與同事相處的禮儀包括，在職場中很多人會把同事當成競爭對手，其實這樣是不好的，跟同事良好的相處對事業是有幫助的，一個成功的人一定是知道怎麼跟人相處的，下面分享與同事相處的禮儀有哪些相關內容。
與同事相處的禮儀有哪些1
1、學會時刻微笑
如果你學會微笑，你的世界就會擁有快樂，同事們就會主動拉近與你的距離。性格孤僻的人不但會遭到非議，而且會被孤立。融入新環境的最有效方法就是主動出擊，用熱情和笑臉征服周圍的人。所以從現在起，你首先要學會對每個人微笑。
2、講文明，懂禮貌
文明禮貌是體現你個人素質的最重要方面，與同事相處，要溫文爾雅、謙恭有禮。每天見面熱情地打個招呼，問候一聲；同事家有婚嫁喜事，送上一份適當的賀禮；同事生病，及時前去探望，總之，同事之間相處，禮尚往來是不可缺少的。
3、作風一定要正派
所謂作風正派，主要包括勤奮、廉潔的工作作風和正派的生活作風。只有工作上勤懇，並盡己所能把工作做好的人，纔不會拖大家的後腿，被同事看成累贅。而要想贏得他人的敬重，則必須做到廉潔自律、不以權謀私。此外，在生活方面，無論男女，都應該做到作風正派，絕不放縱自己。
4、尊重同事
相互尊重是處理好人際關係的基礎，同事關係更是如此。同事關係與親友關係不同，它不是以親情和友情爲紐帶的人際關係，而僅僅是以工作爲紐帶的一種關係，這種關係非常脆弱，一旦受到破壞，裂痕將很難縫合。所以，同事之間相處最重要的是尊重對方。這主要包括：尊重同事的生活習慣，尊重同事的處事方式等。只有這樣，才能使對方尊重你，同事之間才能相處融洽。
5、講求合作精神
在職場中，一項工作往往需要幾個人協調合作才能完成，因此，同事之間一定要有合作精神，同心協力，相互協作、相互支持。屬於自己分內的工作，一定要克己奉公，不能推卸責任。需要幫助時，要跟同事商量，不可強求；同事向自己請求幫助時，則應該盡己所能地幫助對方。只有這樣，才能建立一個團結、文明的工作環境。
6、主動伸出援手
同事如果在工作或生活上遇到難處，應該予以體諒和理解，並主動伸出援手，給予對方力所能及的幫助，千萬不要吝惜你的關心和幫助，這是贏得對方信任和友誼的關鍵。
7、主動道歉
同事之間幾乎天天在一起打交道，難免不小心產生矛盾。這個時候，不能消極以待，而應該主動向對方道歉，求得對方的諒解；如果同事對你產生誤會，則應該主動向對方解釋清楚，決不能讓誤會發展下去，以致產生更大的矛盾，更不能小肚雞腸、耿耿於懷。
8、適當“讓利”
有些人之所以不受同事歡迎，是因爲他們對自己的個人利益過於斤斤計較，總想多佔便宜少吃虧，時間長了，難免會引起同事的反感。如果能對那些細小的，不涉及自己前途命運的好處，多一些謙讓，比如把一些榮譽稱號讓給即將退休的老同事，與其他人共同分享一筆獎金或一項殊榮等，這種豁達的處事態度無疑會贏得同事們的好感，也會在無形中增加你的人格魅力。
9、學會含蓄競爭
面對晉升、加薪，雖然不能放棄與同事公平競爭的機會，但也不能爲了升職、加薪而耍手段、玩伎倆。面對比自己強的競爭對手，要有正確的心態；面對比自己弱的競爭對手，也不要張狂。如果和同事在意見上存在分歧，完全可以討論，但不要爭吵，因爲爭吵的結果往往是兩敗俱傷，誰也贏不了。要學會用無可辯駁的事實和從容鎮定的聲音表明自己的立場和觀點。
10、物質上的往來要一清二楚
同事之間難免有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來，尤其是涉及金錢，一定不能馬虎，每一項都要記得清楚、明白，即使是很小的數額，也應該記錄在備忘錄上，以提醒自己及時歸還。此外，向同事借錢、借物時，應該主動給對方打張借條，這樣可以增進同事對自己的信任。如果出借者主動要求你打借條，這也是人之常情，並不過分，應當予以理解。如果所借的`錢物不能按時歸還，應該及時向對方說明情況。
11、不要在背後議論同事的隱私
每個人都有屬於自己的隱私，隱私與個人的名譽密切相關。在背後議論他人的隱私，是一種不光彩、有危害的行爲，會影響甚至損害他人的名譽，引起雙方關係的緊張甚至惡化，因此，應當杜絕這種行爲。
與同事相處的禮儀有哪些2
1、 尊重同事
相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎，同事關係也不例外，同事關係不同於親友關係，它不是以親情爲紐帶的社會關係，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關係是以工作爲紐帶的，一旦失禮，創傷難以癒合。所以，處理好同事之間的關係，最重要的是尊重對方。
2、 物質上的往來應一清二楚
同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來，但切忌馬虎，每一項都應記得清楚明白，即使是小的款項，也應記在備忘錄上，以提醒自己及時歸還，以免遺忘，引起誤會。向同事借錢、借物，應主動給對方打張借條，以增進同事對自己的信任。有時，出借者也可主動要求借入者打借條，這也並不過分，借入者應予以理解，如果所借錢物不能及時歸還，應每隔一段時間向對方說明一下情況。在物質利益方面無論是有意或者無意地佔對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。
3、對同事的困難表示關心
同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作爲同事，應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關係更加融洽。
4、不在背後議論同事的隱私
每個人都有“隱私”，隱私與個人的名譽密切相關，背後議論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關係的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行爲。
5、對自己的失誤或同事間的誤會，應主動道歉說明
同事之間經常相處，一時的失誤在所難免。如果出現失誤，應主動向對方道歉，徵得對方的諒解；對雙方的誤會應主動向對方說明，不可小肚雞腸，耿耿於懷。
