告別學生時代踏入職場，意味着褪去幼稚，開始獨立新生活。接下來小編整理了職場小白如何快速成長，文章希望大家喜歡！
剛入職場有很多新鮮感，但更多的還是不適應，有太多東西需要去學習和掌握。一步步靠近得體靠譜的職場人，遠離油膩的職場老司機。重點來了，成熟得體可並不只是我穿得像所熟得體的職場人，就是得體成熟的職場人了，最重要的是思維和行爲。
領導安排工作不要問太多爲什麼
對於領導交代的事情，只需要不折不扣的執行，無論是否清楚做這件事的目的，而且在處理過程中遇到問題先自己思考或者想辦法解決，不要動不動就問該怎麼辦，如果遇上那種什麼事都跟你說的很清楚的領導，那對你個人的成長來說，不一定是什麼好事，可能當時你會覺得慶幸，遇到一個知心的領導。
不要太把自己當回事
對於剛入公司的職場小白，即便你在學校有多厲害，但是校園和職場是完全不同的，你可以用你的能力和智慧去做出成績，但是在此之前，收起你的玻璃心和傲氣，踏踏實實的去學習和觀察，讓自己儘快擺脫新人和小白的稱呼，融入團隊並創造業績和利潤。
說話要簡單明確
不要把“好像”、“有人會……”、“大概”、“晚些時候”、“或者”、“說不定”之類放在嘴邊，尤其是和上級談論工作的時候。領導十分痛恨聽到的一句話是：“我晚些時候會把這個文件發給所有的人”；因爲這往往預示着領導必須時刻提醒他不要忘記。
主動彙報工作進程
在你做完一件事的時候，要主動的向領導彙報工作進度，這樣他才知道接下來應該怎麼給你規劃工作內容；在收到領導下達任務時，也要主動迴應，是否能完成，什麼時間完成。
爭取做一個靠譜的人
所謂靠譜，在職場總結起來就三點：凡是有交代，件件有着落，事事有迴音！這並不難理解，做事要有頭有尾，緊盯目標但也不放鬆過程，無論結果如何，一定要有反饋，而且要及時，這樣公司和領導才能第一時間知道並處理你所不能解決的問題。出了事不要怕，也別悶在手裏。這樣纔不會出大問題。
不要獨來獨往，保持善意
對於職場人來說，獨來獨往某種程度就是不合羣，一般現在公司中午都不會管飯，都得去外面吃或者叫外賣，這時候如果你總是自己一個人去吃飯，或者一個人默默的.叫個外賣在角落吃，長此以往那你就根本進不了公司的圈子。初入職場，爲了融合進公司圈子，我們沒必要小心翼翼的過日子，壓抑自己，看別人的臉色，迎合潛規則。一旦把自己的底線一降再降，最終一定會失去自己，沒有自我的人很難收到別人的尊重，你只需傳達善意，任何人都喜歡一個待人溫和有禮的人，任何人都喜歡給自己表達善意的人。所以一定要先表達出自己的善意，你纔會收穫大家的善意。這也是情商的表現。
保持好心態，一個成熟得體的職場人首先要有穩定的情緒。
一個動不動就生氣，我們很難想象這是一名成熟的職場人，所以有很多進入職場十多年，仍然動不動生氣的人，可以說即使混了十多年職場，還只不過是小白。
職場其實是個複雜的地方，也許今天都是高興的事情，可能明天就會發生讓你不愉快的事情，即使你沒有做錯什麼。所以不論什麼時候，積極陽光向上的好心態都很重要，能控制自己情緒的人才能有所成就。
