工作中三個優勢，想要在職場上看領導看重，做出一番屬於自己的事業，那麼就需要具備一定的優勢，這樣的優勢會令我們脫穎而出，那麼下面爲大家分享工作中三個優勢。
工作中三個優勢1
一、超強的專注力，保障他們在工作、學習、研究時不被外力所擾
專注力非常重要，是一個人能否深度工作的核心要素。
同樣的一羣人在公司裏，大家都在工作，但有的人時不時就會跟旁邊的同事聊幾句，還有的人時不時就會拿起旁邊的手機看看是否有新的信息。
在這樣的外力干擾之下，試問，如何能夠保持較高的工作效率和學習效率？
什麼是專注力？專注力就是你能夠用最短的時間，沉迷於做某件事情。在心理學上，我們也把這叫做心流體驗。
舉個例子，有的人去網吧玩遊戲，不知不覺一天就過去了，但讓你工作一天，你就會覺得度日如年，時間過得很慢。
當你在網吧玩遊戲的時候，你陷入的是心流體驗，你付出了超強的專注力，專注在遊戲本身。但當你在工作學習的時候，總是會受到外界的干擾，手機、同事、家人等等，都會讓你顧左右而言他，沒有心思學習工作。
久而久之，你與別人的差距就慢慢顯現出來了。
很多人都聽說過一萬小時理論，大意是我們想要在某個行業內有所建樹，至少需要一萬小時的工作時間和經驗。
不過時間雖然很重要，但利用時間的效率同樣也很重要。於是還有一本書叫做刻意練習，講的就是我們在工作中的刻意練習，有意識地工作，遠比只知道工作更重要。
換句話說，大家都在工作，但你一會兒看看手機，一會兒看看同事，一會兒看看美女，如何比得上別人一門心思專注在工作本身上？
在這個碎片化時代，信息干擾越來越厲害，不同的人往往都會受到不同程度的信息干擾。越是這樣，專注能力越強的人就越稀缺，也就越能佔得先機，學習和工作，不僅僅是表面上的做樣子，更是對於效率的比拼。
唯有深度工作，才能洞悉工作的本質，成爲高手。
而超強的專注力，則是深度工作的必備要素。
二、自律，是秩序的前提
工作能力很強的人，必然都擁有極強的秩序感。
幾點上牀睡覺、幾點起牀、幾點上班、什麼時候學習、什麼時候吃飯，這些每天雷打不動的秩序感，往往是一個人工作能力很強的特徵。
很多人會覺得好奇，秩序爲什麼是一個人工作能力很強的特徵呢？
我身邊有很多牛人，當我研究他們的本質時我發現，他們有一個顯著的共同點：對於確定性的追求。
未來最大的特性是不確定性，我們不知道什麼時候公司倒閉，不知道什麼時候業務不能盈利，也不知道什麼下一個客戶在哪裏。
不確定性是非常可怕的。而真正的牛人，就是在不確定性中找到確定性，從而讓自己的目標和計劃完美落實。
過去我認爲，自律是想讓自己變得更好的一種體現。
這種說法也許對，但還不夠本質。自律，所要追求的其實是每天的確定性，而這種每天的確定性，從長遠來看，就是未來的確定性。
這麼說可能有點複雜。我們舉個例子：
假設我每天雷打不動晚上學習兩個小時，五年後，我是不是就可以成爲某領域內的專家呢？十年後，我是不是就可以成爲該領域內的大拿呢？
而自律所帶給我們的，其實就是確定性。
追求自律，就是追求秩序感，而秩序感，恰恰就是確定性。
把一件事堅持做，重複做，這就是自律，這就是秩序。而這，也是一個人工作能力很強的特徵。
工作能力強，就必然代表着這個人具備舉一反三的能力，具備不斷向下探索的能力，具備專業領域內的專業知識。
而這些，都需要背後極其強大的自律去支撐，按時學習、定點工作覆盤，這些秩序感日積月累，最終才長成參天大樹，成爲該領域內的牛人。
三、自信開放的心態，是更進一步的前提
在這個資訊爆炸的時代，幾乎任何知識你都可以通過手機去學習，這極大降低了知識的門檻，大量的人涌入其中學習知識。
不過學習知識是一回事，同時我們也需要避免陷入知識的詛咒。
即固有思維的僵化，導致了我們在業務和專業能力上停步不前。
知識有可能給我們帶來優越感，帶來專業能力上的精進，但知識也有可能導致我們陷入閉塞、盲從，天真地認爲自己所掌握的就一定是真理。
其實隨着時代的進步，知識的更新換代速度也越來越快，正因如此，我們才需要有自信開放的心態。
擁抱新知，擁抱一些新鮮的事物，不盲從，不陷入思維的僵化，認知需要不斷迭代，業務能力才能不斷精進。
學習沒有捷徑可走，我們只能腳踏實地，一步一個腳印，向着高手前進。過往的經驗可以讓我們少走彎路，但卻無法讓我們走捷徑。
一口吃不了胖子，想要成爲行業內的高手，成爲工作能力很強的人，你首先就需要“一萬小時”的工作經驗，同時還要具備心流體驗，提高學習工作的效率，超強的專注力之下，你還需要自律和秩序感，你才能夠成爲參天大樹。
最重要的是，在學習的道路上，你還需要保持自信開放的心態，不陷入固有思維，不陷入信息繭房。如此，才能夠在職場中越走越遠，越走越高！
沒有天生的高手，只有後天通過努力和方法成爲高手的人。
工作中三個優勢2
工作能力強的十大支撐點
1、務實求真。工作能力強的人，往往都比較務實，而且注重實戰過程中不斷探尋事物規律及真知。有了這個基本認知前提，再加上務實的態度，做任何工作，至少不太會偏離方向。一個只會務虛的人往往與實際工作能力絕緣，這也是我們經常見到的各種專家，講起道理頭頭是道，滔滔不絕，高談闊論，但做起事來，往往令人錯愕。
2、眼光敏銳。工作能力強的人，往往具有敏銳的眼光，可讓自己快速看透事物本質或事物關鍵點，進而具有快速判斷的能力；眼光敏銳的人，也往往能看到大多數人看不到的機會。持續的成功及深入思考，往往也會讓有些人逐漸形成一種直覺，哪怕是新事物，也能迅速直擊本質，這就是我們一直說的認知力。
3、思路清晰。工作能力強的人，往往對當下的局面或工作有着客觀和極其清晰的認知，進而，根據對現狀的解讀，快速拿出系統全面的方案。
4、邏輯嚴謹。工作能力強的人，往往具備多元業務視角，能夠從多元業務視角去思考和判斷問題，這樣也能得出比較全面的認知，比如對結構化思維能模式熟練運用。
5、方向明確。工作能力強的人，善於把握事物發展方向，並在任何一個階段，都會有明確的工作方向和目標，確保自己不會偏離大方向，進而可以有效保障業務結果。
6、重點突出。工作能力強的人，一個很突出的優勢就是，可以快速判斷和明確工作重點，然後進行鍼對性的完善，由於抓點精準，這樣也可以快速見到結果。這也是普通人最容易犯的錯誤，忙了半天，始終不得要領，工作結果自然也很難保障。
7、落地有序。工作能力強的人，一般都會注重落地的方式和策略，確保效果最佳，而不是一味的猛追猛打或雷厲風行，有時候，慢不一定就是差的策略。
8、不畏艱險。工作能力強的人，不僅能力強，還往往不畏險阻，畢竟解決越複雜的問題，往往面對的困難就越多。直面問題的`勇氣往往是絕大多數人缺乏的。
9、覆盤修正。工作能力強的人，都很重視事後系統客觀的覆盤及總結，只有做到前事不忘，纔有可能成爲後事之師。畢竟，工作能力再強，也都無法保障，所有事前的決策和判斷都是完全精準和最佳的選擇，事後的覆盤及總結，剖析的越全面越深刻，對過程的判斷才能更精準。
畢竟，做任何工作，都不是爲了證明我們有多完美，而是及時找出自己的不足，並快速完善，避免再次踩坑。尤其是對事前犯錯的地方進行系統反思，事前爲什麼在這個地方會犯錯？剖析越透徹，才能在下次再遇到類似事件時做出正確的選擇。
10、成果梳理。工作能力強的人，不僅是解決單一問題能力強，最重要的還是能及時對工作成果進行階段梳理和昇華，進而逐步形成自己體系化的認知體系和做事的方法論，讓自己成爲一個自成體系的高手。
工作中三個優勢3
工作優勢
1、具有較強的學習能力，認真刻苦，勤奮務實。
2、工作責任心強，具有一定的團隊合作能力、快速執行能力。
3、親和力強，有耐心、溝通能力強，能很好地處理突發狀況，應變能力強。
4、爲人嚴謹認真，誠實守信，公私分明，具有良好的思想品德和操守。
5、樂觀開朗，善於與人溝通，工作主動積極，服務意識很強。先突出個人優勢，匹配的優點非常重要。後面加上對應經歷的簡單描述，就會顯得更豐富。
6、格開朗樂觀，善於人際交流和溝通，具備團隊合作精神。
7、喜好書法並有一定的書寫能力。
個人工作優勢怎麼寫
1、在從事多年服務行業、助理工作後，積累了豐富的服務行業和管理方面的經驗以及優秀的口頭、書面表達能力。能夠熟練操作word辦公軟件及設備，以勝任現代化辦公的需求。請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。
2、對待工作認真負責，善於溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心並善於施教並行；上進心強、勤於學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鑽研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力。
3、有良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，勤勉上進，認真細緻，踏實肯幹，對工作認真負責，善於團隊合作學習注重理論與實踐的結合，己具備了相當的社會實踐操作能力，有很強的事業心和責任感，能夠面對任何困難和挑戰。
4、本人性格開朗，待人真誠，對工作有上進心，有很強的適應能力和團結精神，並能很好地同事相處並協同工作。在4年的工作中，以謹慎的工作作風，認真積極的工作態度，細心完成本職工作。本人工作踏實，刻苦耐勞，如有幸被錄用我將會竭盡全力爲貴單位創造效益，以盡情體現自身能力和價值。
