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個人未來職業發展規劃

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個人未來職業發展規劃，工作佔據我們生活的絕大多數時間，而我們每個人對於自身目前及將來工作所需的技能、知識的一種規劃是需要我們清楚的，以下了解個人未來職業發展規劃。

個人未來職業發展規劃1

一、自我分析

我是一名大一專科生，性格偏內向，愛沉默思考。比較重感情。業餘時間愛看書，也喜歡聽音樂，外出散步。

自我優勢;做事認真，有條理，有計劃，有責任心。

自我劣勢;對於問題的考慮往往不夠周到，做事有時太好強，比較固執。

二、物流專業職業規劃分析

物流管理(logisticsmanagement)是指在社會再生產過程中，根據物質資料實體流動的規律，應用管理的基本原理和科學方法，對物流活動進行計劃、組織、指揮、協調、控制和監督，使各項物流活動實現的協調與配合，以降低物流成本，提高物流效率和經濟效益。現代物流管理是建立在系統論、信息論和控制論的基礎上的。

物流管理主要有4個特點：

(1)以實現客戶滿意爲第一目標;

(2)以企業整體爲目的;

(3)以信息爲中心;

(4)重效率更重效果。

三、物流的發展趨勢

提升物流行業的整體競爭力，很多物流企業都在積極引進和採用信息管理平臺，對物流信息管理師的需求也相應增加。鑑於物流培訓多是從知識普及方面出發從而幫助學員進入物流行業，而物流信息管理師是從解決實際物流管理問題出發，提高學員解決現代物流行業實際問題的能力，因而前景更爲廣闊。

在目前的物流人才市場，這種既懂物流業務操作和管理又懂信息技術的複合人才非常少，物流信息管理人才將成爲物流行業內緊俏人才，無論是業務操作人員還是一般管理人員或高層管理者，都必須掌握物流信息技術這一項物流核心技能。物流信息管理師將在物流行業中發揮越來越大的作用。

物流作爲市場的基礎，在今後十年甚至更長的時間都會快速發展，對物流人才的需要也會很大。因此我做一名物流管理員，今後的職業發展空間必定非常廣闊。

四、建立初步目標

根據自己的興趣和所學專業，在大學期間，應該會向國際貿易知識和實務方面發展。所以本人制訂如下：

學歷目標：通過物流師考試

職務目標：物流企業部門經理

能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居於突出地位;熟

悉物流企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。

經濟目標：月薪

在校階段

充分利用學校資源的優勢限度的接觸有關物流的所有信息爲以後的工作做準備;

在2010年通過英語等級考試;

在2011年暑假和課餘時間找物流相關行業的兼職(不計較工資多少);

有空餘時間可以多方面遊歷，儘可能的瞭解社會和企業;

努力完善自己的品格;

此期間要對全國的物流企業有較多的瞭解，以便今後擇業。

初入職場

學會使用各種常用交通工具，爲職業發展打下基礎;

利用實踐的優勢積極聯繫理論使知識轉化爲真正的動力;

大量的閱讀，培養博而雜的知識體系;

認真分析企業的運作經營方式,管理體系;

儘快熟悉工作流程,在崗位上盡心盡職,主動積極,高效的完成分內工作;注意自己的言行舉止;虛心向他人請教所遇到的困難和問題;

充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓，儘快考得物流師證。

五、未來人生職業規劃[畢業十年的職業行動計劃

1、2013-2016：在物流基礎崗位工作，積累工作經驗。

在工作期間，充分利用空閒時間爲自己補充所需的知識和技能。

2、2016-2019：在原來企業做上一名中層管理者，成功管理自己的下屬，加強與上級的溝通，充分利用自己的工作條件擴大社交圈，重視同學交際，重視和每個人的交往。

3、2019-2023：到一家外資物流公司，學習跨國企業先進的管理理念，豐富的管理經驗和先進的科學技術，爭取當上一名外資企業中級物流經理。

六、生涯的評估和反饋

職業生涯的發展不可能一帆風順，規劃也不可能是萬能的，在實施過程中，必然存在各種的問題或不適應，這就需要我們定期回頭看看職業規劃早期管理如果在職業生涯早期不能達到我預期的人生目標，我也不會就此放棄，我會認真詳細分析自己與所任職位的差距,然後作出決策。如果是自己能力的問題,我會在工作期間認真學習,不斷提升自己能力;多跟這方面的長輩請教;繼續通過各種渠道去應聘。

職業規劃中期管理如果在職業生涯中期不能達到我預期人生目標，我會認真分析自己的實際情況,然後作出決策。如果是自身的能力問題,我會繼續留在企業跟同事、主管進行交談,請他們指出自己的不足之處,以此改進,繼續提升自己的勝任能力。如果不是因爲我的能力原因,我將選擇去別的企業去應聘。

職業規劃晚期管理如果在職業生涯晚期還不能達到我預期人生目標,我還是應該認真的分析問題的所在，如果是因爲我本身不具備勝任這個職位的能力的話，我將考慮轉行。

七、結語

當今時代，科技發展一日千里，社會環境瞬息萬變。在這全球經濟一體化，社會競爭異常激烈的轉型時期，一些不能體察時代環境變遷的人，往往惶恐迷惘，不知所措，只因對未來缺少長遠周密的規劃，不僅事業一無所成，身心也受到嚴重影響。

因此，在這不變就是變化的今天，儘早做好個人，發展規劃，認清自己，有意識地培養和強化個人的核心競爭力，不斷髮掘自身潛能，只有這樣才能正確地把握命運只舵，創造成功人生。我將用速度證明，誰是物流新銳!

個人未來職業發展規劃2

規劃職業發展先從小事做起

近年來，經常會碰到一些在職業發展過程中遇到困難的人士，有的困惑於職業轉換，有的苦惱於職場人際關係，有的發怵於工作業務。從他們身上，我彷彿看到了當年自己的影子。十多年過去了，自己也從當初的青蔥少年變成了職場老人。回想自己走過的路，也曾經受到過一些職場貴人的幫助，但更多的是在困難中摸索，別人能夠給予指導的畢竟太少。儘管如此，當自己靜下心來回想往事的時候，仍然對他們心存感激。

因爲多做了幾年人力資源管理工作的緣故，加之好爲人師，我會在閒暇之餘盡我所能地給一些處於迷茫中的人士提供一些個人拙見，希望能夠幫助他們儘快走出困境。我很欣慰地看到一些曾經困惑的人士，他們通過個人的努力，讓自己的職業發展越來越好。

在做這些無償諮詢的過程中，也經常會碰到個別人士，很焦急地向我討教。毫無疑問，我對他們的焦急感同深受。我總是在時間允許的情況下，以最快的速度和認真的態度給予回覆。可是結果未免讓人有些失望，回覆過後諮詢者杳無音信，連說聲“謝謝”的動作都沒有。更讓人哭笑不得的是，忽然有一天他又有了新問題。也許他們認爲，我的回覆沒有解決存在的問題；也許問題已經得到解決，他們已經把我忘到九霄雲外。

不管是哪種結果，我心中皆有疑問，自己曾經熱心幫助的人是一個懂得禮儀、知道感恩的職場人士嗎？他們在職場上的表現也會如此嗎？如果是這樣，他們遇到的困難還會很多很多。

想起一個曾經在職場上對我影響頗深的同事，一個在行業內頗有威望的營銷和管理專家。那時，我剛畢業參加工作不久，有幾次我們一起吃早餐的時候，他微笑着說：“感謝上帝讓我們享受這麼豐盛的早餐。”我聽完哈哈一笑，心想吃個早餐還感謝什麼上帝。其實，吃早餐的地點只是辦公樓的餐廳，他的早餐也不過一個煎雞蛋、一根油條、一碗粥，他也非基督教徒，他心中的.上帝是一切給予他幫助和關懷的人。

在我笑後，他鄭重其事地告訴我：“人的成功不僅僅是個人努力的結果，還是身邊認識的和不認識的許許多多人幫助和支持的結果，每個人都要始終擁有一顆感恩的心，這是一個人成熟的標誌，只有凡事心存感激纔會讓更多人的支持你、幫助你，你的內心也會感到富足和充實。”許多年過去了，他也早已不是我的同事，可我對他的這段話卻印象深刻。無論是在生活還是工作中，我們有感恩之心嗎？

更多的時候，我們漠視了父母的養育之恩、師長的培養之情、親朋的幫助之功，過度地誇大了我們自己的能力和作爲。

我們有時候會苦惱於人際關係的不協調，其歸根結底還是我們自己太自我了。更多的時候，我們考慮自己的多了，考慮別人的少了，積極索取的多了，真心付出的少了。如果什麼事情都是以自己需求爲出發點，很少考慮別人的感受，或者只有當你需要別人的時候才能想起他（她），那麼，如何能贏得別人長久的支持和幫助呢？

被譽爲人類潛能大師史蒂芬?柯維在其暢銷書《高效能人士的七個習慣》一書中，把人與人之間的信任程度形象比喻爲“情感帳戶”，把人與人的每一次交往都可以被定義成存款或提款，存款能建立、維護或加強關係中的信任，提款則是減少關係中的信任；在每一個人際關係中，人們能控制的只有自己的存款和提款；

如要建立信任，必須把每一次人際交往，都當成是在他人情感帳戶內存款的一個機會，透過人際關係的存款，建立自己與他人的安全感、信任感。在日常工作和生活中，你的往“情感帳戶”裏存款了嗎？你的存款多於取款嗎？當你的“情感帳戶”像銀行帳戶一樣，只有取款沒有存款時，總有一天你會透支一切。

希望那些尚未開始謀大事的職場人士，努力改掉一些不拘小節的壞習慣，先從舉手之勞的禮儀禮貌開始，時刻擁有一顆感恩的心，做一個受職場歡迎和招人喜歡的職場達人。

個人未來職業發展規劃3

五件事促進你的職業發展

挖掘現有的人脈網絡

發一封簡單的電子郵件，問候老同事，不僅可以讓他們記住你，也可以讓你瞭解你的老同事們正在做什麼。在LinkedIn上聯繫曾有過業務往來的人士也是不錯的主意，這樣一來，你就不會被人們遺忘。

穿着得體

不論你的辦公室氛圍多麼悠閒，你都應該注意着裝。即使穿着再講究，也要好於太隨便。服裝是一種有效的非語言交際方式——只是，你要確保自己的着裝不會分散人們對主要焦點的關注：你的能力。