你的簡歷是這樣被淘汰的，對於面試官而言，他們會有特別喜歡的簡歷樣式。如果發現有錯別字或者是語句有病句，那麼會給HR留下不好的印象。下面是你的簡歷是這樣被淘汰的解釋！
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名企只要一開啓“校招”，簡歷就能堆成山。有些人覺得自己品學兼優，怎麼發出簡歷後卻連名企的門都沒敲上？這裏有個參加過名企校招的人士透露給你聽，哪些簡歷會“夭折”在簡歷篩選這個流程中。
雖然這只是個個體代表，但HR篩選的方式沒有大差，從中我們也能總結出一些通用型的經驗。
第一輪，是篩選學校。
雖然不能以學校論英雄，但是很遺憾，現實是殘酷的。不少名企在校招時招的都是管培生（管理培訓生），從用人單位的人力成本角度來考慮，名校能進入HR法眼的機率就比較大。
第二輪，簡歷“見光死”，就是一打開簡歷就知道通不過。
粗心。投簡歷前連招聘頁面都不看清楚，明明招的是管理培訓生，很多人的應聘郵件上赫然寫着應聘“實習生”、“市場專員”。
還有些在簡歷註明的卻是和應聘職位毫不相關的求職意向，如應聘的是市場類職位，求職意向卻是金融財會類。
更有不少馬大哈直接照搬其他的簡歷，連公司名稱、職位都不改，有的甚至連稱呼都沒改，如把“誠聘XX銀行”的簡歷錯發到某快消公司。所以很不幸，這些不認真對待公司的人也被公司不認真對待了，直接篩掉！
第三輪，寫明期望薪水有利有弊。
如果公司認爲達不到你的期望，很可能你的簡歷就到此爲止了。因爲如果你的要價太高，就算你的簡歷內容合適，公司也不會考慮，更因爲是新人，公司更加不會爲了你而調整薪水範圍。
有碩士生應聘實習生崗位的，開口就是6k以上，公司自然不會考慮。公司認爲這種人的簡歷再吸引人，招進來後也不會留得住。因此除非公司明確要求，或者你非這個價位不去，否則沒有必要寫明薪水要求。
其他簡歷“被殺“的細節問題”：
1、簡歷的字體不要太小；
2、不要在簡歷中把所學的所有課程、所有獎項都羅列出來，更不要直接在附件中粘帖畢業論文、論文設計；
3、照片請不要用大頭貼、寫真集或者宿舍睡衣照；
4、濫用粗體，一份簡歷看下來眼珠子都要掉下來了；
5、用長句不如用列表，就醒目多了。
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1、簡歷過於簡單，很多信息沒有完善。
雖然說簡歷只是對過去工作經理的一個簡單總結，但是一些必須的信息還是一定要完善的，舉個極端一點的例子，如果HR連你的性別和年齡都不清楚，怎麼敢盲目地邀請你面試呢？
2、簡歷中缺乏關鍵詞。
HR在搜索簡歷時，一般會用到例如：職位，學歷，工作經驗，所在城市，薪資範圍，簡歷的更新時間等一系列的關鍵詞。
而符合該關鍵詞的簡歷，總是會被有限推薦到HR面前，因此，設置較爲合適的關鍵字，將很有效地提高你的被關注的機率。
3、工作經驗或學歷等信息過於簡單。
工作經驗方面，如果你應聘的崗位對實踐工作經歷要求比較高，那麼最好先自我提高。如果你的經歷完全是空白的，最好先通過實習等工作爲自己積澱一些工作經驗。
4、錯誤的基本信息。
例如電話號碼有誤，這種錯誤很常見，總是有一些人留錯了號碼，或是留了朋友的號碼，或是換號之後沒有更新號碼…記住要準確提供自己的聯繫方式，讓HR能找到你。
5、簡歷投遞沒有針對性。
求職者在投遞簡歷之前，需要先確定求職目標，不能一份簡歷用到底，否則，在很多崗位的投遞中，HR對你的簡歷都不會“有感覺”。
6、也許你希望找的職位是一個相對冷門的職位。
冷門行業雖然相對來說競爭不大，但由於比較冷門，所以就業範圍和招聘需求也不大，所以還是要更爲耐心地等待一下。
總結了簡歷被淘汰的原因，現在我們來看一下，在規避了以上的誤區之後，怎樣讓簡歷更能吸引住HR的目光：
1、讓簡歷內容突出
內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。
簡歷內容要仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然後一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約￥550000。”
2、讓簡歷外表醒目
簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。
3、儘量使你的簡歷簡短，只使用一張紙
僱主可能會掃視你的'簡歷，然後花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試着寫出最近5—7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
4、爲你的簡歷定位
僱主們都想知道你可以爲他們做什麼。含糊的、籠統的並毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須爲你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
5、寫上簡短小結
這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什麼應聘者寫這幾句話，但僱主們卻認爲這是引起注意的好辦法。
6、強調成功經驗
僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處，包括你爲他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什 麼創新等。
7、力求精確
闡述你的技巧、能力、經驗要儘可能的準確，不誇大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。
8、使用有影響力的詞彙
使用這種詞彙，如：證明的，分析的，有創造力的和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力。
其實寫好簡歷並不難，只要能用心做到以上8點，相信你的簡歷也能百投百中。
