求職前的準備工作

你知道哪些求職前的準備工作？很多人爲了能夠在面試時脫穎而出，通常會提前準備一些面試工作，小編爲大家蒐集和整理了求職前的準備工作的相關信息，一起來看看吧，希望能幫助大家順利解決問題。

1、瞭解市場就業信息

如今，是信息高速發展的時代，要找一個最符合自己實力、最接近擇業目標的單位，首先必須獲取市場就業信息。就業信息是指有關求職就業方面的消息和情況，一般內容包括國家政治經濟狀況、就業指導計劃、社會各部門需求情況以及未來各產業、職業的發展趨勢等宏觀情況。再具體些還包括某些行業、部門對就業者素質的要求，某一職業的發展情況，地區的差異性，單位的具體情況，如規模、前途、人際關係、待遇，還有大學畢業生的供需狀況等。

2、知道用人單位的情況

在決定去應聘前，求職者應對該單位有個初步的印象，掌握詳盡的單位情況資料，才能做到“知己知彼，百戰不殆”。如果你對招聘單位一無所知，面試必遭失敗。

早兩年廣州有個學市場營銷專業的男性本科畢業生，滿懷信心去應聘美國在廣州投資興辦的.“雅芳”公司的銷售員職位，他原以爲“雅芳”僅僅是這家公司美麗的名稱而已，根本不知道“雅芳”是女性化妝品的註冊商標。因此，在面試中，當主考官問及他爲何應聘該公司時，他不假思索地回答：“我喜歡雅芳。”結果弄得嚴肅的面試官忍俊不禁。此君就因這一句話而敗北。試想，一個對其產品一無所知的人，怎麼可能會被錄取爲推銷員呢？

3、研究面試時的題目

面試時，面試官將會向求職者提一大堆問題或一連串的問題。求職者對面試官可能提到的問題應事先有所準備，以便做到胸有成竹，對答如流。下面是美國恩迪科特博士經過大量調查後總結的美國招聘者招聘大學畢業生經常問到的49個問題，其中不少問題值得中國求職者思考。

1、你的長期和短期的目標是什麼？你在什麼時間、爲什麼樹立起這些目標？你準備怎樣實現它們？

2、除了與職業相關的目標外，你有什麼其他方面的目標嗎？你是否需要有在下一個十年或更長的時間內爲之奮鬥的目標？

3、你預料從現在開始的五年內你將做些什麼事情？

4、在你的一生中，你想做的最重要的事情是什麼？

5、你的長期的職業方面的目標是什麼？

4、清楚求職的主要方式

隨着人才流動的增加、人才市場的開拓，求職的方式也越來越多。求職者應多瞭解求職方法，適當運用，以求達到“東方不亮西方亮”、“條條大路通羅馬”的目的。多一種方法，就多一份選擇，多一次成功的機會。

求職找工作，是每一個人在畢業後走進社會面對的第一個問題。要想求職獲得成功，就得做好求職前的準備工作。沒有準備的人是難以取得成功的。而在如今這個就業形式並不樂觀，就業困難的時代裏，求職找工作也是比起以往更加困難。所以，要想不失敗，就得要做好每一個環節。首先，是做好求職前的準備工作。

求職找工作，需要做好求職前的準備工作。而在這些準備工作中，最主要的工作，最重要的準備工作，也就是做好個人簡歷了。個人簡歷是應聘者求職找工作的自我推薦信，也是讓公司瞭解應聘者的重要工具。做好個人簡歷，求職找工作便是有了一個好的開始了。對於應聘者的求職，個人簡歷有時候起着決定生死的作用。所以，每一個應聘者，都要認真對待個人簡歷的製作。求職者要想找到一份滿意的工作，其實就是向公司積極地推銷自己。只有當一個公司覺得應聘者正是他們所需要的人才，覺得應聘者的能力足以擔此重任的時候，纔會在選擇人才的時候，選擇這一位應聘者。所以，應聘者在求職和找工作的過程中，最重要的就是盡情展現自己的才華。讓公司發現自己就是他們所需要的人才，讓企業發現自己正式他們所需要的人才。要將自己的專長和優點，盡情展現出來，讓人才挑選者們瞭解。在面試之前，當然是通過個人簡歷來表現自己的能力和才華。那麼，製作個人簡歷就不能馬虎，不能應付了事。

只有一份優秀的個人簡歷，纔會爲應聘者帶來面試的機會。而且，一份優秀的個人簡歷，一份讓公司領導過目不忘的簡歷，還能夠給人留下一個良好的印象。在面試中，能夠爲應聘者帶去好的運氣和加分。求職找工作的時候，無論是投遞簡歷還是面試，應聘者們都要盡情展現才華。