畢業後工作與專業無關怎麼辦？踏入職場是每個人畢業生都會面臨的事情，在這個嚴峻的環境下，有很多人都覺得找工作的壓力很大，有些人找的工作跟自己的專業不匹配，下面分享畢業後工作與專業無關怎麼辦？
畢業後工作與專業無關怎麼辦1
1、瞭解目標行業和崗位
當然，許多學生認爲，既然他們想成爲跨專業的人，他們就必須投遞更多的簡歷，總有一份適合我的，因此，他們盲目地投簡歷，卻常常沉入大海。面試很難，因爲有各種各樣的問題。你面試一個自己根本就不瞭解的崗位，除了說"我可以學"之外，最基本的知識也不知道，還想被錄用嗎？
所以，當你決定在一個行業找到一份工作時，一定要抓住最後的機會，去了解企業需要什麼樣的人才，然後開始爲面試做準備。面試前，學習一些行業和職位所需的知識，考慮到所有涉及的問題，這樣你在找工作時比其他人有更多的機會。
2、至少有一個相關實習機會
當企業招聘員工時，除了一些高科技工作之外，大多數職位都不是真正的專業職位，而是看你的能力！因此，在簡歷和麪試過程中，你需要做一切可能的事情，讓HR覺得"這個職位適合我，我有能力勝任這個職位。"
對於我們的學生來說，最實際的事情是找到一個有相關實習的機會。這將增加成功率。做一些與目標職位相關的工作和項目，並在簡歷和麪試中體現良好的經驗，以顯示你的能力。
3、掌握一些基本的求職技巧
事實上，在求職過程中，無論是網上申請、面試、筆試，都有一定的方法。特別是從事跨專業就業的學生，在專業上已經處於不利地位。
因此，我們應該瞭解如何將自己的經驗與目標行業和職位聯繫起來；如何彌補自己專業上的缺陷；如何向HR證明自己適合這份工作！技能可以被訓練，積累更多的經驗，調整心態，徵求有經驗的前輩的意見，去網上論壇找一些面試材料，很快就能得到更多的機會。
4、如果自己沒有目標怎麼辦？
有些學生會問：不聽周圍人的意見，我真的不知道自己能做什麼，我沒有任何的理想，唯一的理想就是不去工作。其實大多數都會有這樣的迷惑，雖然該專業是一個熱門行業，但經過實習後，發現大學的專業真的不是自己感興趣的，於是果斷地改變了行業。
看一下對銷售的介紹，很多人想着去做銷售，但是仔細想想，雖然銷售門檻很低，但它的侷限性是門檻太低。如果是同齡，別人不上大學，做了銷售，現在比自己多四年的工作經驗。自己需要多長時間才能彌補這些差距呢？
事實上，銷售並不像我們想象的那麼簡單，高質量的產品是前提，滿足客戶的需求是根本，此外，自己紮實的產品知識、良好的溝通能力、較強的抗壓能力等都是必不可少的。所以要好好思考，選擇適合自己的目標行業。
畢業後工作與專業無關怎麼辦2
大學畢業後如何才能找到一份滿意的工作
自我定位：明確工作方面
很多大學生畢業後不知道改擇業還是該就業，所以有些人再選擇專業時未考慮將來工作，而有些人則不想按照所學專業選擇工作。
一個是自己的專業所學，一個是自己的個人愛好，這種情況下要慎重思考，綜合自己的個人情況，選擇適合自己的職業，要懂得把個人志向與社會需求有機地融合起來。
現實社會不可能十全十美按每個人的意願選擇工作，現實和需要總是相對的，有時爲了需要只得捨棄，有時爲了需要還得適應。明確了自己的工作方向，有針對性的去投簡歷，把握機會，要有耐心、信心，下一個成功的就是你。
調整心態：眼光要放長遠
已經參加工作的同學反映：剛畢業，工作經驗和閱歷少，一般的企業不願意招聘剛畢業的大學生，不能及時上崗，崗位知識不豐富，還得需要培訓或學習。
所以大多數找到工作的，不是待遇少就是工作又苦又累，這樣的情況導致大學生畢業時間不長卻多次的換單位，始終處在遊蕩和尋覓之中，找工作的壓力越來越大。
據現在就業形勢分析，大學生就業起薪普遍降低，要指導大學生放低標準，眼光要放長遠，不要過分計較薪酬。
要看單位能否給你提供學習的機會，開始從小事做起，一點點積累經驗，增強自己的人際交往關係，逐漸掌握工作技巧和流程後，會在適當時候委以“重”任。切忌不能“這山看着那山高”，在工資價位上不能有攀比心理，等自己有了一定的工作能力和工作經驗，自己的待遇會有提高的。
大學生畢業找工作有哪些途徑
1、校園招聘會：校園招聘會是大學畢業生就業的主要途徑。招聘會是一般是由各地的人才機構和人才交流中心聯合本地以及外地的企事業單位聯合舉辦，主要服務於企事業單位和社會求職者。
到某高校進行招聘的企業種類多，而且數量也多。是高校畢業生解決就業問題的主要途徑。
2、網絡招聘會：網絡招聘會就是現場招聘會的網上展示版本，網絡招聘會就是各用人單位和求職者之間一個高效、便捷、務實的就業信息交流服務平臺。
3、招聘網站：現在各大招聘網站都是在不斷更新招聘信息，求職者可以根據個人的就職意願選取關鍵字進行崗位的搜索。
4、所在地的人才市場：人才市場，又稱人力資源市場、勞動力市場、勞動市場、勞工市場、職業市場、就業市場、求職市場、招聘市場、人力市場等，是指勞工供求的市場。
大學生畢業如何找工作
首先，做一份自己的職業生涯規劃，如果對自己的職業生涯規劃並不明確，無法清晰明瞭地瞭解自己，最起碼要知道想做什麼樣的工作，包括工作性質，工作範圍，是不是專業對口以及大概的薪資範圍等，這些都可以在瞭解了求職的現狀以及自身的能力後有個大概的瞭解。
其次，就要考慮人生的方向了，雖然這一點很多人都會在成長中改變，但是第一份工作對成長的軌跡還是有至關重要的作用，如果條件允許的話，就要考慮到這一點，然後去選擇工作。大學剛剛畢業進入社會，無非是想充實自己，多學點東西，然後擁有足夠的薪資給自己提供好的環境。
然後就是寫好個人簡歷，大學期間，學習的都是理論知識，所以簡歷當中要突出自己的專業強項，而個人的實踐經歷是衆多大學生應聘者加分項，所以要詳細地表現出來，一般針對剛畢業的大學生來說，企業招聘的簡歷只看中幾項，關於專業，只要寫明一些基本信息再加上幾個重要的獎項就好了，這是知識，可是更重要的是能力，所以班委，校外活動，實踐經驗等等更爲重要。
網絡平臺的話，簡歷寫好，多投簡歷，等待面試通知就好。有些大的企業還會要求完成一些題目，按照要求做完就好，如果簡歷投遞的是一些有語言要求的企業，最好提前準備一下，比如英語，因爲可能第一個電話打過來就是英語版的電話面試。
大學生找工作有哪些注意事項
大學生畢業找工作是一個人生步入社會的關鍵時期，大學生朋友們要想在激勵的競爭中找到適合自己的工作很不容易，需要很多的技巧和注意事項的學習，這樣纔可以完全的.展現自己的才能，做出一番事業。
大學畢業的朋友們找工作有很多的誤區，其中一個就是很多大學生在畢業找工作的時候會認爲工作崗位一定要和專業對口，所以選擇工作的範圍往往被專業所侷限，其實專業不一定需要對口，只要適合自己纔是最佳的選擇。
很多大學生朋友們在尋找工作的時候對自己的期望值很高，希望一下子就可以找到一個自己喜歡的工作，這點是不對的，因爲工作不是完全會出現你喜歡的結果，任何時候都要踏踏實實的從基礎做起，有了經驗和工作能力自然會有更好的職位。
大學生朋友們找工作很多人都是覺得合適就去應聘，很多大學生朋友們主要看重的是工資和福利，這點不是完全正確的思路，找工作的時候要細微觀察，主動諮詢，要找到一些利於自己長遠發展的工作。
大學生在求職時有哪些誤區
1、只看公司規模不看前景：不少應屆生在找工作的時候只注意到當時最大最有名的公司企業，卻根本沒有留意到企業的未來發展前景。事實是，有些公司雖然在當時能提供較好的待遇，卻因爲後期發展乏力，給予的鍛鍊機會非常有限，大大限制了員工的發展前景。
2、僅憑一時興趣，不作任何準備：參加校招宣講會之前，可以先思考自己想做什麼，再思考自己能做什麼。根據自己的專業、興趣等，確定求職的目標行業。對自己能做什麼還不是太清晰的同學，建議嘗試做職業規劃測試，測試結果或許能提供一些參考。
3、簡歷製作過分追究精美和詳細：在填寫個人簡歷的時候，填寫的內容和內容的詳略程度需要做一個很好的取捨，每一份簡歷都應當有各自的重點，突出求職者某一方面的優勢，這樣才能夠達到個人簡歷所應當起到的作用。
