青島市未成年工憑未成年工登記證上崗，辦理未成年工登記需經申請、受理、審覈、登記備案等程序，符合條件的發給未成年工登記證。下面讓小編帶你一起來看看青島未成年工怎麼辦理登記這篇文章吧。
1、申請：企業從大廳窗口領取或網絡下載相關表格
一、未成年工登記的程序：
，按要求填寫後連同有關材料提交窗口工作人員。
2、受理並審覈：對符合辦理條件並材料齊全的，窗口工作人員予以受理，併爲申請人出具《受理通知書》;對資料不全的，工作人員不予受理，併爲申請人出具《補充材料通知書》。
3、辦結：對符合辦理條件的，工作人員予以登記備案，並在《未成年工登記表》上加蓋公章，並核發《未成年工登記證》;不符合條件的，爲其出具《不予備案決定書》，並告知其訴權。
二、未成年工登記的申請材料：
1、未成年工健康檢查表一份;
2、未成年工登記表一式兩份;
3、未成年工登記備案花名冊一式兩份;
4、未成年工的身份證複印件一份;
5、未成年工的勞動合同一份;
6、法人營業執照(副本)複印件一份;
7、未成年工一寸免冠照一張。
三、相關法依據：
《勞動法》
第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。
《未成年工特殊保護規定》
第九條 對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。
(一)用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發《未成年工登記證》。
青島未成年工怎麼辦理登記？21.爲什麼要制定勞動用工備案辦法？
爲了進一步加強我市勞動用工管理，規範勞動用工行爲，維護勞動者和用人單位的合法權益，促進勞動關係和諧穩定，根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《山東省勞動合同條例》以及《關於建立勞動用工備案制度的通知》（勞社部發〔2006〕46號）等有關規定，結合本市實際，制定本辦法。
2.我市勞動用工備案辦法的適用哪些單位？
本市行政區域內的`企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、會計師事務所、律師事務所、基金會等組織（以下簡稱用人單位），進行勞動用工備案，適用本辦法。
國家機關、事業單位、社會團體招用與之建立勞動關係的勞動者和部隊所屬單位招用非軍籍人員，進行勞動用工備案，依照本辦法執行。
3.如何進行勞動用工備案？
用人單位開展勞動用工備案，應當首先辦理業務開通手續，然後登錄青島市人力資源和社會保障網，進入勞動關係業務模塊（即勞動用工備案管理系統），輸入用戶名和密碼，即可進行勞動用工備案。
4.到哪裏開通勞動用工備案的手續？
（1）市南區、市北區和李滄區轄區內的青島市市屬用人單位，中央、省駐青用人單位和駐青部隊所屬用人單位，到青島市行政審批服務大廳辦理；
（2）市南區、市北區和李滄區轄區內除上述用人單位的其他用人單位，到所在區人力資源社會保障部門辦理。其中，外商投資企業和臺港澳投資企業也可到市外企服務中心辦理；
（3）即墨市、膠州市、平度市、萊西市、嶗山區、城陽區、黃島區以及高新區、保稅區人力資源社會保障部門，負責轄區內的用人單位。
用人單位實際經營地與註冊地不一致的，以實際經營地爲準。
5.用人單位辦理業務開通手續應當提供哪些材料？
（1）營業執照副本或者其他有效資質證明原件及複印件；
（2）組織機構代碼證原件及複印件；
（3）稅務登記證原件及複印件；
（4）《青島市人力資源和社會保障局網上“辦事大廳”業務承諾書》、《勞動用工備案業務申請表》
6.勞動用工備案的內容有哪些？
勞動用工備案包括勞動合同和勞動工資備案。勞動合同備案的內容爲招用勞動者基本信息（包括勞動者姓名、身份號碼（護照號碼）、戶籍所在地、現住址、文化程度、技術等級、聯繫方式等）、勞動者人員類別、崗位名稱、用工形式，勞動合同期限類型、起止時間、續訂日期、變更內容和日期、解除或者終止的原因和時間等。勞動工資備案內容爲用人單位勞動合同制人員、勞務派遣、退休返聘及實習生等人員的月工資（含加班費）、勞務費等。
7.如何進行勞動合同備案？
用人單位招用勞動者後，應當自用工之日起30日內，進行勞動合同備案。用人單位與勞動者續訂、變更、解除或者終止勞動合同，應當自勞動合同續訂、變更、解除或者終止之日起30日內，進行勞動合同續訂、變更、解除或者終止的備案。用人單位被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，應當自單位註銷（勞動合同終止）之日起30日內辦理勞動合同終止的備案。
