職場中情商高的人有哪些具體表現，不管是在事業上還是雜生活中，我們都需要擁有高情商，因爲高情商的人，能贏得良好的人際關係，爲自己的職業發展積累更多的人脈資源，那麼職場中情商高的人有哪些具體表現呢？
一、會傾聽
現在社會中很多人的工作和生活壓力都是非常大的，每個人在生活中都渴望能遇到一個傾聽者。自己的情緒不太好或者是受到挫折的時候，都希望有一個人能夠聽我們傾訴。這個時候職場中能夠傾聽別人的人就是一個很受歡迎你的存在。
有些人在職場中只會在別人吐露自己的心聲的時候加以一些自己主觀的見解，並不能有一個比較客觀的看法，通常都沒聽別人說完話，就搶着說一些自己的看法，讓別人也感到非常難堪和不適。
而情商高的人在職場中就很會做到這一點。他們會用心聽完他人的傾訴，然後結合實際情況和對方能夠接受的範圍給他中肯的建議。他們知道傾聽其實才是最重要的。他們懂得什麼叫做真的尊重一個人，也能夠接受很多人的情緒，並不會因此有什麼怨言，非常知性有禮。
二、會溝通
會傾聽之後也就是會溝通。我們常說的會溝通並不是說和別人聊天說話就很好了。這種高情商的人在很多時候是有對象有針對性的，他們既能做到高效又能做到有效。
1、面對領導。面對領導他們知道應該做到高效溝通，因爲在職場中，領導和下屬更多是公事關係，很多事情都是講究一個快速和效率的。所以領導和他們交流也是非常舒服和放心的。對於領導他們知道自己怎麼說不會超過那個度又能讓領導有面子。
2、面對同事。面對同事，如果是工作上面的事情，他們知道怎麼樣最有效的和同事進行工作交接，這樣又不會傷和氣也不會耽誤工作。在私事上面，也會經常有很多事情能給同事們建議，也不會輕易說一些冒犯人的話，給予同事適當的距離感和關係度。
三、會裝傻
職場中情商高的人，並不是什麼都要去參一腳的。很多事情他們自己覺得不太合適，就不會過多參與，他們明白這種事情並不能爲他們自己帶來什麼利益，所以他們會裝傻，假裝自己不懂，不知道。這樣別人也不會讓他們參與，對於這些高情商的人來說，正好也少了很多麻煩。
所以說高情商的人裝傻也是爲了讓自己避免捲進一個沒必要的麻煩，讓自己和職場保持適當距離感的重要方法。
1：足夠寬容，不過分苛責。
一個足夠寬容的人，面對問題會降溫處理，以寬容的心態對待別人，寬容是給對方一個反思的空間。任何人都會犯錯誤，在職場上的新人更是如此。
遇到錯誤，如果緊揪着對方錯誤不放，我相信沒有哪個人會喜歡。每個人都希望自己把工作做得盡善盡美，如果一個人緊抓着對方的缺點不放，對對方做錯得事反反覆覆嘮叨指責，我相信這樣的人走到哪裏都不會受人歡迎，這樣人不要說情商高，就連最基本的禮貌都不具備。
情商高的人，都對他人擁有足夠的寬容，不過分指責，在事情出現後，也會進行適當的批評。但最關鍵的是，他們會協同員工一起找到問題的癥結所在，最後找到解決之道。
情商高的人知道，過分的苛責，對事情的解決一點意義都沒有，最重要的是，指點員工學會自省，並且在下次注意，把事情做好。
2：積極溝通交流。
溝通溝通，有溝就要通。當工作出現問題時，如果不進行積極有效的溝通，事情就會變得越來越麻煩。
現實生活的職場中，很多人都等着別人來溝通，其實這種坐等別人解決的方式是非常不好的，出現問題了，躲避等待都不是有效的方法。
高情商的人，都會主動的去進行溝通，積極有效的溝通有兩點，第一點是把問題解決了，把問題降低到最低複雜程度。第二點，把雙方的情緒穩住了。
如果不進行積極有效的溝通，那麼雙方情緒就會累積，到最後就會爆發，很多工作上的問題，都是因爲情緒產生的問題，如果我們第一步，先把情緒的問題解決了，後面的問題就好解決了。
高情商的人都知道情緒的價值，正是因爲他懂得情緒的價值，所以他會非常主動的積極溝通交流。
3：喜歡讚美他人。
這個世界上，幾乎沒有哪個人會說，我不喜歡被別人讚美表揚。有時候我們不喜歡別人讚美表揚，是因爲對方的讚美和表揚並不是發自內心，給人不真誠的感覺。
高情商的人都會發自內心的讚美和表揚別人，選擇合適的時機進行表揚，如此可以快速的拉近兩人的關係。
在現實生活和職場中，你會發現，那些人氣高受歡迎的人，絕對是那種開朗幽默，喜歡讚美別人的人。
懂得欣賞和讚美別人的人，不僅僅是高情商的表現，更重要的是，通過讚美獲得了良好的人際關係。讚美他人，可以讓他人感受到一種尊重和重視，同時通過讚美，可以激發鬥志，提高潛能，因爲一個人一旦獲得了讚美和重視，他就會更好的提升自己，讓自己配得上這種讚美和重視。
4：學會聆聽
我們爲什麼生有一張嘴巴兩隻耳朵，因爲就是想讓我們少說多聽。高情商的人不但善於分析問題解決問題，更善於聆聽。
不要以爲聆聽就不重要，事實上一個人如果善於聆聽，往往更容易俘獲人心。很多的時候我們去求助，和他人交流，其目的並不是爲了獲得一個解決方案，有時候只是想傾訴一下而已。
善於聆聽的人，一方面表現出了他的素養，另一方面說明，他也是一個很有耐心的人。善於聆聽的人既能找到問題的癥結所在，也能讓對方覺得，他是在重視彼此的交流。
最重要的是，善於聆聽的人會讓對方認爲他自己很重要，有人願意在這個世界上，耐心的聽她傾訴，讓傾訴的人感覺到了被尊重。
1. 不隨便給別人建議，除非有人主動求助。
高情商的'人會認真傾聽別人的意見，站在對方的角度給出建議，但不會允許別人佔據自己的私人空間。
2. 不抱怨。
高情商的人面對問題時，會積極地想辦法解決，而不是糾結抱怨、浪費精力。
3. 不無視別人的反應。
高情商的人能夠細緻入微地觀察到別人的反應，迴應以更爲得體的語言和肢體動作，獲得良好的互動。
4. 不會對任何事都說“可以”。
高情商的人面對自己無法辦到的事情，直接乾脆地拒絕，利人利己。
5. 不討論及窺探別人的隱私。
高情商的人擁有強烈的邊界感，知道工作中所有人都應該被平等對待，不隨便議論別人的是非。
6. 不會深陷負面的情緒。
高情商的人士能夠理性思考問題背後的原因，及時擺脫負面情緒的困擾，通過反思，增加新的經驗。
7. 不沉湎於過去 。
高情商的人尊重自己的過去，也更加珍惜自己的現在。
8. 不戳別人的痛處。
高情商的人懂得照顧別人的情緒，說話和做事巧妙地避開別人的痛處。
9. 不給人貼標籤。
高情商的人不隨便給別人貼標籤，能夠更全面客觀地看待人和事，有利於做出正確的判斷。
10. 不強求自己。
高情商的人不會強迫自己融入不同的圈子、說內心不願意說的話，更懂得享受獨處，守護邊界，取悅自己。
