你知道正在面試如何回答優點和缺點嗎？每個人都有他自己的優點和缺點，那麼，在應聘的面試中，領導一定會問你一些問題，所以，下面是小編收集整理的關於面試如何回答優點和缺點的知識。
1、自己的缺點
①自己有充分的理論知識，但是可能在工作中會有缺陷，這個是需要自己提升的。
②追求完美，比如在學習有足夠的時間讓自己做到處處完美，但是在實際的工作應該以目標爲重，適當的接受一些不那麼重要的瑕疵。
③心腸軟，面對同事的請求幫助或者要求幫忙分擔的時候，不會拒絕，所以在工作中能快速跟同事搞好關係，但是適度的拒接其實對自己有好處，應該以自己的工作爲重點。
④說話太多 有的時候可能會急於表達自己的觀點，容易忽視其他人的感受，所以我一般會在自己的電腦上貼一個“少說多聽”
2、自己的優點
①能合理安排時間，比如自己在以前的.工作中，每天下班前會提前安排一下第二天的工作，這樣就算事情再多也能及時的完成，不至於到處抓瞎，總在救火。
②對任何事情會盡心盡力完成，比如給自己制定了減肥的目標減十斤，會將它分成階段性的計劃第一個月減5斤，第二月減5斤，然後根據飲食、運動兩個方面來規劃每週運動情況及飲食情況，最終完成了這個目標，體現自己的目標感很強，針對目標會全力以赴。
③做事有條理性，比如辦工作、文件或者家裏的收拾僅僅有條等，這樣能讓自己養成分類管理的好習慣，能提高自己的工作效率。
④發現問題會主動的解決。在發現問題後能積極想辦法解決，如果無法解決的會及時求助同事或者領導幫來解決的，這裏最好舉一個實際的例子。
面試如何回答優點和缺點2面試常見問題及回答技巧
問題一、“請你自我介紹一下”
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上儘量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二、“談談你的家庭情況”
1、 況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調父母對自己教育的重視。
5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三、“你有什麼業餘愛好？”
1、 業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。
問題四、“你最崇拜誰？”
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
問題五、“你的座右銘是什麼？”
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、 參考答案——“只爲成功找方法，不爲失敗找藉口”
問題六、“談談你的缺點”
1、 不宜說自己沒缺點。
2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七、“談一談你的一次失敗經歷”
1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，
4、 所談經歷的結果應是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八、“你爲什麼選擇我們公司？”
1、 面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認爲貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”
問題九、“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”
1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。
2、 可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是隻要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”
問題十、“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”
1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。
2、 可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。”
