應屆生初入職場參加招聘會有所注意，又快到了畢業季，畢業生也開始找工作。而找工作是人生中很重要的一件大事，但很多人在應對面試時卻不知道該怎麼辦，來看應屆生參加招聘注意事項。
應屆生參加招聘注意事項1
1、要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯繫方式註明，使用人單位能及時與你取得聯繫。
2、保證良好的精神面貌。應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。
3、進入人才市場不宜太晚。及時進入，可以有充足的時間收集信息，瞭解行情，掌握到會單位的情況。
4、交談不必太早。進入人才市場後，最好是先儘快地瀏覽一遍，根據自己的求職意向，確定幾個重點，再去交談。
5、參會時不要帶過多的證件原件。因爲參會人多，用人單位沒時間當時驗證，而主要是初次面試和看簡歷。
6、充分利用大會的會刊。從上面查找自己的專業和感興趣的公司，然後直接去其所在場館，這樣能夠提高應聘效率。
7、善諮詢、問明白。應仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質、法人、招聘的內容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等，既做到心中有數。
8、聽議論、聽反響。在求職時，應注意聽招聘者向其他職者的介紹是否與你瞭解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見。
9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發生，其手法往往關不高明，但總能得手，主要是不少應聘者缺乏必要的自我保護意識。
10、不讓讓家長陪同。否則，會給用人單位留下“缺乏獨立性”的不良印象。
11、重視舉止形象。畢業生要掌握必要的禮儀和談話技巧，並要適當地“包裝”自己。
12、留下必需的資料。如果單位不能當場簽約，還要繼續面試或考覈，就要留下自薦書、簡歷等材料。
13、會後兩三天內及時與用人單位聯繫，不能被動等待。
14、簽約一定要慎重。
應屆生參加招聘注意事項2
參加招聘會注意事項有哪些？
要有針對性的選擇招聘會 ，不能盲目趕場，亂投簡歷 。通常，第一選擇是畢業生專場招聘會，參加這類招聘會的用人單位不會刻意強調有工作經驗;
其次是選擇企業主辦的專場招聘會，目標性較強;其三是瞄準行業專場招聘會，比如軟件業、金融業、房地產業等專場招聘會，這樣針對性強。
首先通過網絡充分了解大型招聘會的參會單位信息，明確意向單位，明確自身條件，對自己有個正確的定位。
不要眼高手低，也不能自卑。事先有針對性的做好簡歷，把自己的工作經歷 及求職意向 清晰表述，在簡歷中把自己的聯繫方式註明，使用人單位能及時與你取得聯繫。
提前做好準備，提早進入會場。大型招聘會時間 安排一般非常緊湊，及早進入，可以有充足的時間收集信息，瞭解行情，掌握到會單位的情況。
參會時最好不要帶上過多的證書原件。帶上覆印件，因爲參會人非常多，用人單位沒有時間當時驗證，而主要是初次面試和看其簡歷。同時免去在大會中人多手雜保管不當丟失證件，造成很大的損失。
如果招聘會現場有派發會刊，用充分利用。在招聘會入口處領取免費的會刊，上面刊登了參會所有單位及用人情況和條件。
應聘者應仔細地查看會刊，把自己的專業和感興趣的公司劃下來，然後直接去其所在場館，這樣能夠節省大量時間體力，提高應聘的效率。
爭取良好的第一印象。參加招聘時應着裝得體，最好着正裝，保持良好的個人形象。不要讓家長或朋友在身邊出謀劃策，否則會給用人單位留下“缺乏獨立性”的不良印象。
說話時不卑不亢，表示出對招聘代表的尊重。簡單明瞭地把自身情況介紹一下並表示對那項工作的興趣，非常希望能夠加入其公司，做出一份自己的貢獻。不要太着重提到薪金，因爲這只是初次面試，如果用人單位滿意，還會與你聯繫的。
參會時不要被應聘單位列出的條件嚇倒，首先要充滿自信，敢於表達出自己的條件和願望。敢於爭取，不怕失敗。表示出你有在工作中學習及能很快地適應工作，在試用期間，發憤努力，創造出業績來的信心。
會後二三天內及時與感興趣的用人單位進行聯繫，不能被動等待。如果你感覺雙方都很滿意，你當時應及時記下這家公司的聯繫方式及負責人電話。因爲用人單位會收到很多簡歷，可能將你忽略。
應及時電話聯繫詢問什麼時間再次面試。一方面表示你對公司的尊重，二是表達出你迫切加入其公司的願望，給用人單位又一次深刻的認識。
當畢業生找到工作時，與公司簽約一定要慎重。而且畢業生就業協議是一種就業合同 ，具有法律效力，畢業生應在基本瞭解單位的大致情況後才能簽約，而且不能盲目相信公司人員的口頭約定，而是認真瞭解公司情況。
應屆生參加招聘注意事項3
身着正裝，手執簡歷，行走匆匆，一看就是剛剛步入社會，急於參加各個招聘會的應屆畢業生。面對嚴肅認真的企業HR，你是否會緊張，會語無倫次呢?工欲善其事，必先利其器。
機會都是留給有準備的人的。小編就爲各位總結了一下面試中容易出現的問題，望大家多多注意，早日找到自己的“坑”。
一、明確自我需求，精投簡歷
有的畢業生會在招聘會前複印許多簡歷，然後全面撒網;有的.畢業生喜歡往熱門地方投簡歷，沒有自我主見，其實這樣做的效果不會很好，往往會失去本來可以交談或者面試的機會。
畢業生應該先抽出時間來把整個招聘會場逛一圈，對於來招聘的單位有個總體瞭解，比如他們要招聘的人數，對應聘者的要求，以及有多少人投了簡歷等等，
然後根據自己的專業、特長、素質來衡量哪些單位是適合自己的，這樣命中率會比較高一些，投簡歷的關鍵是，先要確定自己的就業目標，要根據這個目標來投簡歷。
在確定就業目標的時候，要對今年的整個就業形勢進行了解，對自己要有充分的認識，正確評價自己，合理確定自己的擇業期望值。
二、抓住機會，注意言談
在招聘會現場投了簡歷後，一般會有一場小小的“交談”，對於應聘的學生來說，這是至關重要的。首先要通過這場交談告訴招聘單位：“我是適合你的”，這就需要畢業生對用人單位有一定的瞭解。
如果發現招聘單位對自己比較感興趣，那你就應該進一步詢問企業的發展前景和企業文化，比如用人機制，對員工的關心程度等，這也充分體現了現招聘單位和應聘者的雙向選擇。
交談過程中，語速要簡潔、明快，根據內容的重要性、難易度以及對方的注意力情況，調節語速和節奏。不要過分使用語氣詞、口頭語，否則容易引人生厭。
交談時，要拘小節，樹立自己良好的形象，要避免玩弄領帶、撫弄頭髮、掰關節、玩弄名片等不良行爲
三、招聘會後及時總結
招聘會結束後要及時總結經驗，分析利弊。在這次招聘會上哪些因素是成功的，哪些是不成功的，都應該好好總結。
另外，就是要好好調整心態，不要在招聘會上被拒絕了幾次後，就失去信心，對自己的能力表示懷疑，甚至失去再次參加招聘會的勇氣。其實失敗的因素是多方面的，總結出失敗的原因，再去尋找新的機會纔是正確的態度。
說了這麼多，相信大家已經掌握了參加招聘會的精髓。天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，
行拂亂其所爲，所以動心忍性，曾益其所不能。所以，想要成功，就要禁得住失敗的考驗。帶上自信與微笑，牢記參加招聘會的注意事項，繼續前進吧。
