6招教你1個月完全融入新公司，對於新入職場的朋友來說，面對新的同時以及新的環境，對於我們來說時比較陌生的，適應的過程需要一定的時間斷，那麼下面介紹6招教你1個月完全融入新公司，一起學習一下吧。
6招教你1個月完全融入新公司1
NO.1事前準備：確認上班路線
首先要儘可能蒐集與公司相關的情報。如分公司、組織結構、詳細業務內容等。轉換工作應該留一些喘息的時間，將情緒和心態調整好，纔不會將以前公司的壞習慣帶到新的工作崗位上。
一定事先確認上班交通的路線安排好纔不會手忙腳亂。
NO.2第一天：確定着裝風格
設法先了解該公司員工的穿着風格，不要穿與公司風格格格不入的衣服去上班。
先擬好自我介紹的大綱。剛進公司不可能馬上認識所有的同仁，不過還是要先跟人家打招呼，這是溝通的第一步，等到別人跟你搭訕就太遲了。
NO.3第二天：瞭解工作職責
剛進公司的第二天，好好觀察辦公室的氣氛和一天的工作流程。知己知彼，才能適應順利。瞭解部門裏每個人的職責和工作內容是很重要的。
對公司有任何疑問或不懂的地方，一定要開口問，可別悶着頭做事。詢問的對象若是比自己年輕的同事，也別太隨便，要注意禮貌。
把握接電話的機會。藉着接聽電話，可以讓人比較強烈地感受到你的存在。而對工作的內容、特徵及往來的客戶也能有所瞭解。
NO.4第三天到一星期：進入工作狀態
對於傳票、文件的書寫方式、電腦的操作方法及工作職責，要儘快熟悉。爲了讓自己能更容易進入狀態，多幫別人忙是個不錯的方式。
NO.5第二個星期：把握工作流程
確認工作上要使用的專業用語都已經熟記，若有不懂的部分一定要問。除了自己所屬的部門，也要盡力去了解其他部門的工作性質及往來的客戶。
尤其對於剛參加工作或跨行業轉職的.人而言，在第一個月的時候，最需要將有關的業務知識徹底研讀。或許會覺得很吃力，但這絕對是必要的。
主管慢慢也會開始思考交付你何種任務，不過在這個時候別過於做作，自然地表現自我即可。這個時期最重要的課題，就是把握工作的流程並瞭解公司對你的期待。
NO.6第四個星期以後：力爭工作獨立
6招教你1個月完全融入新公司2
招數之一：不過問別人隱私不要輕易打聽別人的隱私
諸如生活狀況、感情糾葛等，除非對方主動向你說起，即使是好朋友都應該保留彼此的空間，更何況同事呢？過分關心別人隱私是一種無聊、沒有修養的低素質行爲。
招數之二：調整心態，不把同事當“怨家”
同事之間應該是相互合作的關係，而不是相互競爭的“敵人”。如果你把同事當成阻擋自己發展的絆腳石，你一定很難在辦公室立足，當然發展也就更難。請記住互惠互利，這纔是集體接納你的基本前提。
招數之三：不把個人情感帶入辦公室
雖然你有自己的喜惡，但要記住不要把這種個人喜惡帶入辦公室的同事之中。因爲你的新同事的喜好可能與你相同，也可能與你全然不同。對於與你看法不一致的，你應保持沉默，不要妄加評論，更不能以此爲界，劃分同類與異己。爲了工作，學會“兼容”。
招數之四：說話要有分寸因爲大家都不熟悉
所以說話的時候必須注意分寸，不能想說什麼就說什麼，在每說一句話之前，都要先考慮一下是否合適。不同的場合，對不同的人，有很多話是不能隨意說的，否則可能會帶給你想不到的麻煩。
招數之五：經濟上分清楚
和同事們一起活動，最好是採取AA制，這樣大家心理都沒有負擔，經濟上也都承受得起。千萬不可“小氣”，把自己的錢包捂得很緊，被別人看輕，即使偶爾吃點虧也沒什麼大不了的。
招數之六：積極參加集體活動
小琬說，下班後同事們總喜歡一起出去吃吃喝喝，她卻覺得無聊。其實，在閒暇之餘，與同事們一起出去娛樂，比如唱歌、郊遊、跳舞、泡吧等等，這不僅能彼此增進了解，也能讓你獲得更多的快樂和放鬆，更有助於培養一個和諧的人際關係。
如何儘快融入到新公司的企業文化中，避免自己的職業生涯陷入出師不利的窘境，是每一名新員工不可迴避的問題，也是職場新人處理職場人際交際的重要一課。
