自己的服務意識，以專業的態度對待每一位客戶。
2、在實際演練中發現實際工作中可能存在的問題，更好的解決現場出現的突發事件。
3、通過多次是實戰演練，提高了工作的效率，總結出了自己容易出錯的'地方並加以改 正。
4、長時間的學習和對專業的認識，明確了自己在工作中所扮演的角色和所需要承擔的 責任。
四、工作教訓
1、通過這段時間的學習，熟練掌握了工作流程，但是在工作習慣和嚴謹上還需要向公 司的老前輩們學習。
2、現場工作經驗應該有一個全面的認識，瞭解現場的實際工作與演練的不同之處，把 現場的服務工作做到更好。
3、雖然自己學習了這個專業，但會展是一個需要多方面專業知識的行業，目前我所了 解的知識遠遠不夠，在繼續學習中瞭解這個行業的發展，行業的專業知識。
新人入職場：把握最關鍵的90天
對於一個新人來說找工作之前就要對自己進行正確的定位，當自己應聘上某公司之後，接下來的90天就是最關鍵的時間段了。新人入職場面對的是一個完全陌生的環境，如何適應職場生活成爲重中之重，這個時候就需要職場指南來告訴大家該怎樣好好把握這關鍵的90天。
唯一目標：求生存
90天的目標就僅僅只是生存而已，如果還有更高的預期目標對於自己的職業發展是有害而無益的。從校園進入社會第一件事就是讓自己活下去，然後纔是讓自己不斷提升直到成功實現人生理想。如果急於求成往往會釀成大禍。
調整心態
新人進入職場一定要將自己的學生氣、孩子氣全部去幹淨才行，很多事情不是用之前的思維模式就能夠想通的。因此，剛入職場應該把自己的姿態放低點，虛心學習。職場新人不具備挑剔、評價、質疑或解釋規則的資格，只有主動適應的權利。
認識新同事
在今後的工作中你打交道最多的人就是身邊的同事，因此你一定要在最短的時間內認識自己的同事，時間最好不要超過10天。而且不僅僅是你認識他們，更重要的是讓他們認識你，在這個過程中觀察工作流程、組織環境，找出你的職場貴人。另外，在平時的交往過程中記不住同事的名字是很不禮貌的行爲。在稱呼對方時去掉對方的姓，直接叫後面的名字會迅速拉近兩人之間的距離。
儘快進入工作狀態
新人入職場往往還是會爲一些事情而煩惱或者擔憂，既然工作了就要把這些問題拋到腦後。工作環境內的打雜、任務、挑戰、意外、客戶、加班、會議甚至是別人推過來的雜事等等，都是有益的機會。千萬不要去想哪些是分內的事哪些是分外的事。你的一舉一動都會影響你在大家心目中的評價，乃至你整個職業生涯的思想觀念。
勤奮好學
職場新人對於新工作還是非常好奇的，他們往往表現出勤快、踏實、好學的品質，幹起活來積極性一點也不比老員工差。在踏實工作的同時要適當表現自己。最重要的一點就是要好學。多向前輩請教問題，一個就是問，問專業、問要求、問不足。當你提問之前一定要將問題在腦袋裏面過一遍，不能三番五次問一些重複的簡單問題。這樣大家會認爲你的理解能力和接受能力不足。
人際是非
有人的地方就會有爭鬥，職場新人最好不要捲入一些明爭暗鬥之中。在工作時要多看、多想、多做、少說，外界傳來的人際是非都是需要考究的。但是這些東西跟自己的生存目標是毫無瓜葛的，守本分做好自己的事就行了。
心態平和
雖說是新人入職場，但是很多人剛入職場都會遭遇公司或者部門之間的人事工作變動。這個時候一定要擺正心態。公司組織環境的變化是難免的，你要做的就是處世不驚，無論怎麼變動你都應該從中去學習與人交往與工作技能。
明智選擇
在試用階段企業與個人是雙向選擇的關係，企業可以不錄用你，你也可以不選擇在此繼續工作。這個時候你要做個權衡。第一個30天，企業發放了承諾工資，就踏踏實實地工作下去。如果企業不能按規則行事，要警惕，最多再看30天，再不行就果斷下決心離開。因爲只有講信用的公司纔會有長遠的發展，如果一個公司都不能給你明確的薪資待遇承諾你還敢繼續呆下去嗎?
初入職場個人工作總結2
爲一個公司的新人，在進入公司半年之後，我一直在辦公室工作，自己要做的沒有別的，只是一直不斷的工作下去，在20XX年上半年的工作中，我覺得自己經過半年的工作，成長了很多，辦公室的工作就是需要自己慢慢的琢磨，雖然不是那麼早的就適應，但是隻要工作的時間長了，辦公室的工作自然就會了很多!
20XX上半年，在辦公室領導的領導下，在同事們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責，基本上完成了工作任務。辦公室工作事物多，頭緒雜。初到辦公室，毫無頭緒，不知如何開頭，於是謙虛地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己，本着“先學一步，多學一點的原則”，主動向同事請教，半年來非常感謝同事們對我的幫助。
在這裏做過的工作不想多提，因爲都很零散，做每件事之前我都告送自己要用心，宣傳欄的設計自己較滿意，但感覺對稿件的拿捏上總覺得不夠深度和廣度，總拿着這樣的稿子到領導那裏修改自己都覺得不好意思，所以今天想過多的做一下自我檢討，這半年中總結出自己一個的缺點就是“惰性”較強。有些工作不能做到今日事今日畢;對待事件的靈敏度不夠高，造成宣傳不及時、不到位，直接影響稿件的質量;有時做事會出現虎頭蛇尾，有計劃，但往往落實效果不理想;對待工作中出現的問題，不能一針見血的找出問題癥結所在，缺乏理論知識學習。
在今後的工作當中，要做到以下幾點：
一是要加強理論知識學習，多看一些對工作有幫助的相關書籍，提高工作能力，做好本職工作。在原每月向市公司必投一篇稿件的基礎上，提高稿件質量，提高對事件反映的靈敏度，多投稿，更要多學習，多請教，開闊視野，拓寬思路。
二是要勤奮幹事，積極進取。認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。
三是要堅持做到每日記工作日誌，並及時總結，找出差距與不足，及時改進。
請領導和同事們監督、批評、指正，我一定會用心、盡力去做，爲綜合辦公室各項工作的順利開展做出自己的努力。20##年下半年的工作還在繼續，我的辦公室工作也在繼續。我想說的是，只要自己不斷的努力，就一定會得到自己一直以來不斷的認識的後果，我會一直不斷的努力下去，我相信我會在不斷的成長中得到更多的進步，這是一直以來我的成長中的煩惱，現在我就是這樣。
辦公室的工作只要掌握了一定的認知，就會越做越好，並不是一下就能夠做好，只要長時間堅持不斷的努力，就會做好這一切。我的直覺告訴我，我會一直在公司中發展下去，所以我會更加努力的工作下去，相信自己一定能夠做好!
