市場競爭激烈的相關原因，在職場上主要看個人能力，要學會良性競爭才能爲自己開闢道路，職場人脈也是一點點積攢起來的，職場上的隱形陷阱是很多的，以下是市場競爭激烈的相關原因。
市場競爭激烈的相關原因1
（1）同業企業的數量和力量對比，數量多而且力量比較均衡，則競爭激烈。
（2）行業的發展速度：發展速度快則競爭激烈。
（3）產品的差異化程度與用戶的轉換成本：大多數品牌在產品差異化方面很成功，在質量、功能等等方面更有側重，購買者具有相當的品牌支持度。
市場競爭是市場經濟的基本特徵。在市場經濟條件下，企業從各自的利益出發，爲取得較好的產銷條件、獲得更多的市場資源而競爭。通過競爭，實現企業的優勝劣汰，進而實現生產要素的優化配置。
市場競爭 是市場經濟中同類經濟行爲主體爲着自身利益的考慮，以增強自己的經濟實力，排斥同類經濟行爲主體的相同行爲的表現。市場競爭的內在動因在於各個經濟行爲主體自身的物質利益驅動，以及爲喪失自己的物質利益被市場中同類經濟行爲主體所排擠的擔心。
市場競爭激烈的相關原因2
波特認爲，“在任何產業裏，無論是在國內還是在國外，無論是生產一種產品還是提供一項服務，競爭規律都寓於如下五種競爭力量之中：新競爭者的進入，替代品的威脅，買方的討價還價能力，供方的討價還價能力和現有競爭者之間的競爭”。
整個行業的競爭態勢取決於這五種行業競爭結構要素的相互作用關係。
市場競爭的主要形式
一、價格競爭：是生產經營同種商品的企業，爲獲得超額利潤而進行的競爭。
1、進行價格競爭的條件就是成本的降低。
2、價格競爭的主要手段就是降價。
二、非價格競爭：是通過產品差異化進行的競爭。
非價格競爭手段的採用必然導致企業生產經營成本增加。
市場競爭激烈的相關原因3
競爭激烈的職場應該如何生存下去
【1】專業
首先我們會想到一些外在原因，在國內市場是因爲互聯網的衝擊，競爭對手越來越多，很多電商平臺不斷興起。客戶分流嚴重。這就會造成實體企業寸步難生。當然這些都是外在因素，是所有企業都面臨的問題。在這種環境下，也是有很多企業做得非常好的。
內在原因呢，就是企業自身的一些問題，比如產品問題，資金問題，經營模式問題，這些問題需要需企業自己去解決。很多企業都感覺現在市場的競爭非常的大，非常激烈。競爭激烈的原因是因爲各行各業越來越專業，也都更加精益求精。那麼這對企業家的要求就越來越高。這就需要我們在自己的行業領域一定要專業化。這也是一個很好的經濟形勢。因爲做生意的門檻降低，幾萬塊錢就可以進行投資去賺錢，讓更多的人蔘與進來。這也是國家提出的大衆創業萬衆創新的計劃。國民收入的整體提升，也會提高我們個人的消費能力，對於企業家來說是一件利好的事情，然而同時因爲更多的人創業，那麼對於消費者來說選擇性也更大，對於消費者來說，我們可以選擇更好的產品以及更好的服務。這實際上是一種良性循環。淘汰的是不專業的企業，留下的都是一些精益求精的企業。因此我們一定要從專業的角度去發展自己的企業。
【2】淘汰
淘汰一些不講誠信，坑害消費者利益的企業。留下一批真才實幹，精益求精對社會作出貢獻的企業。市場對每一個企業家都是公平的。如果你不不能更好的去服務客戶，去對這個社會作出貢獻，那你被社會淘汰也是正常的。這就需要我們的企業具備以下特質。
1、不斷創新。
企業需要不斷的花費，大量的時間去開發新產品。去研發當下時代消費者所需要的產品。開發新的產品，不僅是要滿足消費者的需求，這也是提高經濟能力和競爭能力的主要手段。尤其是研發出一些沒有市場競爭力的產品。同時也可以去開拓新的領域，選擇一些相對競爭較小的行業。
2、優化服務。
隨着時代的發展，在這個物質化的時代，消費者已漸漸開始重視精神上的需求。通過很多知識付費平臺的興起，就可以看出來。因此我們要不斷的去優化我們的服務，去滿足消費者心理上以及精神上的需求。這就需要提高我們員工的自身素質，以及豐富我們的企業文化。加大對員工的培訓，做一個學習型企業，有內涵的企業。通過我們的內在文化去影響更多的'消費者。
3、提升素質。
提升老闆的自身素質，以及提升員工的素質。在這個激烈競爭的時代，老闆首先要提升自身的素質。老闆自己要像一些優秀的企業家去學習學習他們身上的特質。才能去影響自己的員工。
4、保持心態。
企業經歷起起落落是常見之事，老闆要保持一種良好平穩的心態，做好隨時去應對各種突發事件的準備。老闆自己不能自亂陣腳。任何時候都應該積極正能量。在這種逆境中前行，相信只要堅持不懈，就一定會看到光明。
5、懂得自省。
強者，當先懂得自省。自省的意思是不斷的反省和懺悔，在自省中才能成長。在創業期間，每個企業家都會遇到各種各樣的問題。在自省中我們才能及時的認識並改正自己的錯誤。懂得自省，方能自悟，方能進步。
【3】學習
在這種競爭激烈的大環境下，老闆更要靜下心來，靜心學習。只有學習才能改變未來，學習不僅可以改變自己的未來，還可以改變一個企業的未來，一個國家的未來。社會在不斷的進步，時代在不斷的發展。當下企業生意好不代表可以一直保持現狀，持續盈利。學如逆水行舟，不進則退。不學習不改變也是一種退步。類似的案例有很多，曾經風靡一時，家喻戶曉的萬能充當時是我們生活的必需品，不知不覺就被淘汰了。諾基亞也一樣。因此企業不想被淘汰的話，必須不斷的學習，才能跟得上時代的步伐。隨着近兩年經濟的不斷下滑，企業發展舉步維艱，尤其是中小微企業，都面臨着被時代淘汰的風險。
老闆身上的壓力也越來越大，然而能夠改變這一現狀的唯有學習，在學習中去找到解決問題的方法。我們現在處於一個，我會滅你，與你無關的一個時代，這加速了行業內部的洗牌速度，同時也加速了行業之間的洗牌速度。老闆的成長速度就是企業的發展速度。老闆格局的大小就是企業的規模大小。老闆的遠見就是企業的發展方向，老闆的精神生命力就是企業的生命。老闆的學習力決定着企業的生存能力。現如今很多企業的內部都存在這個種的問題，無論是缺客戶，還是缺資金，缺員工等，這些問題都關係着企業的發展。很多老闆，一年忙到頭，也沒有把企業做得很好。把自己搞得身心疲憊，苦不堪言。這些問題都需要老闆通過學習去解決。所以在企業發展不好的情況下，每個老闆都應該靜下心來，慢下來，去認真分析企業所面的各種問題，重新規劃企業的戰略佈局。從學習中去尋找答案。
【4】靠譜
這裏說的靠譜指的是做一個靠譜的企業。現在有很多企業，經常會用到一些促銷手段，比如說充卡。在消費者沒有充值之前，服務的特別好。等消費者充完卡之後，就不在去通知消費者前來消化卡上的金額，或者說是偶爾通知。並且態度明顯沒有，充值之前的態度好。更有甚至，有些客戶在充完卡後，等到去消費的時候，店鋪已經倒閉，連人都找不到。我自己都親身經歷過很多次，一些美容護膚的店面，在我沒有辦卡之前，服務特別好。辦卡之後，基本不通知我，每次過去消費，都讓我排隊等候很長時間。正是因爲這些不講誠信的企業，促使消費者在消費的時候都具備強烈的防備之心。這也是我們生意越來越不好做的原因之一。
另外網上還會爆出，有很多銷售保健品的公司，欺騙一些老年人。很多時候消費者不僅會失去一些錢財，更多的是內心受到了巨大的傷害。有一些老年人被騙完錢財之後。精神上受到了，受到了巨大的傷害，會變得一蹶不振，除了這兩種情況之外，還有很多賣假貨的現象，發的是正品的價錢，拿到手的卻是假貨。相信大家多多少少都有過此類經歷。誠信的商家越來越少。尤其是一些食品類的商家，注水肉，被色素染色的水果，還有很多水果爲了保鮮，直接注射化學物品，添加防腐劑超標。還有假雞蛋事件。這讓消費者怎麼放心的去消費，沒有良好的市場環境。這個時候正是需要一些良心商家。社會也很需要一些誠信經營，踏踏實實，做企業的企業家。也相信只要腳踏實地，誠信經營，一定會從企業競爭中脫穎而出。那些百年品牌，都是從一而終，有自己的信仰，追求高品質的產品和高品質的服務，以客戶至上爲標準。因爲他們懂得是客戶成就了他們企業的發展。
由此可見，創業門檻越來越低，創業者也會越來越多。市場競爭力不斷增大。我們企業只有不斷的提升自身的素質，去精益求精，誠信經營，真才實幹。相信企業一定會越做越好。
