六大疑問重塑你的職場自信，很多新人小白都會遇到職場上的一些問題，職場的人際交往非常看重細節，工作能力的提升需要借鑑職場同事的經驗，工作的時候要以自己的身體爲第一標準，學會六大疑問重塑你的職場自信，職場達人非你莫屬！
六大疑問重塑你的職場自信1
六大疑問重塑你的職場自信
我能進行有效地溝通，因爲我能：
清楚準確地表達自己；輕鬆地和陌生人交流；認真地聆聽；說服別人同意我的觀點；根據寫好的大綱發言；提出正確的問題；有效地解釋事情；通過協商和別人達成一致。
我擁有良好的團隊精神，因爲我能：
和任何類型的人很好相處；和別人共享信息；接受別人的建議；忠誠；信任他人；彈性但有原則地妥協；遵守承諾；與同一團隊的同事合作，達成團隊目標。
我能解決問題，因爲我能：
在問題惡化前，看到問題所在；看到各種解決方法的困難；去解決問題，而非將問題推卸給別人；從所犯的錯誤中學習；不斷嘗試新的解決方法。
我擁有主創性，因爲我能：
不需要別人告知，就知道需要作些什麼；願意接受新事物；善於作出正確的決定；能給事情一個良好的開端。
我的組織技巧表現在：
能計劃工作，最先做最重要的事情；能在規定時間內完成工作；在一個時間，能進行多樣工作；能合理計劃如何進行工作；能利用不同的人和資源。
適應性則表現在：
對新思想有開放態度；願意嘗試不同方法去做事情；很強的學習能力；能應對變化。
六大疑問重塑你的職場自信2
六大疑問重塑你的職場自信
瞭解不自信的原因
一個人只有知道自己爲什麼不自信，才能夠根據具體的原因找到具體的`解決方案，這樣比盲目的改變來的更加有效。
正確看待自己的不自信
不自信也不是什麼缺點，因此，作爲自己一定要先正確地看待不自信的這件事情，然後找到正確的改變，增加自信的方法。
向朋友訴說你的苦惱
很多時候自己的不自信，只是因爲內心的某一個障礙，這個時候你需要做的就是向朋友傾訴，說出你的內心障礙，自然也就受到提高了自己的自信。
多到陌生的場合鍛鍊
雖然不自信可能因爲先天的影響，但是後天的鍛鍊也是可以改變的，這個時候你可以多到一些陌生的場合鍛鍊，這樣就能夠增加自己的自信心。
試着說話時去正視別人
不正視別人通常意味着：在你旁邊我感到很自卑；我感到不如你;我怕你。躲避別人的眼神意味着：我有罪惡感；我做了或想到了什麼我不希望你知道的事；我怕一接觸你的眼神，你就會看穿我。這都是-些不好的信息。
正視別人等於告訴他：很誠實，而且光明正大。我相信我告訴你的話是真的，毫不心虛。要讓你的眼睛爲你工作，就是要讓你的眼神專注別人，這不但能給你信心，也能爲你贏得別人的信任。
學會階段性肯定自己
對於自己每個階段的進步，一定要學會肯定自己並且給予獎勵，這樣才能夠讓自己在有限的光陰下做出更多自信心的事情。
