面試最佳自我介紹優缺點，職場的路上還有我與你同行，關於這個問題法律也有明確的規定，職場上的很多東西都是值得學習的，在職場上要勇於承認錯誤，面試最佳自我介紹優缺點，職場上的那些事。
面試最佳自我介紹優缺點1
關於優點
其實，大部分的時候，面試官問求職者的這個問題有2個目的。第一，申請人沒有撒謊，真實地闡述了自己的優點。第二，他所闡述的優點，恰好是這個職位所需要的素質。有很多時候，對於一個崗位而言的優點，可能會成爲另一個崗位的缺點。比如說，如果你具備活潑好動的個性，往往適合銷售類工作而不適合財務類工作。所以，在回答這個問題的時候，最好能夠與你的申請的職位相結合。
準備工作就是：
（1）在面試之前就找出自己的3-5個優點；
（2）每個優點找出幾個例子，最好來自學習、工作和生活等三個方面；
（3）在這3-5個優點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。
比如：你可以說我比較善於發現問題、解決問題。我的邏輯分析能力比較強，我的親和力比較強等等……
關於缺點
當面試官詢問：“能談談你的缺點嗎？”的時候，你想到的是什麼？你覺得面試官更加關注的是什麼？作爲求職面試，面試官其實更關心的還是你的優點，作爲求職者誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。正因爲這一原因，在沒有得到面試官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到，那就如實回答。回答缺點既要要結合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉化爲優點。
（1）我不太善於過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重；
（2）我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規範，有一定的原則性；
（3）我什麼知識或專業都想學，什麼也沒學精。這雖然是缺點，但是說明你比較愛學習，知識面比較廣；
（4）我對我認爲不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性；
（5）我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快。
面試最佳自我介紹優缺點2
1、儘管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，例如，面試者謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那麼儘管你在此前的面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到你自己否定性結論的影響。
2、作爲一個“社會人”，求職者實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題、人際溝通能力較強，甚至連聽母親的.話、對愛情忠貞也是優點。但考生一定要突出重點，即：非常出色的特質和與報考職位相關的優點。
若求職者反覆強調的優點其實很一般，就會適得其反了，同樣談缺點也應從這兩點出發，不要過於具體甚至恰恰相反：一個是“避實就虛”，談一談無關緊要的小缺點，而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷。
此外還有一個“投機”的'辦法，就是談自己的“安全缺點”，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。
3、談論優點應注意表情、神態、語調等，宜“低調”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談論自己的缺點不要停留於缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。
有了以上自我介紹優缺點的準則後，我們在面試自我介紹優缺點時，就可以結合事例具體說明，儘管考官未明確要求，具體的表述方法爲：
① 優點和缺點其實相距不遠，優點是“正好”，缺點就是“過於”或“不及”。比如：責任心強、工作細緻、認真是優點，但是“過於”就導致謹小慎微、固執，“不及”就導致猶豫、不果斷。
② 在面試介紹自己的優缺點時，很自然的由優點過度到缺點，看似不相關，其實很有聯繫。“我的優點是執行力強、工作迅速、效率高，但有的時候會導致容易衝動，不細緻，我會在工作中改進。”你可以準備幾個這樣的句子來組合自己的優缺點，但是要記住，說的是自己，不是別人。
