四招秒殺面試官，求職的時候hr最看重的是個人能力，職場上最忌尺寸把握不當，人品就在細節中透露出來，職場上的人也是形形色色的，把握面試官的心理就離成功不遠了，四招秒殺面試官，你學會了嗎？
四招秒殺面試官1
第一招：儀容儀表大檢查
在出門的時候或許你已經做足了準備，不過經歷了一路的顛簸，難免你的髮型會亂，衣角會出現微小的褶皺，當然匆忙之中還可能會存在其他方面的疏忽，所以在見到面試官之前，你可以去洗手間再做一次儀表儀容大檢查，以確保萬無一失。
第二招：讓微笑釋放出陽光般的正能量
面試並非只是你與面試官之間的“促膝長談”，也許從你進入企業的那一刻，面試已經悄然開始，所以請拿出你最自然的微笑，與前臺、面試官打招呼。
第三招：懂得與面試官“眉目傳情”
所謂的“眉目傳情”就是你要懂得與面試官進行適當的眼神交流。面試中，既不能刻意逃避面試官的眼神，又不能以咄咄逼人之勢緊盯着面試官；在交談過程中，你可以看着面試官的眼部，並不時地舒眉、微笑與其進行互動。
第四招：讓肢體語言爲你加分
雖然你的工作能力主要通過言語溝通在面試中展示出來，可是一些肢體動作卻能影響面試官對你的評判，因爲肢體語言可以成爲面試官考察求職者個人修養的依據。因此，你需要注意：進門要示意，入座要平穩，坐下後不要兩腿叉開，交談時切勿抖腿，還有生活中的一些小動作，也要避免在面試中出現。
四招秒殺面試官2
八種難纏的面試官
1、“謙虛”的考官
這種考官一見到應聘者，便上前邊握手邊寒暄，讓應聘者爲有如此好的開頭而輕鬆愉快，自信心油然而生，好像自己就是這裏真正的主人。其實這是假象。他們表面看來易打交道，可內心嚴謹，擁有卓越的洞察能力。但是，他們在表達方式上永遠讓你感到舒服可心，他們多用贊同的方式和你交談，用表揚來觀察你的反應。
戰術建議：面對這種類型的主考官，必須保持高度的警覺，誠心誠意、老老實實地談出自己的想法。不要一味地去迎合他，也不要妄自尊大，以爲自己很了不起。這類考官表面謙虛，內心卻被優越的地位所包裹，妄自尊大最令他反感。
2、死板的考官
走進面試場，首先感到一股冷氣逼人。他坐在那裏，對你的出現沒有任何反應，好像在想別的心事。你縮手縮腳不知該如何打招呼，就算你很客氣地和他打招呼、寒喧，他也不會做出你所預想的反應來。他通常不會注意你在說些什麼，甚至你會懷疑他聽進去沒有。遇到這樣的考官，再高明的社交能手也會感到不寒而慄；一般新手更不知如何是好，惟恐自己發揮不佳。
戰術建議：這類考官性格內向，比較固執，堅持原則，他對人的考察方式也是一板一眼，絕不做浪漫的遐想；他對人的理解是純概念的，所以他頭腦裏的條條框框也是死板的。他面試工作的經驗全部來自書本，也會按程序去做。所以，你只要按部就班不做過多發揮便可取勝。
3、老練的考官
如果能有機會跟這類考官打交道，一握手就知道了。他們的手指尖冰涼，手心板僵硬，他們不全握你的手，只是輕輕地一碰，甚至指頭也不捲曲。他們把一切做得非常有禮貌，無可挑剔，但禮貌中深含距離。他們從來不自己起話頭，絕不輕易讓人瞭解其心思。他們不會對你的談話有直截了當的反應，他們通常的做法是點頭，一接觸到正題，他們更是深藏“廬山”，不肯輕易表態。他們的問話總是話中有話，話中套話，剝了一層又一層，還看不見核。他們不讚揚人，甚至在你自我感覺最良好時，也會用冷冷的表情搞得你無地自容。
戰術建議：面對這類考官需要把你的好印象——沉穩、堅定，辦事精明有效，有責任心、值得依賴——留給他。要堅持三思而後行，當話題談及自己的能力、願望、要求、感受時一定要慎重，少說爲妙，最好說具體點，宏觀而浪漫的設想一般不說爲妙。
面試中考官會通過各種看似與工作無關的話題與你交談，從而觀察你、審查你、評判你。所以你必須學會快速觀察考官，瞭解其說話方式、思維方式，以便應對各類問題。
4、患有“遲滯症”的考官
這類人做事遲緩，辦事總是不緊不慢，感覺上工作效率很低，爲人也不爽快，好像對人總是不放心。他們會讓你先把準備好的材料遞上去，仔仔細細看一遍(其實他們很可能早看過了)。在精心讀完之後，他們仍然要問有關材料上的'問題，好像對自己對別人都不放心似的。他們在談話上沒有層次，東拉西扯，更不知何時能了結。
戰術建議：應聘者對這種考官一定要按捺住性子，說話一定要保持溫和謙虛的口氣，一定要耐心地回答問題。問題要儘量周全詳細，遺漏了要想法彌補，多點說明，少些辯駁。聽話時更應該做個耐心而專注的聆聽者，少插話，即便不懂的問題，也一定要在主考官說完之後再問，或者多說些類似“你覺得哪些還不清楚？還需要我補充？”的話，在語氣上、表達方式上儘量配合他。千萬不要走神，或有倦意神態，只要有耐心，就能打動這類主考官。
5、“惟我獨尊”的考官
你很可能碰見這樣的考官：他們認爲自己生殺大權在握，並故意給人一副惟我獨尊的樣子。他們說話雖然客氣，但眼神傲慢，且不帶一絲笑意，經常用“哼”、“哈”來應付人，甚至對應聘者不理不睬。也許，你會感覺這種人最難對付，幾乎可以一下喪失掉你的全部自信心，因爲那種潛在的“威脅”深深地傷害了你的自尊心。
戰術建議：遇上這類主考官，首先心理上不能打敗仗，不要有自尊心受到損害的感覺。可以多做一些設想：“他一定遇到不順心的事了”“沒準他昨天跟太太吵了架”“一定是他的領導不滿意他”……如此一來，便可以不太在意其態度的惡劣。其次，一定要來些必要的寒暄，顯示出你平和的心境。說話簡潔有力，將必要的情況簡明扼要地交待就行了，也不必去看他如何反應。他可能會說刺耳的話，你一定要不怪不怒，也不要對着硬幹。盡力使自己保持愉快的心情，從心底不把他當回事。
6、演講家式的考官
遇上他們，你開始感覺輕鬆，而後卻感覺緊張，最後竟不知如何應對了。他太愛說話了，總是不能剋制自己說話的慾望，搶過你的話頭便口若懸河，不可遏制。他既有文學家般誇張的描述，又有理論家般透徹的分析，令人歎服，卻又不着重點。他無心問及應聘者的情況，只求淋漓盡致地表現自己。
戰術建議：如果能讓他無限制地讓他表達，最好是讓他能處於自我興奮狀態，這樣，你多半便會被錄用，所以你只需要安安心心做個好的聆聽者，不要隨便插話。你一定要表現出對他的演講懷有濃厚的興趣，同時不斷利用你的表情，促使他把話講下去。不要擔心時間拉得太長，你再有急事，也要拋之腦後。你焦慮不安的神態，會使他大感掃興，其結果自然也不會美妙。
7、不動聲色的考官
他好像天生的啞巴，悶頭坐在那裏，榆木疙瘩般地等你作自我介紹，尋找話題，談天說地，最後他還是沒什麼話可說，談話就到此結束了。
戰術建議：其實，考官一言不發，呆若木雞，只是爲了靜觀應聘者如何在這需要發揮的場合展露自己的才能。誠惶誠恐、戰戰兢兢、如履薄冰，自然不能獨當一面，屬被淘汰之列。所以千萬要當心他們設計的圈套，想法改變局面者，纔會最後勝出。
8、麻木的考官
他們看來對面試的事不那麼上心，一切按部就班，一切又漫不經心。他們乾麪試工作時間太長，以至於有些麻木了。一切都平平淡淡，甚至平淡得讓他厭倦。他們總是心不在焉，說話總是偏離主題，常常言不由衷，或者一邊聽你說話，一邊用筆在紙上亂寫亂畫，要不就是眼睛看着窗外發愣，再不就是不停地做這做那，手腳不停。
考官的這些毛病，純屬職業病，你第一次見考官頗有新奇之感，而他卻是司空見慣，天天見的都是這樣懷着滿腔熱情的人，他早已熟知一切對付你的手段，如何瞭解你的家庭背景，你的職業能力，你的氣質與個性，你的爲人方式，以及如何拒絕你。
戰術建議：刺激他的新鮮感，使他對你有格外深的印象。
