直播運營好做嗎，想要做直播運營，那麼就一定要清楚和熟悉各大直播平臺,要熟悉電腦操作,且善於溝通交流,思維靈活有創新,對於新手小白也有很多方面需要學習。以下直播運營好做嗎。
直播運營好做嗎1
主播運營的日常工作主要是：對線上的主播進行日常管理，類似於明星的經紀人，分析日常的數據來完成業績；通過線上線下多渠道拓展公司主播的數量來擴大公司的規模，相當於星探；對主播定期培訓，遵守行業規則，引導內容規範。而想做一名合格的主播運營，需要熟悉直播平臺，熟悉電腦操作，善於溝通交流，思維靈活有創新，還要能吃苦。
娛樂直播相比而言是運營重要還是主播重要？
主播運營好做，但需要努力，任何崗位都有機會和挑戰。
一、工作性質及內容
娛樂主播運營其實類似於經紀人，主要是簽約主播到公會，然後通過一系列的培訓手段幫助主播提高職業技能與素養，使主播們的價值得到最大程度的發揮。
娛樂主播運營工作內容主要分爲兩個板塊：招募簽約主播和培訓指導主播。
二、招募簽約主播
運營首先要明確主播簽約的門檻，即對主播的基本要求。一般來說有兩大要求，一是顏值。長相要在中上，有一定的特色和記憶點。要有一定的穿衣品味，打扮要時尚，或者符合某一羣體的特殊愛好，從穿衣打扮上塑造人設。另外，要擅長化妝，可以熟練地通過化妝遮瑕顯瑜。身材也很重要，要給人一定的想象空間，前【凸】後翹是一般標準。
二是綜合能力。要擅長聊天，會主動開啓話題，或者有拓展話題的能力，要有良好的接話能力。性格要開朗，活潑，親和感要強，容易拉近人與人之間的距離。知識面儘量要寬廣，擅長接話，能夠熟練進行溝通和話題轉化，有效照顧粉絲的情緒。
招募主播主要有以下方式：
1、招聘網站合作。現在比較火、流量比較大的招聘APP有BOSS直聘、前程無憂等，可以通過這些招聘網站線上進行招聘，成功率較大。
2、各大直播平臺。可以通過流量較大，主播較多的直播平臺尋找意向主播，比如映客、花椒、虎牙、YY等。
3、貼吧論壇。可以在貼吧上搜索相關的主題，找到與直播相關的貼子，在裏面發佈相關招聘信息。
4、QQ羣。同理，在QQ搜索直播、主播相關羣聊，通過驗證，在羣裏進行相關信息發佈。
5、自媒體渠道。通過發佈相關原創軟文吸引關注，然後進行主播招聘。
6、主播專業招聘渠道：通過專業的主播招聘網站或App進行招聘。
7、藝術類院校招聘會，直播公會人事可以在各大藝術院校尋找相關專業的應屆畢業生進行招聘，比如：播音主持類，表演專業等。
8、其他。舞蹈班老師、精品店導購、模特，微商等半班制工作者都可以成爲主播。
三、培訓主播
1、制定風格定位。根據主播給人的第一印象，給主播打造人設。不同的主播有不同的定位，主要通過穿衣打扮體現。長相美豔的，往性感大氣方向發展。長相清純的，往知性溫柔方向靠攏。雖然風格不同，但主播要健談是統一的。
2、制定直播流程。在直播之前跟主播進行有效溝通，綜合主播意見進行直播流程規劃。什麼時候聊天，什麼時候打榜、PK，什麼時候唱歌，怎麼回覆評論都要事先有個基本設想，讓直播間不至於冷場。
3、指出直播問題，提出意見。運營要全程監控直播間，關注主播直播動態。特別是在主播懈怠，偷懶的時候要進行及時提醒。還要重點關注主播的體態、表情，並進行指點。
4、維護直播間的穩定。運營可以自行充當房管的角色，管理直播間，維護直播間秩序，將擾亂直播間的玩家禁言或直接踢出。
5、進行後臺數據監控。每天、每個月都要進行數據對比，重點關注直播間的觀看人數、關注人數、打賞人數、流水總額的變化。除了關注自己的主播，還要將自己的主播與同時期主播進行對比，差在哪裏，好在哪裏要進行歸納總結。
四、需要具備的基本素養
1、審美能力
運營第一步要做的工作就是要招募主播，要求運營有一定的審美能力，選出的直播要符合大衆審美，要有氣質，有潛力。顏值是一個主播能否成功的關鍵之一，運營在招募的第一步就要把好關。
2、溝通能力
主播來自各行各業，各個地區，性格不一。運營在跟主播交流工作時要求具備較強的溝通能力，主播一般是社會中顏值較高的羣體，多少有點傲氣，運營在溝通中一定要注意措辭，組織好語言，保證工作交代到位，溝通到位。
3、執行力
主播在直播時會遇到各種各樣的問題，運營要針對這些疑問，給出具體的解決方案。這就要求運營要有較強的執行力，要有解決實際問題的能力，在短時間內給出答案和相應的應對措施。
4、業務能力
運營既然是從事直播行業相關工作，一定要對本行業有基本的認識和自己的認知和思考。比如：各個直播平臺的定位、分成、實際操作、頁面設置等都要十分了解。
五、增加流水
運營工作多樣且繁瑣，但最終的目的就是增加流水。主要有以下三個點：
1、主播基數大
要想流水多，有效途徑之一就是要保證主播數量多，主播基數大，總流水就會高。如果1個運營帶10個主播，一個主播產生2萬流水，總流水就是20萬。換成一個運營帶20個主播，總流水就是雙倍了。注意一下，頭部主播很難產生，這裏不包含在內。
2、留下的主播多
如果招募的主播多，但是三個月後就走了，意味着需要招募新主播，而招新的成本是很大的，需要重新培訓，培養一個主播從新到熟練需要大概三個月，時間成本是巨大的。新主播由於業務不熟練，產生的流水是很少的。
3、有效主播多
所謂有效主播大致意思是：每天固定時間上播，播夠四小時及以上，一個月連續播25天以上。只有成爲有效主播，才能產生較爲豐厚的流水或者流水才能上漲。因爲給主播刷禮物的粉絲都是固定粉絲，長期觀看直播的用戶。遊客刷禮物的可能性是很小的。
直播運營好做嗎2
直播運營有前途嗎？直播運營的工作內容是什麼？沒經驗能做直播運營嗎？
直播運營是一個比較新的崗位，是隨着直播行業，尤其是直播電商行業的火爆而催生的。
這個行業目前來說有3個特點：門檻低、工資高、稀缺性。
一、門檻低
相較於主播需要能說會道、擁有強大的控場能力，直播運營的門檻可以說不高。
初級的直播運營每天要做的事就是負責產品上下架、改價格、改庫存、拉黑、禁言等工作，以及開播前的檢查工作，網絡是否通暢、燈光是否合適、產品是否準備齊全等等。
當然，如果你遇到了一個好的團隊，有人帶你的話，大概1年左右的時間，你就能成長爲高級直播運營（沒錯，這個崗位很鍛鍊人，所以成長速度也非常快）。
高級的直播運營每天要做的事就多了，在不同的直播團隊裏，直播運營的工作內容會有所不同，包括內容運營、短視頻腳本、主播定位、數據監控等等。
跟工作內容成正比的是你的個人成長和薪資待遇，下面我們就來說說大家比較關心的薪資問題。
二、工資高
直播運營不是拿死工資的，如果你找了哪家公司跟你說我們直播運營每個月的公司是固定不變的，那趁早白白，在這家公司沒啥好呆的。
隨手在招聘網站搜了一下直播運營的薪資，基本上都是在15k左右，還不算直播間的提成。
以我自己爲例，我目前給我的運營開的薪資是底薪15k+銷售提成，算下來，一個月到手2、3萬是常有的事。
三、稀缺性
不誇張的說，直播運營是現在最難招的崗位之一。因爲這個崗位太新了，做過的人太少，所以我們公司招人的時候要麼是招純小白，進來之後手把手的培訓他，要麼就是花大價錢去招那種有經驗的。但有時候，就算你薪資開的再高，也沒有幾個有經驗的直播運營過來應聘。
可能一般人都覺得主播纔是最稀缺的，實際上主播背後的直播團隊纔是最難招的，不光是直播運營，包括流量投放、副播場控等等，都很難招。
可能你今天什麼都不會，去了一家公司當了幾個月的初級直播運營，工資只有5、6千，三五個月後跳槽就是9000，如果你找個知名一點的機構或者供應鏈再做幾個月，那基本上就是1、2萬，甚至3萬5萬的薪酬都有人開得起。
可以說，由於職業缺口太大，直播運營的薪酬提升是整個行業最快的。
四、工作內容
在不同的`直播團隊裏，直播運營的工作內容會有所不同，跟大家分享一下我的運營每天都要幹哪些工作。
1、內容運營
因爲我自己平時做直播比較忙，所以策劃方面的事情全部都是交給運營去做，比如說這個月的要拍幾條視頻，視頻內容是什麼；每個星期、每天的直播腳本策劃，可以在直播間里加哪些互動的內容等等。
2、主播定位
根據主播給人的第一印象，給主播打造人設。不同的主播有不同的定位，比如我自己是個知識博主，所以我的定位就比較偏乾貨輸出型，給人一種很有文化、很博學的感覺。（確實也比較有文化，尤其是在直播這個領域）
3、指出直播問題，提出意見
運營要全程監控直播間，關注主播直播動態。特別是在主播懈怠，偷懶的時候要進行及時提醒。還要重點關注主播的體態、表情，並進行指點。
比如說我自己有時候在直播間講課講的太激動了，可能會一個不小心蹦出一兩句髒話，這時候運營就會提醒我了。
4、進行後臺數據監控
每天、每個月都要進行數據對比，重點關注直播間的觀看人數、關注人數、打賞人數、流水總額的變化。除了關注自己的主播，還要將自己的主播與同時期主播進行對比，差在哪裏，好在哪裏要進行歸納總結。
這麼看下來，直播運營每天要乾的活是不是很多？跟工作內容成正比的是你的個人成長和薪資待遇，做直播運營能讓你的個人能力得到飛快的提升，如果你積累一定的經驗，做到了一流運營的位置，那肯定是成爲各大公司爭搶的香餑餑。
五、避坑
現在有些公司會把直播運營和主播運營相互混淆，表面上是說招直播運營，實際上招進去之後乾的是主播運營的活。有很多人進去之後才發現不對勁，每天的工作就是到處招主播，什麼東西都沒學到。
主播運營主要負責從線上或者是線下各種渠道進行主播的挖掘和招募工作，併爲藝人進行全方位的定位以及系統性的培訓。同時還要協助主播完成入駐平臺的工作，跟進主播日常遇到的問題併合理解決，管理和安排自己所負責的藝人的日常工作，按照公司要求保證藝人的直播效果和時長等工作。
協助主播做好開播前、開播中以及開播後的準備和各種緊急情況的對應預案等。爲主播策劃全方面的包裝活動，爲主播短視頻等傳播性內容製作與發佈提供幫助等。
大家找工作的時候一定要注意擦亮眼睛，不要被騙了。
六、直播團隊的其他崗位
當然，現在直播帶貨行業這麼火，直播運營也不是唯一的相關崗位，對於一個成熟的直播團隊來說，應該同時具備運營、主播、副播、中控、短視頻、文案、客服、流量投手這8大崗位。
直播運營好做嗎3
掌握這5步，小白也能快速提升直播間人氣
直播間基礎設置
在想着做各種留存玩法之前，先解決一個基礎問題，就是把直播間佈置好，這是絕大多數新手開播都會忽略的。
1、 直播封面設置
大部分人進入直播間，都是在直播廣場瀏覽的時候，看到直播間的封面廣告點擊進入的。
所以這裏涉及到直播間的封面、主副標題、利益點相關的設置，有些直播間的頭圖設置得很隨意，完全就沒有點擊的慾望。
2、 直播間內佈置
當用戶進入你的直播間，就像線下進店一樣，一個雜亂無章的店和一家乾淨整潔的店鋪，對於用戶體驗是不一樣的。
村長看過一些玩具、零食、服飾的直播間，完全找不到重點，也沒有賞心悅目的感覺。
其實直播間不要花很多錢去佈置的十分精美，只需要簡潔即可。
只有用戶願意點擊進入你的直播間，願意在你直播間裏聽你說上幾句話，你纔有補充、展示和銷售的機會。
3、 主播能力
一場直播的好壞，和主播有着重大的關係。
主播可以不漂亮，但不能不敢說、不會說、不能說。
主播既要對產品成分、使用有很強的專業性，也要能調動直播間的氛圍。
要敢於和粉絲開玩笑，敢於問粉絲要關注、要轉發、要評論，要訂單，也要細心關注粉絲的提問、反饋等等。
在直播間用戶更願意付費的對象是人，一個好主播，會提升產品的銷量和粉絲的粘性。
商品留存法
大多數直播間，要麼賣產品，要麼賣課程名額。
用戶來你的直播間目的是很明確的，就是爲了買到實惠的商品或服務。
如果在你直播間買和在店鋪、其他平臺買沒有差別的話，用戶是不可能停留的。
所以每一場帶貨的直播活動，選品和定價是最重要的活。
哪些品是引流款、哪些是爆款，哪些是利潤款，分別對應的價格和數量是多少。
當然，所有的商品福利不是一次性發放的，也不是放到最後。
而是基於整體的直播流程，規劃好每個時間段的商品，確保福利貫穿整場直播。
比如按照每20分鐘抽一次獎品，也可以按照每介紹3個商品，做一次福利，通過這樣的鉤子牢牢抓住用戶。
這裏面最重要的一個技巧就是基於商品做憋單，當然憋單的產品不一定是主產品，可以是想配套的附屬產品。
比如你賣電動車頭盔，你可以用500份3、9元的袖套來做憋單。
憋單的時候要實時盯着大盤的數據，需要主播掌握相關的話術，不背評論帶節奏，這需要主播多次在直播間實操練習。
活動留存法
純粹推銷商品的直播間難度是很大的，因爲用戶會疲倦，尤其是那種做18小時以上連播的。
大家在一週5-7天的直播間裏，可以適當增加一些活動環節。
1、 節日互動
比如38女神節、618、七夕、雙11、週年慶、寵粉日、生日會之類的，核心目的就是找一個理由給用戶送福利。
另外增加直播的可看性，所以一些達人直播間會有演唱、舞蹈等表演。
2、 嘉賓互動
我們經常能在薇婭、李佳琦的直播間看到各種明星的出現，這就是典型的流量互補。
直播除了找明星，也可以找達人、專家，還有打造總裁直播間。
尤其對那些品牌IP比較強的企業來說，比如年糕媽媽、老爸測評等等。
3、 課程分享
還有一些專場類型的直播間，可以做一些課程的分享。
比如教怎麼化妝、怎麼保養、怎麼健身等等，之前我們自己做了一個美白專場的活動，就專門請了一個有頭有臉的女性護膚達人。
她現場分享、現場實操，用戶也不覺得是強推銷，當天晚上成交額達到了107萬。
所以每一次直播，一定要提前策劃好相應的主題，激發大家的興趣。
互動提升法
除了靠產品和活動吸引用戶之外，在直播的前後還可以做一些輔助提升人氣的手段。
1、 提前做預告
直播之前，提前發短視頻進行預告，越是重要的活動，越要多發佈幾條。
把直播間的福利做一部分的劇透，只要內容有吸引力，至少能觸達10%以上的用戶。
2、 直播中加持
可以提前拍攝一段視頻，也可以把直播間的精彩瞬間剪輯，然後在直播的時候發佈出來。
3、 嘉賓來助陣
“我的好兄弟某某，幾月幾號要做什麼活動了，請大家快去關注他的直播間”，類似這種視頻大家應該看過不少了。
有條件的可以找明星、KOL，普通的可以利用內部的賬號矩陣，尤其是有連鎖業務的。
4、 直播連麥
單純自己講用戶也許會枯燥，所以可以適當連麥和其他人聊聊。
找客戶連麥，比如誰打賞的比較多，或者誰被抽到獎品了。找嘉賓連麥，尤其是一些行業比較知名的人物，吸引對方的粉絲。找老闆連麥，有些價格的政策、產品的講解等等，讓老闆來說服用戶。找產地連麥，有些商品可以直接切換到生產車間、田間地頭，打消用戶疑慮，增強信任。
比如村長以前賣一款紅酒的時候，就連麥海外的團隊直接去葡萄園、酒庫做直播，用戶即開了眼界，又打開了心結。
5、 和用戶互動
在直播的過程中，還可以通過抽福袋、發紅包、送優惠券等方式，引導用戶刷屏或轉發直播間，從而吸引更多的人來到直播間。
投放提升法
前面的玩法都屬於運營層面的，還有一種最直接的方式，就是付費投放。
毋庸置疑，付費投放是所有想把業務做大的直播間都必須要做的事情。
播前結合視頻投放做預告，播中靠投放拉人氣和成交。
當然投放是一個專業性很強的技術活，什麼時候需要投、投多少，何時復投，都需要經驗，而不是主觀臆斷。
