因與上司不和而跳糟？跳槽在一個企業中是很常見的事情，其中跳槽的原因是有很多的，但是在選擇跳槽的時候要考慮清楚，因爲有些跳槽是很不明智的選擇，下面小編分享因與上司不和而跳糟，一起來了解一下吧。
因與上司不和而跳糟1
不明智的跳槽：因與上司不和而跳糟
跳槽前不作自我分析
有些求職者因爲工作不好找，便隨便與願意接受自己的用人單位簽約，工作了幾個月，結果卻發現工作並不適合自己，於是再倉促跳槽。
建議：工作之前就要認真思考，看自己是不是喜歡這份工作，有沒有能力做好它，自己有沒有韌勁堅持到底。如果自己對自己也不瞭解，不妨找一些職業顧問進行諮詢，幫助自己找準方向。這樣，經過深思熟慮之後，纔不會盲目跳槽。
因爲與上司不和而跳糟
有一名剛畢業的大學生告訴記者，她最近和自己的主管相處得很不愉快，對方似乎在處處刁難她，這使她不得不離職。
提醒：僅僅因爲與上司關係不好就跳槽是不明智的。人際關係相處得好壞，並不是判斷跳槽與否的最重要的衡量指標。這家公司本身是否可以給你帶來發展空間，是否能夠提升你的職業含金量，纔是你最需要去考慮的。
因職位無足輕重而尋他路
一名大學生畢業後進入一家民營企業，結果發現領導給他安排了一個做後勤的工作。幾個月下來，他辭職了。該公司總經理遺憾地表示，其實公司只是想磨鍊一下他的耐性，考查他的承受力，公司本準備提升他做部門主管，沒想到他自己卻放棄了這個機會。
因與上司不和而跳糟2
跳槽謹防跳槽
個人考慮跳槽時，最重要的是不要因爲薪資待遇、人際環境、老闆的做事風格、集體氛圍等原因而隨意跳槽。如果誤以爲跳槽就可以解決職場問題，有可能導致面臨山窮水盡的局面。
有跳槽想法的求職者，不妨從職業定位、專業知識積累、薪資要求、職業起點4個方面進行調整，謹慎對待跳槽。
準確進行職業定位。總結過去的工作中，自己的職業優勢是什麼，職業興趣在哪裏，在此基礎上，通過理性化的分析確定自己的職業定位，而不是憑感覺選擇職業。
加強專業知識積累。根據行業的需求，紮實地積累專業經驗。個人的專業知識可以從書本中獲得，但專業知識需要從工作中獲取。應該形成自身的核心競爭力，爲今後的發展打下良好的'基礎。
合理把握薪資水平。對自己的身價進行合理的評估。薪水是個人職業能力和價值的最直接的物質體現，企業評估求職者的實力後訂立薪水，而個人應在綜合考慮個人實際能力後開出合理的價碼。
選擇目標企業起步。選擇與自身定位相符合的目標企業。應該找到適應自身職業成長的企業打好起步基礎，豐富個人的工作經驗。
