面試是通往職場的一個最關鍵因素，是相互之間的第一印象，接下來小編整理了應聘時需要掌握哪幾個面試技巧的相關內容，文章希望大家喜歡！
在面試過程時，除了要做好充分準備、注意言行舉止的同時更重要的還是臨時發揮，誰也不知道HR會問什麼奇怪的問題，會用什麼方法來揣測你。但是，做好以上幾點相信能給你的職場道路帶來不少幫助。
態度比能力更重要
面試不僅是互相之間的第一印象、雙方互相認識的過程，也是一場暗藏殺機的戰鬥。而這場戰爭的結局將直接關係到你與這份工作的緣分，甚至影響到你在該公司的發展空間和薪資待遇。因此，不管你是名校畢業還是身懷絕技，請抱以謙虛謹慎的態度，面試之前做好充分的準備，知己知彼百戰不殆。當然，如果你既不是名校出身也不是身懷絕技，千萬不要自棄，因爲態度比能力更重要，企業需要的是一個誠實肯幹的員工，而不是好高騖遠的人。
形象儀表
面試就像選美，你的`言行舉止，都將直接影響考官對你的印象。基本的禮儀是一個職場人必須具備的品質，如果最基本的禮儀都不懂，那麼就談不上在以後的工作中代表公司去拋頭露面。不要求穿得多職業，但是“乾淨整潔”十分重要。見了面主動問好，有必要是主動握手。交談過程中注意禮貌用語。這樣就給人留下了好的印象。
保持自然的微笑
一直保持笑臉被看做是緊張和缺乏自信的表現。一直微笑流露出的是一種虛假的感覺，所以，我們要需要的是自然的微笑，適時的微笑。可以在朋友面前或者對着鏡子多做練習。
杜絕滔滔不絕
面試過程中虛心地聆聽、適時地發問比滔滔不絕好，公司想要的是有真才實學、動手能力強的員工，而不是演說家。如果你滔滔不絕，不顧及別人感受，只會讓別人厭惡，這也是人有兩個耳朵而只有一個嘴巴的原因。一個人，如果只會把自己的觀點強加到別人身上而不聽取別人意見，那麼他是不可能做好什麼事情的。
謙虛、認同比證書、資歷更有用
面試經歷多的人可能會發現企業其實很少關注你的證書和資歷證明。哪些東西可能是你的一個標籤或是證明，但是企業更看重的還是一個人的爲人處世態度。無論你多麼厲害，但是請相信着世界總有比你厲害的人，千萬不要自大，更不要把這種自大帶入到職場的面試中，把面試當成展現自我魅力的舞臺，這樣只會使HR感到厭煩，如果你真那麼棒就不會站在這裏來面試。
我們可以做的是不斷認同、讚美對方，贏得對方信任，這比你告訴對方我有多厲害、拿了多少證書有用多了，只有讓對方先從心裏認同你、喜歡你才能贏得工作的機會。
激情、熱情，提升自身競爭力
職場的競爭，總是長江後浪推前浪，江山代有才人出。隨着時間的推移年齡的增長，我們逐漸趨向於穩定，變得沉默、穩重、憔悴。沒有企業需要招個腐朽的人來公司，而是喜歡有激情，對工作充滿熱情的人，這樣的人思維活躍、敢說敢做，能給企業注入新鮮的血液。所以我們應該時刻保持一顆年輕、熱情的心。
