在招聘活動中，HR與候選人的第一次溝通，往往是通過電話！接下來小編整理了打求職電話需要掌握哪些技巧的相關內容，文章希望大家喜歡！
1、打電話的時機。
一般來說，電話求職應該在對單位較爲了解的情況下使用，比如自己曾經實習過的單位、曾經發送過求職簡歷的單位或曾經有過聯繫的單位。這樣的單位自己比較瞭解，容易掌握更多的信息，尤其是人事部門的信息，也能夠找到更多的話題溝通。打電話的時間一般應選在上午9—10點比較合適（週一一般不打電話），最好不要剛上班就打電話，要給對方一個安排工作的時間。下午4點以後也不宜再打電話。
2、尊稱和禮貌用語。
電話接通後第一件事就是有禮貌地問候“老師您好”。“老師”被當做一個廣泛的稱謂，不一定特指學校裏的老師。此稱呼適用於初次打電話，在不瞭解受話人的身份的情況下表示對對方的尊重。但當得知對方的職務、身份、姓氏以後，則應該改稱對方的.職務，如某某主任等。
3、通話的時間不宜過長。
要注意控制雙方的通話時間，尤其是要控制自我介紹的時間，力爭在2分鐘內將自己的情況向用人單位介紹清楚。
4、打電話之前要做好準備工作。
儘量收集、瞭解用人單位的基本情況，對自己也要有客觀、公正的認識，還要根據用人單位的需求情況結合自己的特點對談話內容進行全面考慮。
5、拉近與用人單位的距離。
如“我是某某學校某某專業的應屆畢業生，聽說咱們單位需要一個某某專業的畢業生”很有代表性，一個小小的“咱”字拉近了彼此的距離，當然類似的技巧一定要根據實際情況靈活運用。但如果是師兄師姐介紹你去他們所在的單位應聘，最好事先弄清師兄師姐同你電話聯繫對象的關係，如果兩人較生疏甚至有矛盾，最好不要在對方面前表示你和師兄師姐的關係特別好之類，萬靈的辦法是一般校友關係。
