工作描述簡歷，在簡歷上少不了對曾經的工作的描述，工作的描述是很重要的，一份好的工作描述，能夠增加面試官對你的好感。下面就讓小編爲大家介紹一下關於工作描述簡歷的相關信息吧，一起來看看。
工作描述簡歷1
1、一定要用數字說話
寫簡歷要養成用數字代替大段文字描述的好習慣，千萬不要堆砌幾行文字描述自己的工作經歷，要知道HR需要同時看幾十封簡歷，看到一大段文字會讓HR抓狂的，所以能用幾個數據搞定的描述儘量不要用文字。
比如：xx互聯網公司負責公衆號內容運營，與粉絲互動。
換一種方式來寫：在xx公司負責每日一篇原創文章推文，兩篇轉載文章。保證每篇文章的閱讀量在1k以上，一個月漲粉500人。
2、工作經歷時間倒序排列
一般HR默認工作經歷是倒序的，即最後一份工作放在最前面寫，因爲往往最後一份工作的含金量最高，所掌握的技能也是最全面的。
3、乾淨整齊的排版給你的簡歷錦上添花
乾淨的排版能保證HR看到你的簡歷第一眼是舒適的，保證字體字號一致，無標點錯誤，適當的加粗字體突出重點引導HR關注，這些都能無形中給你加分哦。
4、切忌過度包裝自己
不要覺得HR不是專業領域的人員就可以大張旗鼓的誇大自己的工作經歷，HR一天看幾千份簡歷，可能更擅長看出求職者的破綻，而且現在很多企業面試都要求做測試題了，能直觀反映出求職者的能力到底是不是像簡歷中說的那樣優秀。所以適當包裝即可，切忌誇張描述。
看了這幾點，大家知道怎麼寫簡歷中的工作描述了嗎？寫好工作描述能讓HR快速定位你是一個有能力有潛力的候選人，所以面試也會更加順利。最後，祝大家都能找到一份好工作，求職之路一切順利！
工作描述簡歷2
一、工作描述應該從招聘要求出發
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認爲達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷，如果沒有相關的工作經歷，也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的'畢業生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質，在校期間的活動組織、參與情況，表現自己適合對方的企業文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經歷鋪陳於HR的面前。對於HR來說，無關的經歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關經歷還會讓求職者“扣分”。
也許你在進入美容美髮行業以前，還有其他的工作經驗，但是在填寫簡歷的過程中，並不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現 在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作，讓用人單位相信你能勝任目標崗位。
二、工作描述中要有重點，突出你的能力
不要光陳述你的工作內容，而要強調你的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數據。對過往單位的介紹可通過描述其規模、行業地位、發展狀況等。在知名大型企業的就職經歷能夠很好地提升簡歷的被關注度。表現出你對過去工作的勝任，以及對所應聘職位的勝任。
工作經驗描述把握三個點：關鍵詞、數字、結果
用關鍵詞說話：什麼是關鍵詞？通用的關鍵詞有“團隊意識、創造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業發佈的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞，如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數字說話：大腦對數字信息的接受和傳遞更爲敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。
用結果說話：結果就是業績，在簡歷中的結果描述中應使其程度化。
三、工作經歷中突出你的提升過程
如果你在公司裏得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的僱主會對你的提升有深刻印象，因爲提升表示你就業穩定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經歷時，並不是簡單的鋪陳或者是工作轉換，必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這纔是一份成功的簡歷。
