職場什麼時候該離職,現實生活中我們很多人都身處職場,很多人都會遇到各種各樣的問題,其中很多人都有離職換一份工作的想法,那麼很多人都想知道職場中該什麼時候該離職,下面就一起來看看答案吧!
職場什麼時候該離職1
1、錢少了。
2、不開心。
我認爲很有道理。結合本人的經驗,我認爲離職的最佳時機是:
3、學不到東西。
待在這裏,對能力沒辦法提升。沒什麼事情幹,沒什麼項目幹。
4、收入/職位沒啥空間
不能升值,不能加薪。
5、公司環境很差,影響自己。
沒錢賺沒事,學不到東西也沒事,不忙也可以,我做個安靜的美男子,自己學自己的,自己幹自己的,但是公司環境很差,稍不留神就掉坑裏去了,完全待不住。
職場什麼時候該離職2
什麼時候辭職?
1、公司內部勾心鬥角。
每天除了忙工作,還要提防小人與其鬥爭,這樣的工作氛圍無益工作,還導致精神高度緊張。
2、公司內部管理混亂,繼續待下去也沒有前途。
有些公司人員流動性非常大,管理非常混亂,各部門分工不合作,出現問題相互推諉。
3、與上司關係不好,他處處針對你。
如果遇到這種事,首先要檢討是不是自己哪裏做的不夠,有必要找上司坐下來,虛心請教,如果真的是自己的問題那就及時改正。實在不行,那就捲鋪蓋走人。
假如遇到這種事,第一要想想是不是本人哪裏做的不足,儘量找上司坐下來,謙虛討教,假如真的是本人的.問題那就實時矯正。實在不可,那就炒魷魚走人。
4、各個方面能力比不上自己的人升職爲上司。
有些人覺得自己能力卓絕,升職非自己莫屬。結果落空。如果發生這種事,可以找人事部門的同事瞭解情況,爲什麼不是我?也許新晉上司的工作能力沒有你強,也許她的交際更好、人脈更廣,更懂得協調同事之間的關係呢?學會發現別人的亮點並且學習。
5、公司罔顧員工健康。
一個朋友在會計事務所工作,忙季的時候天天加班,忙到飛起來。後來朋友懷孕了,先兆流產醫生建議住院安胎,至少也要在家臥牀休息。朋友去請假的時候領導竟然不批,只是讓她比其他同事提前一小時下班而已。還好後來小孩沒事,後來朋友放完產假後果斷離職。
6、因爲自己的失誤給公司造成了鉅額損失。
錯誤已經造成,如果無法挽回,已經無顏面呆在公司,還是走吧,免得以後尷尬。
7、人格受到侮辱。
之前同事在另一家公司上班,跳槽過來。原來由於空降了一個十分變態的主管,定了好多怪異的處罰條款。比方,上班遲到要爬進公司門,早退要罰學狗叫......不承受處罰者扣半月獎金。
8、獵頭公司拋來橄欖枝。
高薪高職位,人往高處走,不走是傻子。