在工作崗位上做到什麼，當我們在工作的時候，做到盡心盡責是非常重要的，無論從事任何工作，首先要抱着認真負責的態度把它做到最好，學會享受自己的工作，同時享受自己的生活，那麼在工作崗位上做到什麼呢？
在工作崗位上做到什麼1
一、嚴肅認真的工作態度
在工作中，首先需要解決的問題就是思想觀念問題，具體點講就是對待工作的態度。首先應該明確工作責職，增強工作責任感、盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作。這種嚴肅認真的工作態度對於任何一個人來講，都是不可忽視的首要因素。
二、團結協作的互助精神
在工作中，我們每個員工並不是獨立的個體，部門與部門之間的往來，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以，心中必須應具共同協作、相互依存的整體關係意識。作爲一個單位或部門的員工，我們不僅要對自己的工作負責，同樣還要對他人、對單位的各項事業負具責任。
比方說我們工作的單位就像似一臺大機器，而每一個員工就是這臺機器上的任一個齒輪，假如其中有一個齒輪鬆動了，產生運轉困難的話，都會引起其他齒輪的不正常運轉，而且還會影響到整臺機器設備的操作運作。
因此，這就要求我們廣大員工團結友愛、團結協力的去做好本職工作，纔不會影響整個企業的發展。
三、努力提高自身的綜合素質
做好本職工作，不但要以大局爲重，以企業的利益爲重；還應把提高自身綜合素質放在前列。一個人綜合素質的高低，對做好本職工作起決定性的作用。
即人的素質是做好所有事情的主導、保證。只有自身綜合素質提高了，才能勝任自己的本職工作，纔不會影響他人的工作，不影響企業的發展。
社會在突飛猛進的發展，科技在日新月異的進步，這就要求我們要做“終身學習型”的員工，只有加強知識業務的學習，着實提高文化理論水平，不停開拓視野，不斷提高自己的修養；
強化業務技能的學習，不斷提高自身的業務知識水平和業務技能，用正確而又科學的方法去投入到工作中，才能適應企業不斷髮展的`需要，以致將工作做到盡善盡美。
四、較強的工作責任心
所謂的責任心：就是每一個人對自己的所作所爲，敢爲負責的心態；是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔責任和履行義務的自覺態度。
工作時中，要時刻牢記責任心的含義，把責任作爲一種強烈的使命感，把責任作爲自己必須履行的最根本的義務，應對工作懷有高度的責任心。
只有對工作忠誠、守信，才能把對工作的責任心，作爲一種習慣落實到自己的實際工作之中去。
五、發揚高超的敬業精神
所謂敬業就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事。其具體表現爲：忠於職守、盡職盡責、盡心盡責、認真負責、一心一意、一絲不荀、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業道德。
在工作中，做到以敬業的高標準來嚴格要求自己，努力發揚敬業精神，把工作當成自己的事業，一切從企業的利益出發，尊重自己的工作，熱愛自己的崗位，以主人翁的姿態把敬業的精神，貫穿到自己工作中的每一個環節中去。
在工作崗位上做到什麼2
1、關照同事——搞好關係
在工作上同事的相處是非常重要的，如果想要將一件事情做好，就需要同事之間互相照應，因此在工作上要跟同事搞好關係，不存在內部矛盾，這樣才能夠讓工作順利完成，得到老闆的賞識。不要爲一些小事而和同事鬧翻，和同事鬧翻很容易影響到工作，而且也容易讓老闆上司厭惡。
2、能忍耐——學會隱忍
遇到事情切記不要衝動，記得忍一時才能風平浪靜，如果真的有什麼事情是自己忍不了的，那想想古人勾踐國破家亡，子民流離失所，這麼大的委屈，人家都能忍受得了，更何況你那一點點小的委屈呢。
3、說話要誠實
在工作中如果出現一些錯誤或者失誤給公司帶來影響的時候一定要讓自己誠實交代，不要把責任推到他人身上，這種做法雖然能夠讓自己在短時間內佔到便宜
但長期如此，這種不誠信的行爲會讓老闆反感。相反，承擔錯誤可以體現出自己是一個有擔當的人，這樣更容易得到上司的賞識，升職加薪就比較容易。
4、有退路，給自己留後路
在職場上一定要學會給自己留後路，還是給自己留後路。凡事給他人留後路，其實也是給自己在留後路，因爲大家都是在職場上混，三十年河東三十年河西，指不定哪天會犯到誰手裏，給別人一條出路，也就給自己一條後路！
5、高調做事，低調做人
職場上做什麼事情的時候，一定要高調完成工作，工作完成的漂亮效率高，老闆上司對你的看法肯定都不一樣，同事也會欣賞你的能力，但平時做人的話，要學會低調一點，因爲如果做事做人都比較高調的話，那你可能就充當了那支槍頭鳥。
總的來講，想要讓自己在工作中如魚得水，要讓自己掌握一些技巧，同時還要注意在工作的時候，不要佔小便宜。也不要偷懶
不要以爲這些行爲上司或者老闆沒有察覺，不會有影響，時間一長，會讓周圍的同事出現不好的評論，也就會傳到老闆或者上司的耳朵中，這樣對工作以及個人都是非常不利的。
在工作崗位上做到什麼3
第一，要有自己的工作計劃
所謂凡事預則立，不預則廢，這個說明了工作計劃的重要性。我每天早上上班都提前5分鐘以上的時間到辦公室，在自己的筆記本上簡單地記錄下自己一天中需要做的事情。
比如：
1、上報進展表；
2、報備項目合同；
3、寫會議記錄；
4、報出差審批表；
5、統計廣告信息；
6、修改人員職務表等等。每做完一件工作，我就打鉤一項，銷號處理。多年以來我一直保持這樣的.習慣，所以工作中本少出現紕漏。
此外，每週、每月、每年需要做的事情，用不同的文件夾寫上待辦，放在自己辦公桌顯眼地方。我覺得這個工作計劃就是一個簡單的指導作用，可以有效幫助我們高效完成當天的工作，就像一個目錄樹一樣，層次分明，但是又環環相扣，是可以有效幫助我們自己處理本職工作的方法。
第二，工作要細心
我用的是拼音打字法。所以，有時候很容易出現同音不同字的情況。我在辦公室負責擬辦文件，有時候文件內容比較多，我就用搜狗拼音輸入法中的“拍照轉文字”功能。但是因爲這些都是軟件識別，所以有時候會有錯誤。
打字也是如此。我有過兩次打錯字的經歷，一個是把“同志”打成了“通知”，一次是把“組織”打成了“政治”。挨領導批了兩次，太不注意細節了。
後來，我每次打完字都用筆和紙質資料覈對一遍，覈對的同時小聲地讀出來，這樣容易發現有錯別字的地方。擬辦文件、打資料是我的本職工作，我覺得我要把這種細心細節的本職工作變成一種習慣，這就是我們常說的：常態化。
第三，學習、學習、學習
學如逆水行舟，不進則退。工作也是如此，如果不學習，也會退步。哪怕自己不退步，但是別人進步了，自己也相當於退步了。拿我自己來說，我就遇到過這樣的一件事。
現在是疫情防控期間，我們很多會議都是線上會議。我很好奇這個線上會議領導一般用的是什麼軟件和網絡，後來我去參加線上視頻會議的時候，跟其他部門的技術人員瞭解，用的是騰訊會議軟件。
然後用的時候，怎麼操作，如何設置都去了解清楚。回來的時候，我和同事自己在單位兩個會議室測試，能夠正常使用的時候，我感覺很開心。
後來一次領導突然要舉辦培訓，因爲人數控制原因，需要分開會議室，也是採取線上培訓會議這個方式。而我之前的學習瞭解剛好就派上了用場。所以，我們平時要多學習一些新的知識，拓寬我們的知識面，可以有效幫助我們做好本職工作。
